1,、團委成員應(yīng)自覺遵守學校的規(guī)章制度以及團內(nèi)各項規(guī)章制度,，學習刻苦、熱愛工作,，在學習,、生活,、工作重作出表率，力爭成為廣大學生的榜樣,；
2,、團委成員應(yīng)有具備較高的思想素質(zhì)水平和獨立的工作能力，熱愛團委工作,，具有強烈的為全校學生服務(wù)的意識和團隊合作精神,；
3、團委各部門應(yīng)及時圍繞本部門職責和學?，F(xiàn)狀制定工作計劃,，定時上交工作記錄，每學期作好工作小結(jié),，按時參加團委工作例會,；
4、每位團委成員要有責任感,、歸宿感,、緊迫感、危機感,、榮譽感,。應(yīng)以活動塑形象，以工作顯實力,，以思考上水平,；
5、團委成績必須學習成績優(yōu)良,，考試不及格者不能擔任團委干部職務(wù),；
6、團委干部必須以身作則,，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事,，不得濫用職權(quán)。
1,、各部門成員應(yīng)注重禮貌禮儀,，和睦相處，工作認真負責,，自覺服從組織安排,，在工作中依照上級指示辦事,；
2、充分發(fā)揮主觀能動性,，積極主動完成各項工作,；
3、明確分工合作,，提高辦事效率,，作風嚴謹，提高崗位意識,；對職責范圍內(nèi)的例行工作要超前考慮,，主動安排，按時完成,；
4,、組織各項活動時應(yīng)佩戴工作證，發(fā)揚團隊精神,，互助友愛,；
5、團委實施資源公享,，增強成本意識,，切忌鋪張浪費；
6,、積極支持其他部門的活動,，積極參與團委的各種有益的文體、社會活動,；
7,、每次工作分配時均由部長參照各部員以往已分配和已完成的工作量以及各部員的實際工作能力分配工作，并于工作完成后登記工作完成情況,；
8,、部長應(yīng)從例會，考勤結(jié)果,，計劃書,，活動場所表象，活動總結(jié)等方面進行考核,，寫在考核本上,，在學期期末進行評優(yōu)，評選出“優(yōu)秀團干”,、“團委積極分子”,，并進行獎勵,。