無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是公務(wù)員面試的一種形式,，雖然考到的頻率不高,，但是近年來有加大的趨勢(shì)，因此，考生不能忽視這種面試形式的備考,。深入研究無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試特點(diǎn)及規(guī)律，可以總結(jié)出無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要注意的八個(gè)問題,，這里供考生參考,。

1、不要做沉默者

沉默固然是金,，雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試,，但是相比較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對(duì)一名考生的情況下，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)來說要輕松一些,，畢竟它是考生之間,，地位平等的角色之間的一場(chǎng)較量，在這種情境下,，相信我們的考生會(huì)迸發(fā)出智慧的火花,，考生必須要向考官展示自己，必須要說話,。

2,、不要做啰嗦者

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一場(chǎng)下來，由于人數(shù)的6到8人,，加之自由討論時(shí)間的限制,，因此每個(gè)人的發(fā)言長(zhǎng)度是很有限的。如果一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán),，一次性發(fā)言冗長(zhǎng),，或者多次重復(fù)性發(fā)言，這都是忌諱,。因?yàn)檫@樣一方面會(huì)讓小組成員無發(fā)言機(jī)會(huì),，對(duì)啰嗦者產(chǎn)生厭煩,，集體攻之；另一方面,，這類考生也會(huì)在考官頭腦中形成啰嗦無深刻見識(shí)的印象,。考生在發(fā)言時(shí)必須表意清楚,，語言凝煉,，要做到每次均是有效發(fā)言。

3,、不要做人云亦云者

所謂人云亦云,，即人家怎么說，自己也跟著怎么說,，沒有主見,，只會(huì)隨聲附和。有的考生在自由討論階段中,，動(dòng)不動(dòng)就一句“我同意x號(hào)組員的觀點(diǎn)”之后無任何自己的觀點(diǎn),，這樣做的結(jié)果只能是凸顯出“x號(hào)組員”的觀點(diǎn)正確性，反而對(duì)肯定他人觀點(diǎn)的考生沒什么印象,，有時(shí)甚至?xí)斐蔁o見解,，只會(huì)附和的反面印象。

4,、不要做墻頭草

墻頭草,，即風(fēng)往哪邊吹，就往哪邊倒,。這類考生往往觀點(diǎn)反復(fù)無常,，無主見。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論絕大多數(shù)情況下是要求考生最后達(dá)成一致意見,，它是考生間互相說服,、互相妥協(xié)的過程，但是妥協(xié)不意味考生可以隨意改變自己的觀點(diǎn),。墻頭草更多指的是那種無自己見解的考生,，只是簡(jiǎn)單附和、隨意追隨,，因?yàn)樵谟懻撨^程中,，考生也可以更改自己原始的觀點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的新觀點(diǎn)明確說明才可,。

5、不要做易怒者 

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅是一場(chǎng)考生間觀點(diǎn)交鋒的較量,，更是一場(chǎng)考生之間情商的較量,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中,，很容易產(chǎn)生彼此間觀點(diǎn)不一致，互相無法說服的情況,，于是有時(shí)難免會(huì)有內(nèi)心的波動(dòng),。但是，如果出現(xiàn)你跟其他小組成員的觀點(diǎn)形成爭(zhēng)鋒相對(duì)情況時(shí),，或者當(dāng)其他小組成員對(duì)你的觀點(diǎn)提出強(qiáng)烈質(zhì)疑的時(shí)候,，甚至惡語相向，抑或當(dāng)所有小組成員針對(duì)你一時(shí)的口誤群起而攻之的時(shí)候,，考生更要注意情緒的自我控制能力,，要做到態(tài)度自然，有禮有節(jié),。

6,、不要做攪局者

攪局者的通常表現(xiàn)為動(dòng)輒“我就是不同意你們的觀點(diǎn)，我覺得我的觀點(diǎn)才是對(duì)的,?！痹谧杂捎懻撾A段即將到來時(shí)刻，在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時(shí)候,，在最終一致的觀點(diǎn)經(jīng)過舉手表決達(dá)成的時(shí)候,，仍跳出來闡述自己的觀點(diǎn)。不難看出這類考生實(shí)則上是沒有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)質(zhì),，認(rèn)為堅(jiān)持己見,，堅(jiān)持到最后就是勝利。但是,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論本身就是在討論過程不斷妥協(xié)的過程,，如果每個(gè)人都“固執(zhí)己見”，那么最終將無法達(dá)成一致意見的,。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)不是不可以,，自己的觀點(diǎn)是否具有說服力，是否能被其他組員采納,、接受,。

7、不要做看熱鬧者

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，有時(shí)存在這樣一類考生,，全程表情豐富，動(dòng)作頗多,，持一種觀望的態(tài)度,，投入地觀看大家“吵架”，似乎游離于集體之外，認(rèn)為事不關(guān)己,。這類考生是“太不緊張了”,，儼然忘了自己正在參加考試。往往會(huì)在考官頭腦中留下不穩(wěn)重,、不踏實(shí),、做事不專一的印象，因此,，“適度的緊張”,、“投入的思考”是必須的。

8,、不要做無禮者 

在自由討論階段,，考生不要對(duì)其他組員表達(dá)出的觀點(diǎn)表現(xiàn)出不屑，比如說搖頭,、撇嘴,、輕蔑的眼神等等。無論是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，還是日常的生活,、工作，人與人之間的交往都是建立在尊重的基礎(chǔ)上,，即使他人的觀點(diǎn)荒謬,、極其不合理，聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié),。另外,，考生輕易不要打斷組員的發(fā)言，因?yàn)榇驍鄤e人講話是非常不禮貌的行為,，是缺乏起碼素質(zhì)和教養(yǎng)的表現(xiàn),，也很容易引起他人的反感和不滿，考生應(yīng)盡量避免,。但是不允許打斷別人的發(fā)言并不是絕對(duì)的,，如果存在攪局者，考生是完全可以打斷的,，這種打斷別人發(fā)言是要有禮貌的,，并且是要有充分理由的。