書店里各種各樣面試參考書,，幫助人們在面試的時候越來越具有表演才能，人們把面試問題的標(biāo)準(zhǔn)答案說得滴水不漏,，讓面試官有時也打了眼,。 

我曾面試過一個年輕人，我崇尚用創(chuàng)業(yè)的激情感染應(yīng)聘者,。一番轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)宣言說下來,，果然這個年輕人開始向我表忠心，言辭非常懇切地說希望和我一起創(chuàng)業(yè),，不怕苦,，也不怕累，更不怕錢少,。我當(dāng)時覺得,，哇，這才是我要的有創(chuàng)業(yè)熱情的伙伴呢,?？墒呛镁安婚L,，不到一個月他就辭職了,。辭職的時候和我抱怨，每天只有10元錢的午餐補助,，別說吃飽了,，就是一碗面也買不下來。我愕然,，雖然10元的飯補在2006年不算高,，但也屬于公司的一般水平。而且面試的時候我已經(jīng)聲明了公司只能提供一般的工資標(biāo)準(zhǔn),，他表示理解?。≈钡轿铱吹剿俗咭院笞雷由狭粝聛淼暮仁Ｏ碌牡V泉水瓶,，我才恍然大悟,。他留下來的是4元一瓶的“激動”運動飲料瓶而不是8毛錢的娃哈哈純凈水瓶。一個每天拿高檔飲料當(dāng)水喝的孩子，能是可以創(chuàng)業(yè)吃苦的人嗎,？ 

 　那么,，我們在面試時可以在哪些方面留意面試外的細(xì)節(jié)呢？我總結(jié)了一下,，供大家參考,。 

●穿著。是否名牌不重要,，重點是看衣著是否有精心修飾的痕跡,。雖然是普通衣服但很干凈、整潔,，頭發(fā)一絲不亂,，至少說明他是很在意這次面試，很愿意尋找到一份工作的,。 

●表情,。應(yīng)聘者在外面等待面試時是否緊張，是面無表情或是左顧右盼或是泰然處之,？對前臺小姐的態(tài)度是否積極熱情,？ 

   ●舉止。應(yīng)聘者在外面等待面試時是否積極與其他應(yīng)聘者交談,？他們是否對放在桌上的公司簡介感興趣,，是裝著沒看見，隨意翻動還是認(rèn)真閱讀或是悶頭玩自己手機,？ 

   ●語言,。他們在交談中更喜歡用“我”，還是“我們”這樣的字眼,？他們是談?wù)撁嬖囅嚓P(guān)的事情,，還是明星八卦？ 

   ●配件,。他們喝的水是什么牌子,？用的手機是什么牌子？戴的手表是什么牌子,？牌子越大,，創(chuàng)業(yè)公司越要斟酌是否錄用。 

   ●獨立性,。在來面試前,，是否仔細(xì)詢問到公司的公交路線，前臺告知他自己找,，他會很不樂意還是會很干脆地說OK,？等他來公司后,，是否會抱怨路途太遠(yuǎn)或乘車不便？ 

   ●閱讀興趣,。在等待面試的房間放上一些雜志,，娛樂雜志、時尚雜事,、財經(jīng)雜志,、IT雜志等，看看他們會選擇哪一本,？ 

   ●是否坦誠,。給應(yīng)聘者一張簡歷表格，里面除了常規(guī)項目,，還要增加家庭住址,、父母姓名、家庭電話,、上一家公司老總或主管的姓名,、電話等?？此嵌己芴谷坏靥顚?，還是要空著。如果他坦然填寫,，說明他這個人很坦蕩,，以后做事不會耍心眼。而如果他不填寫這些,，說這是個人隱私,，就說明他是個非常敏感、做事留一手的人,，奸猾的可能性比較大,。 

    還有很多的細(xì)節(jié)，求職者可以多用心觀察一下,。