12月13日下午,，應(yīng)政治與公共管理學(xué)院邀請(qǐng),，德國(guó)弗勞恩霍夫應(yīng)用研究所高級(jí)研究員Dr. rer. pol. Clemens Striebing為學(xué)院師生作了題為Bullying and Discrimination in the Research Workplace: Typology, Prevalence, Group Differences and Prevention（《科研工作場(chǎng)所的欺凌和歧視：類型、流行,、群體差異和預(yù)防》）的英語(yǔ)學(xué)術(shù)報(bào)告,。此次報(bào)告由副院長(zhǎng)韓萬(wàn)渠主持,，學(xué)院部分教師、研究生和本科生參與學(xué)習(xí),。

Clemens Striebing首先介紹了德國(guó)最大的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)弗勞恩霍夫應(yīng)用研究所的基本情況以及與報(bào)告主題相關(guān)的科研項(xiàng)目情況。其次,，他圍繞歐美國(guó)家學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和大學(xué)中存在的不公平和歧視現(xiàn)象展開(kāi)主題報(bào)告,。他研究認(rèn)為不公平現(xiàn)象有以下三種：一是與工作相關(guān)的不公平與欺凌，二是與個(gè)人相關(guān)的侮辱性語(yǔ)言,、流言,、不適宜的調(diào)侃等情況,，三是肢體上的不合理接觸。根據(jù)Clemens Striebing所在項(xiàng)目組的調(diào)查研究,，女性在學(xué)術(shù)界遭遇的不公平現(xiàn)象要多于男性,，尤其是自然科學(xué)、計(jì)算機(jī),、工程等女性科學(xué)家仍屬少數(shù)群體的領(lǐng)域,。

講座尾聲，學(xué)院師生與Clemens Striebing進(jìn)行了積極的互動(dòng),。此次講座有助于學(xué)院師生了解德國(guó)乃至歐美的學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍,，提高了學(xué)院師生在學(xué)術(shù)工作中遭遇不公平對(duì)待時(shí)的自我保護(hù)意識(shí)。

（政治與公共管理學(xué)院 紀(jì)敏 李廣宇）