第一條  為鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果,，確保精神文明建設獎合理發(fā)放，不斷提高我校精神文明建設水平,，特制定本辦法,。

第二條  精神文明建設獎是學校為表彰教職工對學校精神文明建設所作出的貢獻,，進一步調動教職工的積極性,，推動學校精神文明建設不斷取得新成績而采取的激勵措施,。

第三條  根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》的有關精神,，學校具有事業(yè)編制的在職人員和離退休人員在遵守學校精神文明建設有關規(guī)定、完成學校精神文明創(chuàng)建任務的情況下,，發(fā)放精神文明建設獎,。

第四條  學校內部借調人員、學校接收安置的在崗退伍軍人,、在崗計劃內臨時工,、在崗占地工、在崗人事代理人員參照事業(yè)編制在職人員標準發(fā)放,。

第五條  學校精神文明建設獎的標準：每人每月500元,，每年按12個月發(fā)放。

第六條  有下列情況者,，對單位全體人員或責任人停發(fā)相應月份精神文明建設獎

1.不重視精神文明建設，沒有把精神文明建設列入本單位黨政工作計劃,，完不成學校安排的精神文明建設工作任務,，單位精神文明創(chuàng)建出現(xiàn)滑坡的，停發(fā)單位全體人員1-3個月精神文明建設獎,。（此項考核由文明辦提出意見）

2.治安綜合治理措施落實不到位,，造成嚴重火災、失竊,、人員傷亡等重大責任事故,，造成公共財產重大損失的，停發(fā)單位全體人員4-6個月精神文明建設獎,，并對責任人追加停發(fā)月份,。（此項考核由保衛(wèi)處、綜治辦提出意見）

3.對單位內部不安定因素化解不及時,，上報不及時,，處置不力，導致發(fā)生非法游行,、集體上訪,、聚眾鬧事、停課,、罷課等影響學校和社會穩(wěn)定事件的,，停發(fā)單位全體人員4-6個月精神文明建設獎，并對責任人追加停發(fā)月份,。（此項考核由穩(wěn)定辦,、紀委,、監(jiān)察處提出意見）

4.出現(xiàn)違犯國家計劃生育政策、嚴重違法違紀案件及刑事案件,、參與法輪功等邪教組織或其它封建迷信活動,、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，停發(fā)單位全體人員12個月精神文明建設獎,，并對責任人追加停發(fā)月份,。（此項考核由紀委、綜治辦,、計生辦,、穩(wěn)定辦提出意見）

5.在教學工作中出現(xiàn)被認定為Ⅰ級教學事故的，對責任人停發(fā)1-3個月精神文明建設獎,。（此項考核由教務處提出意見）

6.在科研工作中出現(xiàn)違反《河南師范大學學術道德與行為規(guī)范》的,，對責任人停發(fā)1-3個月精神文明建設獎。（此項考核由科研處提出意見）

7.管理服務人員在管理和服務工作中責任心不強,、服務意識差,、弄虛作假，違犯管理和服務相關規(guī)定,，造成不良影響或出現(xiàn)責任事故的,，對責任人停發(fā)1-3個月精神文明建設獎。（此項考核由組織部,、人事處,、紀委、監(jiān)察處提出意見）

8.教職工個人之間發(fā)生吵架,、打架等不文明現(xiàn)象,，在群眾中造成惡劣影響的，對責任人停發(fā)1-3個月精神文明建設獎,。（此項考核由工會,、保衛(wèi)處、綜治辦提出意見）

9.違反學校門衛(wèi)規(guī)定,，校內鬧事,，帶寵物進入辦公區(qū)、教學區(qū),、學生生活區(qū)或在校園飼養(yǎng)寵物的,，如當事人為我校教職工，對當事人停發(fā)1-3個月精神文明建設獎,；如當事人是我校教職工家屬的,，停發(fā)教職工本人1-3個月精神文明建設獎；如當事人為校外單位的,，停發(fā)房屋出租者1-3個月精神文明建設獎,。（此項考核由保衛(wèi)處,、綜治辦提出意見）

10.校園內私拉條幅，亂貼公告,、通知,、信息、廣告等,，發(fā)現(xiàn)一次的,，對當事人和相關單位提出批評；累計兩次及兩次以上者,，每發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)單位正職1個月精神文明建設獎,，對直接責任人停發(fā)1-3個月精神文明建設獎。（此項考核由文明辦,、綜治辦提出意見）

11.單位衛(wèi)生狀況差,，在學校組織的衛(wèi)生評比中連續(xù)兩次位于后三位的，停發(fā)單位全體職工1個月精神文明建設獎,，停發(fā)單位正職和主管領導2個月精神文明建設獎,。（此項由愛衛(wèi)會提出意見）

12.年度考核不合格者，停發(fā)12個月精神文明建設獎,；考核基本合格者,，停發(fā)3個月精神文明建設獎。（此項考核由組織部,、人事處提出意見）

13.在家屬院、辦公區(qū),、教學區(qū),、學生生活區(qū)利用所住房屋（含煤棚）進行經營性活動，或私搭亂建（含侵占綠地修建停車位）,、亂設攤點經教育,、糾正不改者，停發(fā)房屋所有人或居住者,、出租和承租教職工以及當事人的精神文明建設獎,，直至停止經營性活動、拆除私搭亂建,、撤除攤點,。（此項考核由綜治辦、后勤管理處提出意見）

14.侵占公共財產,，損壞公共設施或財物,，造成較大損失的，除要求退還財產或照價賠償外,，停發(fā)3-5個月精神文明建設獎,。（此項考核由保衛(wèi)處,、后勤管理處提出意見）

15.違反治安管理規(guī)定，受到公安機關治安管理處罰的,，對當事人停發(fā)3-6個月精神文明建設獎,。（此項考核由紀委、監(jiān)察處,、保衛(wèi)處提出意見）

16.發(fā)生犯罪的,，在處理期限內停發(fā)當事人精神文明建設獎。（此項考核由紀委,、監(jiān)察處,、保衛(wèi)處提出意見）

17.受到黨紀政紀處理或黨風廉政建設責任制追究的，在處理期限內停發(fā)當事人精神文明建設獎,。（此項考核由紀委,、監(jiān)察處提出意見）

18.以上條款沒有涉及，但對學校造成不良影響或重大損失的,，由學校精神文明建設委員會決定對責任人或相關單位停發(fā)精神文明建設獎月份,。

第七條  精神文明建設獎的考核

1．各考核部門應加強日常考核,，對應該停發(fā)精神文明建設獎的,，做好證據(jù)收集、記錄,，并提出處理意見,，及時上報校文明委辦公室。

2. 各基層黨委,、黨總支,、直屬黨支部，校直各單位按要求提出本單位人員精神文明建設獎的書面發(fā)放意見,，并加蓋單位公章,，分別于每年的6月15日、12月15日前報校文明委辦公室,。

3．對應該停發(fā)精神文明建設獎而本單位或相關考核部門漏報或隱瞞不報的,，經核實后，停發(fā)單位黨政正職或相關考核部門負責人1個月精神文明建設獎,。

4. 全校教職工都有維護全國文明單位榮譽的義務,，凡對全校各單位及各考核部門未發(fā)現(xiàn)、未掌握的應停發(fā)精神文明建設獎的情形進行舉報,，經查證屬實的,，給予適當獎勵。

5. 校精神文明建設委員會辦公室負責對精神文明建設獎的發(fā)放情況進行匯總,，并提請校精神文明建設委員會審核,。

第八條  對被停發(fā)精神文明建設獎有異議者,，可以向校精神文明建設獎申訴處理委員會提出申訴，校精神文明建設獎申訴處理委員會依照相關規(guī)定提出處理意見,。校精神文明建設獎申訴處理委員會由校工會,、監(jiān)察處、人事處組成,。

第九條  精神文明建設獎的發(fā)放

1.精神文明建設獎每年分別于7月和次年1月發(fā)放,。

2.新進人員從報到次月起計發(fā)放精神文明建設獎。

3.調離人員從調離次月起取消精神文明建設獎,。

4.擅自脫崗,、非公派外出等不在崗超過一個月者，從次月起停發(fā)精神文明建設獎,。

5.去世人員從次月停發(fā)精神文明建設獎,。

6.人事處根據(jù)校精神文明建設委員會的審核意見造冊，交由財務處發(fā)放精神文明建設獎,。

第十條  本辦法自2012年1月起實行,。

第十一條  本辦法由學校精神文明建設委員會辦公室負責解釋。