制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課,。數(shù)據(jù)顯示,，HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限,，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽,，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒,。由此可見(jiàn),，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。 

一些大學(xué)生認(rèn)為,，簡(jiǎn)歷只是形式,，只要自己優(yōu)秀,，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知,，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì),，頻頻被HR“過(guò)濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到,?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷吧,。?

什么是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷,？?

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)仁者見(jiàn)仁，但有一點(diǎn)不可否認(rèn),，那就是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷能抓住HR的眼球,，讓HR花盡可能多的時(shí)間停留在這份簡(jiǎn)歷上。那么,，什么內(nèi)容是HR在最初的15秒內(nèi)最想看的,？

毫無(wú)疑問(wèn)，那就是工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞,、數(shù)字、結(jié)果”來(lái)描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來(lái),。諸如在報(bào)社實(shí)習(xí),，你可以用一段話寫(xiě)出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等,。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后,，你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。

HR是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的,？

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體分為兩部分,，客觀內(nèi)容主要有個(gè)人信息、教育經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷,、個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面；主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對(duì)自己的描述,。一般來(lái)說(shuō),，面試考官的考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會(huì)仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容,?！霸诠ぷ鹘?jīng)歷與個(gè)人成績(jī)方面，描述要有條理,，符合邏輯,。如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名單位和一些高級(jí)崗位,，而他所應(yīng)聘的卻是一個(gè)普通崗位……如果HR覺(jué)得簡(jiǎn)歷中有虛假成分,，一般會(huì)將應(yīng)聘者淘汰掉?！?/span>

不應(yīng)只擁有一份簡(jiǎn)歷模板

有HR指出,，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì),，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外,。“人崗匹配”原則提醒我們,，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板,。

一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可,。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目,，是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷，能否說(shuō)明其具備一定的素質(zhì)和能力,，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化,，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。

而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng),、研究生師從的導(dǎo)師,、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等,。

教你幾招?

1.不抄襲求職信,。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中,，撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信,。

2.采用倒敘方法。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě),，直接從最接近的時(shí)間入手,。

3.添加創(chuàng)造力?？梢杂肞PT,、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等,。

4.引用別人的評(píng)價(jià),。適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意,。

5.不必附加證書(shū),。對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，千萬(wàn)不要這樣做,，也無(wú)須這樣做,。