一、總  則

為適應(yīng)學(xué)生工作的新變化，確保學(xué)生工作的有效性,，確保學(xué)生安全和順利成長,，有效防止學(xué)生意外事件發(fā)生,，提高學(xué)生工作的預(yù)見性和前瞻性,，做到責(zé)任明確,、信息靈敏,、反應(yīng)及時,、從容應(yīng)對,，通過學(xué)生工作預(yù)警方案，把學(xué)生在日常學(xué)習(xí),、工作,、生活中可能出現(xiàn)的各種問題及時反饋上來，暢通渠道,，合理解決,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，達到全院學(xué)生工作良性運轉(zhuǎn),。結(jié)合我院學(xué)生工作實際,，特制訂本方案。

二,、管理內(nèi)容和目標

1,、及時、準確的把握大學(xué)生關(guān)注的問題,，收集相關(guān)信息,，認真分析原因，并制定處理預(yù)案,，根據(jù)情況有效實施,，確保學(xué)生思想穩(wěn)定和安全,。

2,、對學(xué)生中出現(xiàn)的突發(fā)事件，對一些敏感性,、群體性問題保持高度警覺,，積極主動采取預(yù)防性措施，將問題解決在萌芽狀態(tài),。

3,、加強對學(xué)生的思想狀況，學(xué)習(xí)狀況,，工作狀況了解,；對特困生家庭狀況的跟蹤了解；對突發(fā)性事件的反饋處理等,。對學(xué)生工作中易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)加強防范,，加強教育，采取措施,，有效防止學(xué)生惡性事件發(fā)生,。

                            三,、具體管理措施

1、建立有效信息收集機制

（1）輔導(dǎo)員工作要做到“三貼近”：貼近學(xué)生生活,；貼近學(xué)生學(xué)習(xí),；貼近學(xué)生工作。輔導(dǎo)員每周召開一次學(xué)生干部培訓(xùn)會,，一次宿舍長會議,，積極參加學(xué)生班會、民主生活會,，主動了解學(xué)生狀況,。

（2）充分發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部的先進模范作用。建立年級信息員制度,，及時,、準確的收集信息。

（3）實行學(xué)生工作“雙例會”制度：一是副書記召集的年級輔導(dǎo)員會議,；一是團委書記和輔導(dǎo)員召集的學(xué)生干部例會,。定期匯報學(xué)生基本情況，反映特殊情況,，有問題集體商量,，迅速解決。

（4）建立網(wǎng)上家園,，加強溝通交流,。提倡運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與學(xué)生進行交流，建立班級同學(xué)錄,，有效利用網(wǎng)上論壇,、網(wǎng)上社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)即時通訊等與學(xué)生交流思想，把握學(xué)生思想動態(tài),。

（5）加強輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，輔導(dǎo)員不僅做學(xué)生思想成長的引路人，而且要做學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的帶頭人,，把工作做到學(xué)生心中,。此外，建立輔導(dǎo)員與任課教師聯(lián)系制度,，輔導(dǎo)員不定期與任課教師取得聯(lián)系,，了解班級學(xué)生情況，交流班級管理意見,，摸準情況,，正確決策

2、建立有效信息通報機制

（1）規(guī)范學(xué)生工作辦公室值班制度，公布值班制度和聯(lián)系方式,，保證學(xué)生—輔導(dǎo)員—副書記之間聯(lián)系暢通,。實行院團委書記和輔導(dǎo)員直接對副書記負責(zé)的雙線管理體制：一條線是院團委、學(xué)生會干部,、鄧研會會員及社團社員對院團委書記負責(zé),，在涉及全院性問題時，應(yīng)及時反饋信息,，解決處理,；一條線是輔導(dǎo)員負責(zé)所帶年級，班長,、團支書負責(zé)所在年級,，宿舍長負責(zé)所在宿舍；同時學(xué)生黨員,、入黨積極分子,、各班信息員實行宿舍包干制，直接對輔導(dǎo)員負責(zé),。

（2）推行信息公開制度,，及時傳達學(xué)校和學(xué)院的學(xué)生工作精神，正確引導(dǎo),，科學(xué)認識,，避免謠言傳播，擾亂秩序,。嚴格按照學(xué)校要求,，實施各類評選結(jié)果公示制度。

3,、建立與學(xué)生家長聯(lián)系制度,。

學(xué)生輔導(dǎo)員與家長建立有效的聯(lián)系方式，通盤把握學(xué)生整體情況,，對于出現(xiàn)特殊情況的學(xué)生,，如：有明顯心理障礙者；違紀情節(jié)嚴重者,；發(fā)生意外事故者；突發(fā)疾病且病情嚴重者等,；要及時向?qū)W生家長通報情況,，及時溝通，與學(xué)生家長共同教育處理,。

4,、建立學(xué)生個人電子檔案，加強包括學(xué)生心理健康教育咨詢在內(nèi)的各項工作，保障學(xué)生的全面健康發(fā)展,。

5,、建立學(xué)生安全教育機制

在新生入學(xué)教育中安排安全教育專題。增強學(xué)生自我防護意識和安全意識,。在學(xué)生開展集體活動,，節(jié)假日離、返校等方面,，加強學(xué)生安全意識教育,，加強對學(xué)生集體活動的指導(dǎo)。

6,、建立學(xué)生工作預(yù)警內(nèi)容上報制度

針對學(xué)生工作預(yù)警事件的發(fā)生,，主管領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場，或采取必要措施,，控制事態(tài)發(fā)展并及時上報,。

7、建立責(zé)任追究制度

（1）主管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)是院學(xué)生工作第一責(zé)任人,，輔導(dǎo)員為所帶年級（班級）第一責(zé)任人,。

（2）對于預(yù)警方案實施不力，造成工作失誤及重大責(zé)任事故,，實行責(zé)任追究,，視造成后果的情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)處理,。

8,、實行院總支、院行政齊抓共管的學(xué)生工作機制,。

形成每月定期匯報制度,， 遇有較大的學(xué)生事件，及時向黨總支,、院長辦公室匯報,，并及時向?qū)W生處、校團委等有關(guān)部門反饋信息,，做到學(xué)生安全無小事,，領(lǐng)導(dǎo)、職工共同關(guān)心的良好氛圍,。