一,、智庫基本概述

   公共政策與社會管理創(chuàng)新研究中心主要依托政治學、公共管理等學科開展科學研究,、社會服務和人才培養(yǎng)工作,。2012年12月,，經(jīng)河南省教育廳批準納入河南省高等學校人文社會科學重點研究基地；2021年9月被列入河南省省高校新型品牌培育智庫建設單位,。

   中心堅持“平臺式發(fā)展,、集群式攻關、協(xié)同式創(chuàng)新”的建設思路,，緊緊圍繞“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”重大命題,，形成“公共安全與應急管理、政府治理與公共政策,、基層治理與鄉(xiāng)村振興,、全球治理與外交政策”等四個特色研究方向，力爭發(fā)展成為具有地方特色、在國內與省內具有較大影響的高校品牌智庫,。

   二,、智庫治理結構及人才梯隊建設情況

   研究中心主要實行“中心主任+方向帶頭人+學術骨干”的團隊式治理結構和人才發(fā)展模式，中心團隊負責決策智庫重大事項,，就智庫建設規(guī)劃,、年度計劃、重點咨詢項目提出咨詢意見,，綜合審議咨詢研究規(guī)劃,、年度咨詢項目計劃、咨詢成果審查等,。

   現(xiàn)有專職人員40人,，兼職人員12人，其中高級職稱占比75%,，獲得博士學位占比88.4%,；45歲以下教師占比55.8%，師資隊伍結構相對合理,。2021年度，中心專職研究人員中,，1人入選河南省高層次人才特殊支持“中原千人計劃”,，1人被認定為河南省高層次人才B類人才，1人被認定為河南省高層次人才C類人才,，1人入選河南省高?？萍紕?chuàng)新人才（人文社科類）支持計劃，兩人獲批新鄉(xiāng)市優(yōu)秀青年社科專家榮譽稱號,。

   三,、智庫活動及媒體影響力情況

   第一，媒體宣傳方面,，2020年度研究中心成員在《光明日報》《環(huán)球時報》《社會科學報》《河南日報》等國家級,、省級媒體發(fā)布理論文章10余篇，其中中心主任李洪河教授共有5篇理論文章網(wǎng)絡閱讀萬次以上,，方向帶頭人席來旺教授在《環(huán)球時報》開設“席來旺視角”專欄,，每周及時推送時政熱點評論，中心骨干劉英基教授等接受省級媒體和專家訪談4次,。

   第二,，舉辦高層論壇方面，2021年度中心成功舉辦中國現(xiàn)“中國共產(chǎn)黨百年國際觀與外交戰(zhàn)略研討會”全國性學術研討會,，成功舉辦了“后疫情時代的大國外交與國際關系學術研討會”,，成功舉辦第二屆本碩博牧野論壇和第二屆學術年會。

   第三，國際學術交流,、機構合作和國際傳播方面,，專職學術骨干宣玉京（???，韓國籍）教授,，2021年作為主要協(xié)調人繼續(xù)負責推進政管學院和韓國中部大學以及基蒙大學交流生相關的工作,，并多次接受韓國新聞媒體專題訪談。

   第四,，公眾意見收集和信息公開度方面,，2021年度繼續(xù)與中共河南省委黨校、新鄉(xiāng)市政法委,、新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局社情民意調查中心等黨政機構,、研究中心推動合作共建關系發(fā)展，繼續(xù)開展合作調研,；進一步優(yōu)化和完善了中心網(wǎng)站閱讀瀏覽與資訊功能,、開放及政管學術之家微信公眾號推送服務。

   四,、智庫成果產(chǎn)出情況

   第一,，決策影響力產(chǎn)出方面，2021年度,，共有10余項成果產(chǎn)出,，其中1項獲得國家級部門具體答復和采納意見證明，3項獲省部級部門具體答復和采納意見證明,，5項獲市廳級及以下部門具體答復和采納意見證明,；應邀參加各級政府舉辦的座談會、培訓會與咨詢會并發(fā)言20人次,，應邀參加大型企業(yè)舉辦的座談會,、咨詢會并做專題講座10余人次。

   第二,，學術影響力產(chǎn)出方面,，2021年度，專職,、兼職人員共發(fā)表各級學術論文30余篇,，其中教育廳權威核心期刊A類和河南師范大學一級頂尖論文3篇，B類和二級頂尖期刊論文11篇,，其他其他CSSCI論文20余篇,。

   第三，科研項目,、專著出版和成果獎勵方面,，2021年度,，中心專職、兼職人員中共有7項國家社科基金項目獲得立項,，3項順利結項,；獲批省部級及以下各類項目10項。在權威出版社出版學術專著3部,。

   五,、管理制度及經(jīng)費使用情況

   依據(jù)2020年《河南省高校新型智庫評估辦法》《河南師范大學科研機構建設管理辦法》，2021年度進一步完善了各項管理制度：第一,，修訂《公共政策與社會管理創(chuàng)新研究中心管理辦法》,；第二，制定《公共政策與社會管理創(chuàng)新研究中心推進智庫建設實施細則》和《政治與公共管理學院公共管理學科科研成果評價及獎勵實施辦法》,，側重于對決策影響力,、社會影響力、學術影響力等智庫高質量和代表性成果激勵,。 

   經(jīng)費使用方面,，一方面嚴格按照學校財務制度規(guī)范和平臺專項資金管理要求，除保障研究中心日常辦公經(jīng)費支出和專項研究經(jīng)費支出外,，學院籌經(jīng)費25萬元主要用于研究中心辦公設備,、辦公條件、活動場地和學術交流等發(fā)展方面的支出,，如,，建立一套多功能智能會議系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)。

   六,、存在問題及不足

   本中心存在的問題總體上主要有以下幾方面，研究方向偏于宏大,，相互支撐度,、凝練度需要進一步優(yōu)化，人才隊伍專屬化需要進一步加強,，代表性成果各類別的覆蓋面需要進一步均衡,，同時提高成員人均高質量成果的比率。

   具體而言,，第一,，決策影響力產(chǎn)出方面，內參提案和行業(yè)貢獻方面存著空白,，因此,，存在著研視點究盲區(qū)、力量薄弱或缺乏資政橋梁支撐,。第二,，社會影響力產(chǎn)出方面，各級各類演講講座存著空白，公眾意見收集渠道相對單一,，橫向課題支持存在著不足,。第三，學術影響力產(chǎn)出方面,，權威出版物距離預期存在不小差距,，省部級以上獎勵存在嚴重不足，國家級科研項目存著較大的年度不均衡,。第四,，各項管理制度需要進一步優(yōu)化、校級保障,、內部管理,、合作交流需要進一步完善和進一步推動平臺建設。

   七,、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑

   總體發(fā)展目標方面：2021年,，力爭獲得河南省高校品牌智庫；2023年,，力爭入圍中國CTTI智庫索引,；2025年，力爭入圍省委宣傳部重點智庫,；至2035年,，將智庫建設成為全國知名、特色鮮明的高水平智庫,。

   未來3年預期發(fā)展目標和標志性成果：第一,，撰寫資政報告8-15篇，獲得中央領導批示1項,，省部級領導批示5-8項,，廳局級采用10篇；出版智庫簡報（每月兩期）,；發(fā)布智庫研究成果《基層治理現(xiàn)代化評估報告》（每年一次）,，召開媒體發(fā)布會（半年一次）；召開智庫高峰論壇（半年一次）,。第二,，在權威期刊上發(fā)表論文30-60篇。出版專著5-10部,。第三,，新增國家社科基金重大項目1項；國家社科基金重點項目1-2項,；國家社科基金一般及青年項目3-5項,，獲得省部級優(yōu)秀成果獎3-5項,。