2013年度的公務(wù)員考試報名于昨日截止，有138.3萬人通過資格審查,，加上待查的14.3萬人,，報名人數(shù)一如媒體預(yù)料的那樣突破了150萬,，再創(chuàng)歷史新高,。千軍萬馬擠“國考”獨木橋的現(xiàn)象,，近年來已經(jīng)不是什么新鮮事,。但與此同時,，“掃馬路”的工作竟然也遭“瘋搶”,，就不免讓人驚詫,。

    哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)近期公開招聘307名汽車駕駛員、30名汽車維修員和120名清潔員,，原本只期望能有1000多人報名,，結(jié)果卻引來萬人“爭搶”，最后報名成功的竟有7000多人,，年齡在30歲以下,，近半數(shù)為本科學(xué)歷，而且還有29名碩士,。究其原因,，恐怕是“事業(yè)編制”的招牌發(fā)揮了決定性作用。

    后者雖然不像前者那樣,，在許多人眼中有著“有錢不如有權(quán)”的魔力,，卻跟前者有著同一種誘惑力：它們都是旱澇保收、高度穩(wěn)定的飯碗,。

    工作不分高低貴賤,，個體的職業(yè)選擇自有他們的理由和權(quán)衡，都值得尊重和理解,。但近年來年輕人扎堆兒去擠政府機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和國企，卻也成為一種不容忽視的現(xiàn)象，有媒體將他們稱為“穩(wěn)一代”,。而如果社會中原本應(yīng)該最具冒險精神,、最愛折騰的群體，也普遍盛行求穩(wěn)心態(tài),，趨于安穩(wěn)和保守,，那實在不是一個國家的福音。

    中國正渴望成為創(chuàng)新型國家,，中國的社會,、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展水平,，還遠(yuǎn)沒達(dá)到讓年輕人可以老成守業(yè)的地步,。而即使是對于發(fā)展相對成熟的發(fā)達(dá)國家來說，強(qiáng)大的創(chuàng)造力,、不安于現(xiàn)狀的開拓精神,，仍然是一個值得永遠(yuǎn)追求的主題。

    一個國家的青年群體,，如果普遍缺乏創(chuàng)新的沖動,、開拓的激情，甚至“敢拿青春賭明天”的冒險精神,，而安于現(xiàn)狀,、但求穩(wěn)當(dāng)?shù)脑挘@個國家恐怕很難擁有令人稱道的創(chuàng)造力和競爭力,。青年群體如果暮氣可聞,，則很難相信他們將能夠創(chuàng)造一個活力四射的國家。

    當(dāng)然,，部分年輕人熱衷“鐵飯碗”并不代表全體青年,；最終能搶得這些“鐵飯碗”的人數(shù)，比起龐大的年輕就業(yè)人口而言,，也只是一小部分,。但就業(yè)領(lǐng)域近年來呈現(xiàn)出的這種“求穩(wěn)熱”的升溫，卻在一定程度上折射出社會的擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和人們的取舍意向,。

    令人不免憂慮的是：曾被我們父輩中許多人奉為人生哲學(xué)的“安穩(wěn)”,，眼下究竟在多大程度上又被如今的年輕一代奉為圭臬？又究竟在多大程度上,，體制正規(guī)訓(xùn)著青年的桀驁,，安穩(wěn)正磨蝕著青年的激情？

    然而,，人都是趨利避害的,，年輕人的就業(yè)選擇也大都基于利弊權(quán)衡的務(wù)實和理性,，我們不能苛求青年個人的職業(yè)選擇，卻不妨反思是什么在推動著這一趨勢,。

    我們的社會是否鼓勵年輕一代趁青春年少去放手一搏,？是否減輕了他們的經(jīng)濟(jì)包袱，讓他們可以去嘗試多種人生的可能,，而不用在“房子,、票子、孩子”的現(xiàn)實壓力下縮手縮腳,？有沒有營造出一個可以供他們折騰,、讓他們不怕輸不起的社會空間？有沒有一個不以成敗論英雄的社會評價標(biāo)準(zhǔn)和氛圍,？是不是鼓勵求新求異、出奇制勝而非循規(guī)蹈矩,？父輩們是否過多地將自己的擇業(yè)觀強(qiáng)加給了兒女,？……

    我想這一點很重要：很大程度上，是我們的社會形成了年輕人對未來的看法,，對生活的預(yù)期,，對人生的規(guī)劃，以及對生活方式的選擇,。

一個社會型塑著它的青年,，而青年又最終將引領(lǐng)這個社會的未來。有什么樣的青年,，我們的社會就會有什么樣的未來,。

（摘自《中國青年報》）