可能每一位求職者,，都會思考這樣一個問題：如何提高應聘的成功率,？答案是：有的放矢地“瞄準”了,！在什么山上唱什么歌,，根據(jù)職位的具體情況,，選定一個“瞄準”的目標,，集中優(yōu)勢力量,，有的放矢,，這就是“瞄準”戰(zhàn)略的精髓所在,。它與應聘中的機會主義隨意性針鋒相對，特別注重針對性,、目的性和唯一性,，因而容易產(chǎn)生“投入多產(chǎn)出高”的理想效應，可以大大提高應聘成功的幾率,。在這方面,，葛優(yōu)等名人頗有心得，值得人們學習借鑒。 

　　葛優(yōu)：瞄準自己的長項 

　　1976年,，在知識青年上山下鄉(xiāng)的大潮中,，高中畢業(yè)生葛優(yōu)來到北京昌平縣興壽公社插隊，被分到昌平農(nóng)場養(yǎng)豬,。這豬他一養(yǎng)就是兩年零九個月——做豬食,，清理豬圈，給豬接生,，為豬治病……儼然成了地地道道的小豬倌,。1979年，文工團正在招聘,，葛優(yōu)去試試,。考試的內(nèi)容分三項：第一項是朗誦,，第二項是唱歌,。可以想像,，葛優(yōu)的嗓子能好到哪里去,？第三項是小品。葛優(yōu)此時急了,！前面兩項考試成績平平,，第三項如果仍然平平淡淡、波瀾不驚,，肯定不會被錄取,。葛優(yōu)決定拿出壓箱底的功夫，演一個《喂豬》的小品,。在眾多的考官面前,，葛優(yōu)發(fā)現(xiàn)自己的喂豬生涯，仿佛就是為這次報考準備的——原先有點緊張的葛優(yōu),，馬上變得胸有成竹,，他不僅吃過豬肉，見過豬跑,，而且和豬共同生活了將近三年,。他回憶說：“在表演的時候，舞臺上當然沒有豬,，但我的眼睛里有豬,。”葛優(yōu)的表演果然受到考官好評,，他終于如愿以償考上了全總文工團,。 

　　葛優(yōu)在前兩項考試失利的情況下,，拿出了自己的看家本領。他知道文工團招演員,，會更注重小品的表現(xiàn),，于是，以自己豐富的生活經(jīng)歷,，編排了一出活靈活現(xiàn)的小品劇,，在關鍵的時候就把它拿出來,，遂一舉成功,。我們的一些求職者，如果被考官牽著鼻子走,，可能就會很危險,，不妨學學葛優(yōu)，以自己的長處為開路先鋒,，這樣勝算就大多了,。 

　　福特：瞄準單位的缺項 

　　美國汽車大亨福特年輕時在一家五金店打工，周薪只有兩美元,。后來,，他發(fā)現(xiàn)一些大的店面經(jīng)常要對那些用法文和德文寫的外國進口商品的帳單進行檢查，總是找不到人幫忙而忙得團團轉(zhuǎn),。于是,，福特在工作之余開始學習書面的商務德語和法語，并在工作中仔細觀察老板如何查帳單,。有一天,，他看到一位老板查帳時忙不過來，福特跑過去主動請戰(zhàn),，熟練地幫他解決了問題,，做得非常好。于是,，老板問他想不想到自己公司來上班,，福特由此迎來了人生的一個重要轉(zhuǎn)機：進入了此家公司的外貿(mào)部工作。這是一個相當重要的職位,，店里所有員工中,，福特是第一個發(fā)現(xiàn)這個機遇并會利用它的年輕人。福特的周薪由此翻了五倍,，達到10美元,。好的開端是成功的一半，福特升職很快,，后來自己做老板,，成就了一番事業(yè),。 

　　實際上，每個單位都會有弱項,、有缺項,，如果求職者能夠發(fā)現(xiàn)單位最缺什么樣的員工，而你又有相應的技能,，那么成功就不遠了,。福特以自己敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)了商務德語與法語在自己所干行業(yè)中的重要性,，有的放矢地進行技能學習,，形成了卓越的解決問題的能力，這樣的求職者,，哪一個老板不喜歡呢,？ 

　　周濤：瞄準表現(xiàn)的機會 

　　周濤大學畢業(yè)后到某市電視臺求職，由于種種原因遭到了拒絕,，但她并沒有灰心喪氣,，而是施了一個“苦肉計” ——要求留在傳達室掃地、打水,、送報紙打雜,。看到一個名牌大學的畢業(yè)生在自己名下屈才,，久而久之電視臺領導不忍心,，于是破格讓周濤上鏡試播，有備而來的周濤當然不會放過這個千載難逢展示自己才華的好機會,，她使出自己的看家本領,，把節(jié)目做得非常精彩、出色,，不但征服了觀眾,，還得到了領導和同行贊賞。從此便一發(fā)而不可收,，周濤遂由勤雜工變成了主持人,，后來又調(diào)到中央電視臺，成了全國著名的金牌主持,。 

應聘的一時失敗是沒有什么大不了的,，只要相信自己有能力勝任這一工作，就使盡全力,，爭取一個機會,。周濤在沒有獲得自己想要的職位前提下，甘愿打雜,，瞄準的就是一次表現(xiàn)的機會,。以自己的辛勤付出,，得來一次全面的展現(xiàn)機會，看似愚笨,，但卻因為這一次機會,，使她順利在主持界獲得一席之地，從此大展拳腳,。因此,，集中精力瞄準一次機會，不失為 “曲線求職”中最有效的方法,。 

　　要做到真正的“瞄準”,，還需要我們遵循一定的方法：1.目的性要強，要根據(jù)不同的公司,、不同的職位研究切實可行的應聘方案,。2.投入要多，不要迷信某些求職寶典所說的簡便易行,、省事的大眾化方法；拿出一定的時間精力來設計某種職位與眾不同的應聘方法,。3.思路要廣,，不要局限于某種模式，要從著裝,、道具,、談吐、絕活等多個方面來設計打動考官的細節(jié),。4.角色要到位,，應聘什么職位，你的行為舉止就要符合該職位的職業(yè)要求,，盡快進入角色,，并努力根據(jù)角色的要求表現(xiàn)自己……如果求職前在“瞄準”這一環(huán)節(jié)做足了功夫，相信一定能謀到自己心儀的職位,。