一、情況摸底

盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺,，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選,，但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業(yè)及職位進行大致的了解,，利用網(wǎng)絡的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程,、組織架構(gòu),、業(yè)務范疇和經(jīng)營業(yè)績等,，不但能夠保障求職的安全,，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流,。

二,、實地勘察

如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應聘企業(yè)進行實地勘察,，不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍,，更可以了解到今后自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到,。

三,、人脈詢問

除了通過網(wǎng)絡和實地考察來了解企業(yè)情況外，求職者還應該更積極主動地通過自己的人際脈絡作進一步了解,。比如咨詢自己的親戚朋友,、師長校友等，不但有機會獲取到較為關鍵的資訊,，更可以得到不同角度的經(jīng)驗和教訓,。

四、常見問題

對于不同的企業(yè)和職位來說,，總有一些固定模式的問題會出現(xiàn)在面試的過程中,，網(wǎng)絡上也充斥著"世界500強企業(yè)面試心經(jīng)"、"外企面試秘籍"之類的前人經(jīng)驗總結(jié),，因此求職者不妨根據(jù)應聘職位的行業(yè)分類和自身特點來有的放矢的準備,，增加自己面試成功的機會。

五,、重制簡歷

盡管招聘企業(yè)已經(jīng)通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷,，但是這些簡歷往往千人一面、模版相似,，難以完整清晰的表現(xiàn)出求職者的個人風采,，因此建議求職者在面試之前有針對性地制作一份內(nèi)容詳盡的求職簡歷，試想在面試時遞給面試官一份根據(jù)職缺需求量身定做的細致簡歷,，還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎,？

六、抓住細節(jié)把握機會

面試是求職者與面試官面對面的直接對話與交流,，是最能體現(xiàn)求職者個人能力和素養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié),，因此在各個方面都需要多加留意,，馬虎不得。魔鬼在細節(jié)當中,，求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細節(jié)當中,，陳先生給出了他心目中的幾個面試時必須注意的事項：

七、人靠衣裝

俗話說,，"人靠衣裝,，佛靠金裝。"為了取得良好的面試成績,，求職者自然需要在衣著儀表上花些心思了,。在前期對企業(yè)文化有所了解的基礎上，應該根據(jù)行業(yè),、職位和自身特點來選擇著裝風格,，這方面的信息鋪天蓋地，這里就不一一贅述了,。

在選擇飾品,、香水時應追求簡約，千萬不能喧賓奪主,，分散別人對自己整體形象的注意力,，要知道，你才是此次面試的主角,。試想一下,，當面試官看到一個著裝得體，符合行業(yè)風格的求職者,，又怎會不惺惺相惜呢,？

八、切勿遲到

無論給出什么理由,，找出任何借口,，只要是在面試時發(fā)生了遲到情況，那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫上句號了--一個連面試都可以遲到的人,，企業(yè)怎么放心他的職業(yè)操守和工作態(tài)度呢,？

因此建議求職者能夠提前15分鐘到達面試地點，太過提前會給對方的接待帶來不便,。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環(huán)境,、了解氛圍動向，以便于在面試過程中向面試官適時發(fā)問,，還可以到盥洗室放松和整理一下,，以最佳的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。

九、應對得體

很多初涉職場的求職者在見到面試官時都表現(xiàn)得精神緊張,，手足無措,，做出許多下意識的動作，比如不停的搓手,，玩弄小飾物,，轉(zhuǎn)筆，抖動雙腳,，不敢抬頭,，眼神游離等，殊不知正是這些細微的動作出賣了你緊張的內(nèi)心,，給面試官留下膽怯失措,、唯唯諾諾的印象,，其面試結(jié)果也可想而知,。

正確的方式應該是平穩(wěn)自己的情緒，端正自己的坐姿,，敢于與面試官進行眼神交流,，在傾聽對方講話時將身體略微前傾，讓對方感受到你對工作的重視及誠意,。聲音保持平穩(wěn)洪亮,，清晰流暢的表達自己的所思所想，展現(xiàn)自己的風采特長,。

十,、禮儀細節(jié)

還有一些求職者不太注重職場禮儀，認為這些細微瑣碎的事情無關痛癢,，然而這些細節(jié)往往會影響到面試的成績,。

求職者從進入求職公司起就應該展現(xiàn)出禮貌和風度，將"請,、謝謝,、麻煩您"作為口頭禪，熱情的與前臺接待打招呼,，面試時自覺敲門,，并主動向面試官問好、握手或鞠躬致敬,，面談結(jié)束后記得將座椅歸位,，如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了。

十一,、保持誠信

其實說到底,，面試就是要向企業(yè)展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機取巧,，誠實是唯一的技巧,。求職者千萬不要心存僥幸，在簡歷中灌水,，肆意吹噓自己的能力和經(jīng)驗,，須知企業(yè)的HR閱人無數(shù)，早已煉就識珠慧眼,，加之兼?zhèn)鋭偃瘟δＰ秃托袨槊嬲劮?，任何夸大和不實都無處遁形。即便是通過了面試這關,，求職者在日后的實習工作當中也難免會因為能力不濟而原形畢露,，大吃苦頭。

十二,、等待期也有所行動

面試結(jié)束后,，很多求職者都開始等待最終的消息，或坐立不安,，或聽天由命,。聰明的求職者不妨繼續(xù)積極主動的為自己爭取入選機會，比如根據(jù)面試官名片上的聯(lián)系方式寫電子郵件致謝,，總結(jié)自己在面試時的不足之處,，并向他虛心請教，表明自己對于這份工作的渴望和熱忱,，明明白白的告訴企業(yè)--"我就是你要的那個人,！"

找工作是一件雙向選擇的事情，不但是單位挑你,，你同時也在選擇單位,，因此合不合適最為重要。不要因為一時的頭銜,、薪水等外在的因素而放棄自己的原則與理想,，畢竟整個職涯的成長要比短期利益重要的多。

因此在等待面試結(jié)果的日子里不妨仔細想想,，這個單位是否真的適合自己發(fā)揮所長,，能夠?qū)ψ约旱奈磥戆l(fā)展有所幫助。