無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是公務(wù)員面試的一種形式,，雖然考到的頻率不高,，但是近年來有加大的趨勢,，因此,，考生不能忽視這種面試形式的備考。深入研究無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試特點(diǎn)及規(guī)律,，可以總結(jié)出無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要注意的八個(gè)問題,，這里供考生參考。
1,、不要做沉默者
沉默固然是金,，雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試，但是相比較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對(duì)一名考生的情況下,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)來說要輕松一些,，畢竟它是考生之間，地位平等的角色之間的一場較量,，在這種情境下,，相信我們的考生會(huì)迸發(fā)出智慧的火花，考生必須要向考官展示自己,，必須要說話,。
2、不要做啰嗦者
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一場下來,，由于人數(shù)的6到8人,，加之自由討論時(shí)間的限制，因此每個(gè)人的發(fā)言長度是很有限的,。如果一個(gè)人長時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán),，一次性發(fā)言冗長，或者多次重復(fù)性發(fā)言,，這都是忌諱,。因?yàn)檫@樣一方面會(huì)讓小組成員無發(fā)言機(jī)會(huì)，對(duì)啰嗦者產(chǎn)生厭煩,，集體攻之,；另一方面，這類考生也會(huì)在考官頭腦中形成啰嗦無深刻見識(shí)的印象,?？忌诎l(fā)言時(shí)必須表意清楚，語言凝煉,，要做到每次均是有效發(fā)言,。
3、不要做人云亦云者
所謂人云亦云,，即人家怎么說,，自己也跟著怎么說，沒有主見,，只會(huì)隨聲附和,。有的考生在自由討論階段中,，動(dòng)不動(dòng)就一句“我同意x號(hào)組員的觀點(diǎn)”之后無任何自己的觀點(diǎn)，這樣做的結(jié)果只能是凸顯出“x號(hào)組員”的觀點(diǎn)正確性,，反而對(duì)肯定他人觀點(diǎn)的考生沒什么印象,，有時(shí)甚至?xí)斐蔁o見解，只會(huì)附和的反面印象,。
4,、不要做墻頭草
墻頭草，即風(fēng)往哪邊吹,，就往哪邊倒,。這類考生往往觀點(diǎn)反復(fù)無常，無主見,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論絕大多數(shù)情況下是要求考生最后達(dá)成一致意見,，它是考生間互相說服、互相妥協(xié)的過程,，但是妥協(xié)不意味考生可以隨意改變自己的觀點(diǎn),。墻頭草更多指的是那種無自己見解的考生，只是簡單附和,、隨意追隨,，因?yàn)樵谟懻撨^程中，考生也可以更改自己原始的觀點(diǎn),，但應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的新觀點(diǎn)明確說明才可,。
5、不要做易怒者
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅是一場考生間觀點(diǎn)交鋒的較量,，更是一場考生之間情商的較量,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，很容易產(chǎn)生彼此間觀點(diǎn)不一致,，互相無法說服的情況,，于是有時(shí)難免會(huì)有內(nèi)心的波動(dòng)。但是,，如果出現(xiàn)你跟其他小組成員的觀點(diǎn)形成爭鋒相對(duì)情況時(shí),，或者當(dāng)其他小組成員對(duì)你的觀點(diǎn)提出強(qiáng)烈質(zhì)疑的時(shí)候，甚至惡語相向,，抑或當(dāng)所有小組成員針對(duì)你一時(shí)的口誤群起而攻之的時(shí)候,，考生更要注意情緒的自我控制能力，要做到態(tài)度自然,，有禮有節(jié),。
6、不要做攪局者
攪局者的通常表現(xiàn)為動(dòng)輒“我就是不同意你們的觀點(diǎn)，我覺得我的觀點(diǎn)才是對(duì)的,?！痹谧杂捎懻撾A段即將到來時(shí)刻，在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時(shí)候,，在最終一致的觀點(diǎn)經(jīng)過舉手表決達(dá)成的時(shí)候,，仍跳出來闡述自己的觀點(diǎn)。不難看出這類考生實(shí)則上是沒有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)質(zhì),，認(rèn)為堅(jiān)持己見，堅(jiān)持到最后就是勝利,。但是,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論本身就是在討論過程不斷妥協(xié)的過程，如果每個(gè)人都“固執(zhí)己見”,，那么最終將無法達(dá)成一致意見的,。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)不是不可以，自己的觀點(diǎn)是否具有說服力,，是否能被其他組員采納,、接受。
7,、不要做看熱鬧者
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，有時(shí)存在這樣一類考生，全程表情豐富,，動(dòng)作頗多,，持一種觀望的態(tài)度，投入地觀看大家“吵架”,，似乎游離于集體之外,，認(rèn)為事不關(guān)己。這類考生是“太不緊張了”,，儼然忘了自己正在參加考試,。往往會(huì)在考官頭腦中留下不穩(wěn)重、不踏實(shí),、做事不專一的印象,，因此，“適度的緊張”,、“投入的思考”是必須的,。
8、不要做無禮者
在自由討論階段,，考生不要對(duì)其他組員表達(dá)出的觀點(diǎn)表現(xiàn)出不屑,，比如說搖頭、撇嘴、輕蔑的眼神等等,。無論是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，還是日常的生活、工作,，人與人之間的交往都是建立在尊重的基礎(chǔ)上,，即使他人的觀點(diǎn)荒謬、極其不合理,，聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié),。另外，考生輕易不要打斷組員的發(fā)言,，因?yàn)榇驍鄤e人講話是非常不禮貌的行為,，是缺乏起碼素質(zhì)和教養(yǎng)的表現(xiàn)，也很容易引起他人的反感和不滿,，考生應(yīng)盡量避免,。但是不允許打斷別人的發(fā)言并不是絕對(duì)的，如果存在攪局者,，考生是完全可以打斷的,，這種打斷別人發(fā)言是要有禮貌的，并且是要有充分理由的,。