1,、本學生會干部任用采用競聘制,；
2、本學生會干部要求德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展,，政治思想上進,，個人作風嚴謹，學習成績良好以上,，品格優(yōu)良,，有較強的工作能力，責任心強,，工作熱情,，具備全心全意為同學服務的思想；
3,、主席,、副主席由院團委老師及輔導員面試評審后產(chǎn)生，院團委老師對主席,、副主席行使任免權(quán),；
4、部長,、副部長級干部由上屆與本屆學生會主席團組織面試,，合格者上報團委老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員,；
5,、為了使學生會保持活力,，每年對新生舉行一次招干活動，招干時,，由各部部長負責本部的招干具體事宜,；
6、各部長對本部干事無直接任免權(quán),，必須由主席,、負責該部的副主席考核協(xié)商后行使任免；
7,、學生會干部若有變動,，由院主席團討論決定予以增補。
1,、學生會干部有辭職自由，辭職者遞交辭職報告后,，經(jīng)全體部長以上干部會議通過,，經(jīng)院團委老師審查批準，予以辭職,；
2,、對個別干部個人主義嚴重，工作不負責,，經(jīng)多次教育仍末轉(zhuǎn)變者,，由部長以上干部會議討論通過，經(jīng)院團委老師審查批準,，予以辭職,；部長以上學生會成員因一定原因，自動辭職者,，應向團委老師遞交申請,，經(jīng)批準后方可移交工作，在此之前,，不得玩忽職守,；
3、對擅自離職的學生會干部,，學生會將在征求院團委老師意見的基礎上,，參照有關規(guī)定，給予批評教育,、內(nèi)部通報批評,、取消評先資格、撤職等處分,；
4,、 在學生會自然換屆前,，各學生會部長必須對本部門接班人員進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時,，把本部所有工作,、資料全部移交給新任部長，不得拖延隱瞞,，敷衍塞責,；
5、在自然換屆前,，即將離任的學生會干部必須站好最后一班崗,，不得推卸責任，不聞不問,；
6,、有以下情況之一者，學生會將對其做出撤職處分：
（1)一學期內(nèi)考試科目有一門及以上不及格的,；
（2)嚴重違反學生會有關規(guī)定,，屢教不改者；
（3)嚴重違反校規(guī)校紀,，受到紀律處分者,；
（4) 使學生會聲譽受到嚴重損害的；
（5)其他情況,。
1、每周舉行一次例會,；
2,、例會時間為每周三晚9：30,，地點為東區(qū)辦公樓105學生會會議室,；
3、由學生會主席主持,，特殊情況下委托副主席,；
4、學生會成員（含主席團,、各部部長,、班長、副部長,、干事）必須準時到會,，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會主席親自請假,，需遞交請假條,，否則按缺席論,，并予以紀錄；
5,、例會前由辦公室點到并做如實記錄,；
1,、每兩周舉行一次例會,；
2、例會時間另行通知,，地點為東區(qū)辦公樓105學生會會議室,；
3、由學生會主席主持,，特殊情況下委托副主席,；
4、成員（含主席團,、辦公室主任,、副主任及其各部門部長）必須準時到會，不準遲到早退,；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會主席親自請假,，需遞交請假條，否則按缺席論,，并予以紀錄,；
5、例會前由辦公室點到并做如實記錄,。
1、每兩周舉行一次例會,；
2,、例會時間由各部另行通知，地點為東區(qū)2號樓129學生會辦公室,；
3,、由部長、副部長及各班本部委員參加,；
4,、各部例會由各部部長主持，負責各部的副主席有權(quán)參加,；
5,、各班委員必須準時到會，不準遲到早退,；因故不能出席者必須提前向部長親自請假,，需遞交請假條,，否則按缺席論，并予以紀錄,；
6,、例會前由本部副部長點到并做如實記錄；
1,、活動前一天舉行；
2,、會議時間,，地點根據(jù)實際情況另行通知；
3,、由學生會主席主持,，特殊情況下委托副主席；
4,、由主席團,、辦公室主任、副主任及其他部門部長參加,；
5,、會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作,；
6,、成員必須準時到會，不準遲到早退,；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會主席親自請假,，否則按缺席論，并予以紀錄,；
7,、例會前由辦公室點到并做如實記錄。
1,、遲到：無論因任何原因遲到三次者給予警告處分,、遲到四次者記為一次缺席,；
2、請假：因事無法參加會議,，要向主席或部長（部委會）親自請假,，請假三次者記為一次缺席；
3,、缺席：無故缺席兩次者,，給予警告處分,，無故缺席者三次者取消學生會成員資格。
1,、因故不能出席者，應事先以書面形式或其它方式請 假,，經(jīng)主席批準后將假條交至辦公室存檔,。干事請假由部長審批，副部長,、部長請假由主席審批,；因特殊情況沒有時間寫假條，可以用電話方式會議負責人請假,，不記入考勤,。
2、開會期間要保持會場紀律,，要求關掉一切通訊設備,；
3、保證會議質(zhì)量,，嚴禁會議時間拖沓冗長,，開會時，與會人員須帶工作手冊,，并認真作好會議記錄,；
4、會議期間,，各部部長要積極發(fā)言,，匯報上階段工作情況，闡述下階段工作計劃,，有問題有困難及時反饋,；
5、會后各部要及時召開部門會議,，傳達落實會議精神,。
周一至周五中午12：30—13：10
周六,、周日不作具體要求
東區(qū)2號樓129學生會辦公室
周一至周五為團委辦公室主任,、主席團成員
周六周日為學生會辦公室
簽到人員可為各班班長、副班長或團支書
1,、值班人員必須按時上崗,，規(guī)定值班時間內(nèi)，值班人員不得擅自離開,；
2,、值班人員要注意儀態(tài)端莊，保持安靜,，禁止做與值班無關的事,，自覺維護學生會的形象；
3,、各部有事通知各班需提前將事情寫到簽到本上,；
4、各班負責人不得曠簽代簽,，值班人員應做好記錄,；
5、愛護辦公室的一切公物,，打掃保持辦公室清潔,；
6、節(jié)約用電,，注意安全,，臨走前確保室內(nèi)整潔，物品整齊,，并關閉門窗,、電燈，鎖好門,；
7,、嚴禁帶領非學生會成員在辦公室開展私人活動、打私人電話,、抽煙,、酗酒或用餐等；
8,、值班期間如有人向值班人員外借辦公室物品,，須持本人有效證件登記在記錄本上，值班期間如有物品丟失,，后果值班人員自負,，如外借物品丟失，后果由經(jīng)手值班人員自負,。
第四節(jié) 衛(wèi)生制度
為保持學生會辦公室的衛(wèi)生整潔,，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，樹立我系學生會的形象,，特制定此制度：
一、衛(wèi)生清潔標準：地面無紙屑雜務,，垃圾桶傾倒干凈,；桌面整潔干凈，學習用具擺放整齊,；墻面無積灰,、無蜘蛛網(wǎng)；桌椅,、櫥柜,、門窗等整齊清潔；
二,、學生會值班辦公室由值班人員組織進行清理打掃,；學生會其它辦公室有辦公室主任副主任負責整理打掃；
三,、學生會生活部組織對衛(wèi)生工作進行定期檢查,；
四、每個人在辦公室都不能亂扔東西,，亂刻亂畫,，破壞衛(wèi)生狀況，若發(fā)現(xiàn),，則予以通報批評,。
五、學生會的所有人員都有監(jiān)督權(quán),，同時也都有保持衛(wèi)生的義務,；
一、我院學生會現(xiàn)有3個辦公室,，即東區(qū)辦公樓105辦公室,、東區(qū)2號樓129辦公室、西區(qū)萬人餐廳三樓學生會辦公室,；
二,、105辦公室一般只用于召開學生會全體例會；129辦公室用于值班簽到,，并且各部部委會在此召開,；離青年活動中心較近的三樓辦公室一般用于活動化妝、籌備等的場地,，除此之外很少使用,；
三,、三個辦公室鑰匙只有主席團、辦公室主任,、副主任含有,；
四、各部若需要使用辦公室,，部長應提前向辦公室負責人申請,，由辦公室負責人安排時間，避免發(fā)生使用沖突,；
五,、各部在使用完鑰匙應及時歸還，并且辦公室鑰匙不得隨意亂配,、亂借,；
六、各部在使用辦公室時須保證室內(nèi)物資完整,，保持室內(nèi)衛(wèi)生,，事后自覺進行打掃整理，檢查各種設備是否關閉,；
七,、非團委、學生會干部不得隨意進入辦公室進行聚會,、娛樂等與團委,、學生會工作無關的活動。
一,、檔案管理工作統(tǒng)一由學生會辦公室負責,，辦公室負責人對學生會所有文件進行分類、整理,、歸檔,，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向主席團匯報情況,。此外,，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗,，保障學生會的工作順利進行,；
二、學生會檔案分類為：規(guī)章制度,、會議記錄,、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學期活動記錄,、學生干部檔案,、平時發(fā)放的文件,、調(diào)研報告等，平時有關檔案都將據(jù)此分類,，各類檔案均要求電子版,；
三、學生會各部門每學期初,，應向?qū)W生會主席團呈交一份詳細的工作計劃,。學期末,，各部門應將本學期工作進行總結(jié),，整理制作各部門學期活動記錄文檔冊；
四,、各部開展的大型活動應作詳細的活動計劃預算,、活動記載、宣傳文稿,、活動圖片及音像,、活動總結(jié)等，并及時交至辦公室存檔,；
五,、各類檔案是主席團、辦公室對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù),，也是辦公室對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù),，各部門應該認真對待；
六,、各部將材料交到辦公室后,，由辦公室按部門、類型存檔,。各部門如需查閱,，應向主席團提出申請，經(jīng)批準登記后,，向辦公室借閱,、復印資料檔案。所借資料檔案應妥善保管,，不得轉(zhuǎn)借,，并在規(guī)定時間內(nèi)及時歸還，如有遺失,，就其所借檔案重要程度給予處分,；
七、檔案一般不外借,，外單位如須外借,，需經(jīng)學生會主席同意,，并在辦公室負責人處進行登記，留下證件,，按時歸還,；
第七節(jié) 物品管理制度
一、院學生會物品的采購由院學生會辦公室負責,；各部門購買物品須經(jīng)辦公室批準,，尤其是貴重物品，必須得到團委老師的批準,，物品使用完畢后交由辦公室保管,；
二、物品購置后必須登記造冊,；
三,、物品使用完畢后，應及時歸還院學生會辦公室,，以便下次順利方便地找到,，遺失或損壞須酌情賠償；
四,、物品在使用中若出現(xiàn)毀損,，應區(qū)分以下兩種情況：
a、若物品使用壽命（以購買登記時間為準）,，使用時無不當使用行為,，則無需賠償。
b,、若在使用中存在使用不當行為,，則應予以賠償；
五,、凡學生會集體獲得的證書,、獎品、紀念品等,，作為工作成績的體現(xiàn),，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有,；
六,、屬于學生會的報刊、雜志,，由秘書處統(tǒng)一安排整理并加以保管,，任何人不得私自占有，如借用閱讀,，須經(jīng)辦公室批準,，閱后按時歸還,；
七、物品在借用時必須登記,，在返回時必須仔細檢查有無毀損,，檢查無誤后方可登記收下；
八,、全體人員都應愛護我院學生會物品,，否則應予以處罰；
一,、團委,、學生會財務屬團委、學生會集體所有,，經(jīng)費主要用于各部門開展活動和團委,、學生會本身的辦公開支,；
二,、經(jīng)費使用應作到認真預算、厲行節(jié)約,、妥善保管,、規(guī)范結(jié)帳。團委,、學生會活動經(jīng)費由辦公室統(tǒng)一管理,。每學期初各部門本著節(jié)約的原則進行嚴格的經(jīng)費預算(日常用品如：雙面膠、筆,、證書,、請柬等由辦公室統(tǒng)一購買不在各部門預算之內(nèi))；
三,、活動物品購買之前（預算）應經(jīng)團委負責老師或者學生會相關負責人批準,；
四、物品采購應到指定地進行,，且堅持節(jié)約的原則,；
五、購買完畢應索要正式發(fā)票,，發(fā)票金額應與實際花費一致,，不得弄虛作假，否則辦公室不予以報銷并對有關當事人給予批評處分,；
六,、發(fā)票上應注明活動事項、采購物品種類,、數(shù)量,、金額與時間,，并于發(fā)票背面顯著處注明采購人姓名；
七,、票應由各部部長或相關活動負責人收集并于三日內(nèi)統(tǒng)一交由辦公室登記后報請報銷,，辦公室將盡快申報；
八,、辦公室相關負責人應將統(tǒng)計上之發(fā)票定期交由院團委報請報銷,；
1,、有章必究,、有獎有懲、獎懲分明,、獎懲有度,；
2、學生會的獎懲工作按照辦公室的考核和主席團意見相結(jié)合,；
3,、在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則,，對犯錯誤的成員,，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主,，懲罰為輔的原則,；
4、辦公室具體主管學生會干部的日?？己?、組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見,；
1、獎勵資格
(1）工作積極,、認真負責者,；
(2）一學期都有參加學生會組織的集體活動者；
(3）對本職工作認真負責,、責任心強,，并有一定突出成績者；
(4）為學生會制訂計劃或獻計獻策者,；
(5）一學期例會全勤者,；
(6）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)者；
2、獎勵方式
(1）獎勵分為口頭表揚,、通報表揚,、評選優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀班集體,；
(2）個人獎：院學生會先進個人,、優(yōu)秀學生干部
集體獎：院級優(yōu)秀班集體；
(3）評選時間：每學年的期末,，即5月中下旬舉行,。
1,、懲罰資格
(1）在學生會工作,、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者,；
(2）故意欺騙主席團,、各部負責人者；
(3）違反法律法規(guī),、校規(guī)校紀者,；
(4）由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者；
(5）無故缺席例會,，不能按時參加活動者,；
(6）循私舞弊,，以權(quán)謀私,，有“偏向性”追求特權(quán)破壞學生會聲譽者；
(7）私自挪用學生會財物者,；
(8）以學生會名義處理個人或其他組織事物者,；
(9）不能按時提交工作計劃、活動總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)者,；
2,、處罰等級：
(1）個人處分：口頭批評、通報批評,、警告,、嚴重警告、留會察看,、除名
(2）集體處分：口頭批評,、通報批評、警告,、嚴重警告
3,、相應說明
(1） 處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前,，不能剝奪干部權(quán)利,；
(2）留會察看處分時間一般為一個月,，改變或撤銷對學干的處分，必須由本人提出申請,，經(jīng)團委,、學生會討論決定延長察看日期或提前恢復權(quán)利。
第十節(jié) 歷史文化學院學生會綜合測評條例
一,、總 則
第一條 為完善學生會內(nèi)部制度建設,，逐步實現(xiàn)學生管理的規(guī)范化，提高學生會干部的主動性,、積極性,，同時增強班級凝聚力，促進班級和諧,，結(jié)合我院實際,，制定本條例。
第二條 測評對象為學院各個班級,、學生會內(nèi)部各成員,、各班委員，其中各個班級測評由主席團及各部室負責,，學生會內(nèi)部成員測評由主席團與辦公室負責,，各班委員測評由對應各部室自主負責。
第三條 通過對班級測評,，每年級產(chǎn)生2個院級優(yōu)秀班集體,；通過對學生會成員測評產(chǎn)生5名院級優(yōu)秀學生干部；通過對各班委員測評每年級產(chǎn)生2個院級優(yōu)秀委員,，分別頒發(fā)榮譽證書及獎品,，測評結(jié)果上報院團委老師備案，同時告知各年級輔導員,。
第四條 各班各成員基礎分均為100分,，在此基礎上根據(jù)測評細則，加減相應分數(shù)所得即為各班,、各成員的最終得分,，依據(jù)分數(shù)從高到低取排名靠前者。
第五條 實施綜合測評必須堅持客觀,、公正,、民主、公開的原則,。
二,、測評依據(jù)
第六條 班級測評依據(jù)：
1,、班級整體配合學生會情況,；
2,、班長平時工作及責任心表現(xiàn),；
3、各班委員配合學生會各部情況,；
4,、班級活動是否具有開拓性、創(chuàng)造性,；
5,、班級活動宣傳情況及班級影響。
第七條 學生會干部測評依據(jù)：
1,、對計劃內(nèi)工作的完成及平時工作態(tài)度,；
2、工作計劃外主動性活動的開展情況,；
3,、工作效果（主要是宣傳影響方面）；
4,、向主席團匯報工作情況,。
第八條 各班委員測評依據(jù)：
1、平時工作態(tài)度,；
2,、工作完成情況；
3,、是否能在班內(nèi)創(chuàng)造性的開展活動,；
4、是否能調(diào)動班級同學積極性,，讓更過同學參與,；
5、配合學生會各部情況,；
6、配合本班班長情況,。
三,、測評細則
第九條 班級測評細則：
班級測評細則分為主席團、各部室,、班級及個人所獲榮譽三大部分,，由主席團聯(lián)合各部進行測評。每班基礎分為100分,，在此基礎上加減相應分數(shù)所得即為各班最終得分,。
1、根據(jù)各個班級對學生會各部室的配合程度，班級自主開展的特色活動,，對外宣傳及班級影響等情況,，從整體上酌情加1—20分；
2,、依據(jù)班級活動宣傳情況采取相應加分,，其中本班活動新聞稿發(fā)表在校園網(wǎng)主頁10分/次、藍天網(wǎng)8分/次,、院主頁3分/次,，同時發(fā)表則取做高分。
1,、辦公室
①各班班長無故不簽到者扣除所在班2分/次,；
②各班班長無故不參加學生會例會的扣除所在班級2分∕次，遲到者扣除所在班級1分∕次,；
③各班委員部委會無故不到者扣除所在班級2分∕次,，遲到者扣除所在班級1分∕次；
④各班的工作計劃,、工作總結(jié)以及各部要求各班上交的材料不交者扣除所在班級2分∕次,，遲交的扣除所在班級1分/次；
⑤班長學期簽到與例會全勤者給所在班加5分,。
2,、宣傳部
①按時、按質(zhì)完成宣傳板塊的制作并能及時抬出回收的班級加5分/次,，無故拖延,、不能按時抬出并回收的班級扣5分/次；
②主動申請做板,，按時保質(zhì)完成并回收的每班加5分/次,；
③積極參與學院“三筆字—鋼筆、粉筆,、毛筆”大賽的班級加4分/次,；
④根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分，每班最多不超過15分,。
3,、文娛部
①在學院迎新晚會暨卡賽、學?？ɡ?span lang="EN-US">OK大賽,、大學生形象展示大賽、學院元旦晚會中表現(xiàn)突出者,，給所在班級加5分/次,；積極參與的班級加5分/次,。
②根據(jù)各個班級參與及配合情況酌情給分，每班最多不超過15分,。
4,、體育部
①各班運動員在校迎新籃球賽、迎新運動會中表現(xiàn)突出取得優(yōu)異成績的,，給所在班級加4分,；積極參與的班級加2分；
②在足球聯(lián)賽,、籃球聯(lián)賽,、排球聯(lián)賽中有突出表現(xiàn)的給班級加4分；
③根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分,。
5、學習部
①在校（院）組織的相應活動（如講課大賽,、中英文化劇大賽等）中表現(xiàn)突出班級加4分/次,；積極參與的班級加2分/次；
②可根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分,。
6、生活部
①在班級勤務員餐廳執(zhí)勤,、感恩月,、廚藝爭霸賽等活動中有突出表現(xiàn)的班級加5分/次；積極參與的班級加2分/次,；
②根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分。
7,、女生部
①在學校女生文化節(jié)系列活動（如青春時尚秀,、手工藝品展）等中表現(xiàn)突出者，給所在班級加5分,；
②在學校團體健美操,、健身健美操大賽取得優(yōu)異成績的隊員給所在班級加3分；
③根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分,。
8、自律委
①在學期末被評為校級標兵宿舍者給所在班級加8分/宿舍,，被評為校級文明宿舍者給所在班級加5分/宿舍；
②被評為院級文明宿舍者給所在班級加3分/個,；
③自律委組織的班級具體活動（例如朝陽三十分）中表現(xiàn)突出的給班級加5分,；
④學院大型活動布置會場,，能夠按照自律委安排很好完成的班級加4分/次，組織不力的扣5分/次,。
9,、心理部
①在心理宣傳月等活動中，積極參與的班級加5分/次,；
②根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分。
10,、公共關系部
根據(jù)各個班級參與配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分。
11,、志愿服務部
①在所組織的雷鋒月,、重陽節(jié)敬老活動中有突出表現(xiàn)的班級加5分，積極參與班級加2分,；
②根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分,，每班最多不超過15分。
11,、網(wǎng)絡信息部
①積極參與學院PPT大賽等活動的班級加5分,；
②根據(jù)各個班級參與及配合的整體情況酌情給分，每班最多不超過15分,。
1,、根據(jù)個人所獲榮譽級別給所在班級加上相應分數(shù)，具體細則見下表,；
級別 等級 | 一 | 二 | 三 | 優(yōu) 秀 |
國 家 | 12 | 10 | 8 | 6 |
省 級 | 10 | 8 | 6 | 5 |
市 級 | 8 | 6 | 5 | 4 |
校 級 | 6 | 4 | 3 | 2 |
院 級 | 4 | 3 | 2 | 2 |
注：①先進個人按同級別的優(yōu)秀獎計算,；
②本班個人所得加分總和除以本班人數(shù)為本項最后得分。
2,、根據(jù)班級所獲榮譽給班級加上相應分數(shù),，具體情況見下表：
班級 榮譽 | 校級優(yōu)秀 班集體 | 校級五好 團支部 | 院級優(yōu)秀 組織獎 |
分數(shù) | 6 | 4 | 3 |
Ⅱ 學生會成員測評
第十條 學生會成員在此指院學生會各部部長、各部副部長,、各部班長,，主席團、辦公室作為測評負責人,，不參與評選,。
第十一條 學生會成員測評細則：
學生會成員測評細則分為三大部分，即學習成績,、工作情況,、個人為集體贏得榮譽。由主席團聯(lián)合辦公室進行測評,，每人基礎分均為100分,，在此基礎上加減相應分數(shù)所得即為個人最終得分,。
依據(jù)個人上學期在班級學分積點排名情況，酌情加分,。
班級排名 | 前5﹪ | 前5﹪—15﹪ | 前15﹪—30﹪ |
加分值 | 5 | 4 | 3 |
（二）工作情況
1,、 例會出勤考核
①每次例會無故缺席一次者扣2分，遲到一次者扣1分,。遲到或早退兩次視作缺席1次,，扣2分；
②請假必須以書面形式為準,，并有分管主席審批有效,，三次請假視為1次缺席。
2,、 工作計劃和工作總結(jié)考核
部長,、班長的工作計劃、工作總結(jié)不交者扣除2分∕次,，遲交的扣除1分/次,；
3、 簽到情況考核（只限于各班班長）
各班班長無故不簽到者扣除個人2分/次,；
4,、 工作態(tài)度考核
主席團將根據(jù)學生會成員工作態(tài)度問題，如是否積極向主席團匯報工作,，是否做到認真負責,，踏實努力，酌情加上1—20分,；
5,、 工作的主動與創(chuàng)新
主席團將根據(jù)各個部長、各個班長在工作計劃外主動性,、創(chuàng)造性活動的開展情況,，酌情加上5—10分。
根據(jù)個人為學院贏得榮譽加上相應分數(shù),，具體情況見下表：
榮譽 級別 | 團體 一等獎 | 團體 二等獎 | 團體 三等獎 | 優(yōu)秀 組織獎 |
校級 | 6 | 4 | 2 | 4 |
院級 | — | — | — | 3 |
（四）學生會成員綜合考評表
社會發(fā)展學院學生會綜合考評表
考評因素 | 對考核期間工作成績的評價要點 | 評價尺度 |
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優(yōu) | 良 | 中 | 可 | 差 |
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活動考評 | A. 能夠正確理解活動內(nèi)容,，制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱?span lang="EN-US"> B. 按學期計劃完成各項工作，符合各項計劃要求,； C. 具備一定的創(chuàng)新能力,，推出特色活動； D. 籌劃與舉辦活動方法合理,，有效利用時間和經(jīng)費,； E. 所舉辦活動宣傳工作到位，取得良好的效果,。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||
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職能考評 | A. 有責任心,、工作積極主動,，敢于向工作難度挑戰(zhàn),； B. 經(jīng)常提出合理化建議和意見,，提出改進工作的建議； C. 具備所任職務的一般知識和執(zhí)行職務工作所需的專業(yè)知識,； D. 有一定協(xié)調(diào)能力與各級同事保持良好工作關系,； E. 能利用業(yè)余時間進行專術學習，不斷提高個人專業(yè)能力,。 E. 能利用業(yè)余時間進行專門學習,，不斷提高個專業(yè)能力 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||
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紀律考評 | A. 沒有無故不請假不參加學生會每周例會的情況； B. 能夠準時完成上級布置的任務,，做到不拖延,； C. 有秩序按時參與學生會組織的各項集體活動。 D. 按規(guī)程使用學生會各項物資,，保證物資的完整性,； E. 能夠嚴格遵守部門內(nèi)部所制定紀律規(guī)約。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||
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素質(zhì)考評 | A. 具備一定的領導統(tǒng)御力,，擁有較佳的領導形象,； B. 對團隊表現(xiàn)正面積極而且忠誠的態(tài)度，積極維護團隊形象,； C. 處理事務中做到公正公平,，為集體利益著想顧全大局。,； D. 能夠嚴格要求自己,，樹立良好的榜樣，充分發(fā)揮表率作用,； E. 工作學習生活中熱心助人并能自我激勵,，展現(xiàn)優(yōu)良精神風貌。 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||
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1.通過以上各項的評分,，該成員綜合得分是：__________分 3.考核者意見_____________________________________________ 考核者簽字：__________________ 日期：______年______月______日 |
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Ⅲ 各班委員測評
第十二條 班級委員測評由學生會相應部口根據(jù)本部條例自主進行,。
第十三條 各部口測評應體現(xiàn)公平、公開,、公正的原則,。
第十四條 班級委員測評應在班級測評及學生會干部測評之前進行。
第十五條 測評結(jié)束后各部應及時將測評結(jié)果上報主席團,。
四,、注意事項
第十六條 在學年內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，不得參加本次個人評選
1,、有一門以上課程考核不及格現(xiàn)象者,；
2,、受到學校紀律處分者；
3,、累計無故缺席例會3次及以上者,；
4、自動退出學生會團隊者,。
第十七條 在學年內(nèi)發(fā)生下列情況之一者,，不得參加本次班級評選
1、班級有同學受到學校紀律處分,；
2,、班級有考試違紀和作弊現(xiàn)象。
第十八條 凡在綜合測評中弄虛作假者,，一經(jīng)查實,，給予批評教育，并取消該學年評獎評先資格,。
第十九條 主席團須將測評結(jié)果上報團委書記,，審批通過后，頒發(fā)榮譽證書及獎品,。
五 附 則
第二十條 學生會綜合測評是評估班級,、學生會干部、班干部的主要依據(jù),，測評工作在院團委的領導下,，每學年評定一次，統(tǒng)一安排在5月中下旬舉行,。
第二十一條 本條例從發(fā)布之日起施行,。
第二十二條 本條例由歷史文化學院學生會主席團負責解釋。
歷史文化學院學生會
2012年3月（修訂）