書店里各種各樣面試參考書，幫助人們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候越來(lái)越具有表演才能,，人們把面試問題的標(biāo)準(zhǔn)答案說(shuō)得滴水不漏，讓面試官有時(shí)也打了眼。 

我曾面試過(guò)一個(gè)年輕人,，我崇尚用創(chuàng)業(yè)的激情感染應(yīng)聘者。一番轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)宣言說(shuō)下來(lái),，果然這個(gè)年輕人開始向我表忠心,，言辭非常懇切地說(shuō)希望和我一起創(chuàng)業(yè)，不怕苦,，也不怕累,，更不怕錢少。我當(dāng)時(shí)覺得,，哇,，這才是我要的有創(chuàng)業(yè)熱情的伙伴呢?？墒呛镁安婚L(zhǎng),，不到一個(gè)月他就辭職了。辭職的時(shí)候和我抱怨,，每天只有10元錢的午餐補(bǔ)助,，別說(shuō)吃飽了，就是一碗面也買不下來(lái),。我愕然,，雖然10元的飯補(bǔ)在2006年不算高，但也屬于公司的一般水平,。而且面試的時(shí)候我已經(jīng)聲明了公司只能提供一般的工資標(biāo)準(zhǔn),，他表示理解啊！直到我看到他人走以后桌子上留下來(lái)的喝剩下的礦泉水瓶,，我才恍然大悟,。他留下來(lái)的是4元一瓶的“激動(dòng)”運(yùn)動(dòng)飲料瓶而不是8毛錢的娃哈哈純凈水瓶。一個(gè)每天拿高檔飲料當(dāng)水喝的孩子,，能是可以創(chuàng)業(yè)吃苦的人嗎,？ 

 　那么，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)可以在哪些方面留意面試外的細(xì)節(jié)呢,？我總結(jié)了一下,，供大家參考。 

●穿著,。是否名牌不重要,，重點(diǎn)是看衣著是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很干凈,、整潔,，頭發(fā)一絲不亂，至少說(shuō)明他是很在意這次面試,，很愿意尋找到一份工作的,。 

●表情,。應(yīng)聘者在外面等待面試時(shí)是否緊張,，是面無(wú)表情或是左顧右盼或是泰然處之？對(duì)前臺(tái)小姐的態(tài)度是否積極熱情,？ 

   ●舉止,。應(yīng)聘者在外面等待面試時(shí)是否積極與其他應(yīng)聘者交談？他們是否對(duì)放在桌上的公司簡(jiǎn)介感興趣,，是裝著沒看見,，隨意翻動(dòng)還是認(rèn)真閱讀或是悶頭玩自己手機(jī)？ 

   ●語(yǔ)言,。他們?cè)诮徽勚懈矚g用“我”,，還是“我們”這樣的字眼？他們是談?wù)撁嬖囅嚓P(guān)的事情,，還是明星八卦,？ 

   ●配件。他們喝的水是什么牌子,？用的手機(jī)是什么牌子,？戴的手表是什么牌子？牌子越大,，創(chuàng)業(yè)公司越要斟酌是否錄用,。 

   ●獨(dú)立性。在來(lái)面試前，是否仔細(xì)詢問到公司的公交路線,，前臺(tái)告知他自己找,，他會(huì)很不樂意還是會(huì)很干脆地說(shuō)OK？等他來(lái)公司后,，是否會(huì)抱怨路途太遠(yuǎn)或乘車不便,？ 

   ●閱讀興趣。在等待面試的房間放上一些雜志,，娛樂雜志,、時(shí)尚雜事、財(cái)經(jīng)雜志,、IT雜志等,，看看他們會(huì)選擇哪一本？ 

   ●是否坦誠(chéng),。給應(yīng)聘者一張簡(jiǎn)歷表格,，里面除了常規(guī)項(xiàng)目，還要增加家庭住址,、父母姓名,、家庭電話、上一家公司老總或主管的姓名,、電話等,。看他是都很坦然地填寫,，還是要空著,。如果他坦然填寫，說(shuō)明他這個(gè)人很坦蕩,，以后做事不會(huì)耍心眼,。而如果他不填寫這些，說(shuō)這是個(gè)人隱私,，就說(shuō)明他是個(gè)非常敏感,、做事留一手的人，奸猾的可能性比較大,。 

    還有很多的細(xì)節(jié),，求職者可以多用心觀察一下。