中共河南師范大學(xué)委員會文件

校

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中共河南師范大學(xué)委員會

關(guān)于印發(fā)《河南師范大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部

選拔任用工作辦法》的通知

各基層黨委,、黨總支,、直屬黨支部，校直各單位：

《河南師范大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》已經(jīng)校黨委常委會研究通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共河南師范大學(xué)委員會

2018年10月24日

河南師范大學(xué)

處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,，落實從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,，形成有效管用,、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn),、與學(xué)校事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,，結(jié)合學(xué)校實際,，制定本辦法。

第二條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則,；

（二）五湖四海、任人唯賢原則,；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實績,、群眾公認(rèn)原則,；

（五）民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則,；

（七）依法辦事原則,。

第三條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須符合把處級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本路線方針，全心全意為師生員工服務(wù),，具有推動本單位（部門）改革發(fā)展穩(wěn)定工作能力,，知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理,，團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求,。

應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，合理使用各年齡段干部,。對基本素質(zhì)好,、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，要盡早安排到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉,。

第四條本辦法適用于選拔任用全校正,、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。工會,、婦委會,、共青團(tuán)等群眾組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)符合各自章程和有關(guān)規(guī)定,。

第五條 學(xué)校黨委及黨委組織部履行選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),，負(fù)責(zé)本辦法的組織實施。

第二章 選拔任用條件

第六條處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀的理論政策水平，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，努力用馬克思主義立場,、觀點、方法分析和解決實際問題,，堅持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，思想上,、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗,。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，立志改革開放,，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀,，做出經(jīng)得起實踐,、人民、歷史檢驗的實績,。

（三）堅持解放思想,，實事求是，與時俱進(jìn),，求真務(wù)實,，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合,，卓有成效開展工作,，講實話，辦實事,，求實效,，反對形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,，有實踐經(jīng)驗,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識,。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力,，堅持原則，敢抓敢管,，依法辦事,，清正廉潔，勤政為民,，以身作則,，艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，密切聯(lián)系群眾,，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督,，加強(qiáng)道德修養(yǎng),，講黨性、重品行,、作表率,，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重,、自省,、自警,、自勵，反對官僚主義,，反對任何濫用職權(quán),、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅持和維護(hù)黨的民主集中制,，有民主作風(fēng),，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志,，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作,。

此外，還應(yīng)符合以下基本要求：

（一）全面貫徹黨的教育方針,，堅持立德樹人,；

（二）熱愛教育事業(yè)，熟悉教育和辦學(xué)規(guī)律,，了解教學(xué)科研工作,，具有一定的管理能力；

（三）具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)操守,。

第七條 提拔擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

（一）具有五年以上工齡。

（二）管理崗位人員提任處級正職的,，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,；提任處級副職的，應(yīng)當(dāng)在下一級崗位工作三年以上,。

專業(yè)技術(shù)人員直接提任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具有一定的管理工作經(jīng)歷,。提任處級正職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位,；提任處級副職的,，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任三年以上副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位。

（三）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。

（四）新提任處級領(lǐng)導(dǎo)干部或者換屆時續(xù)任處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡一般應(yīng)能任滿一個屆期,。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

（六）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求,。

第八條 處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。對德才素質(zhì)好,、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn),、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，或因工作特殊需要的干部,，可以破格或越級提拔,，破格或越級提拔干部應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定并且報經(jīng)上級組織部門同意。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握,。不得突破本辦法第六條規(guī)定的條件要求和第七條第六項規(guī)定的資格要求,。試用期未滿或提拔任職不滿一年的，不得破格提拔,；不得連續(xù)破格提拔,；不得越兩級提拔。

第三章 動議

第九條 學(xué)校黨委根據(jù)工作需要和處級干部隊伍建設(shè)實際,，提出啟動干部選拔任用工作意見,。

第十條 黨委組織部綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對處級領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和配備需求進(jìn)行分析研判,，就選拔任用的職位,、條件、范圍,、方式,、程序等提出初步建議。

第十一條 初步建議向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報后,，提交書記辦公會議討論醞釀,。根據(jù)醞釀情況，形成工作方案,，報校黨委常委會研究同意,。

第四章 民主推薦

第十二條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦,。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦,，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效,。

第十三條 處級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職,，按照擬任職位推薦,。

民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）召開民主推薦會，公布推薦職位,、任職條件,、推薦范圍，提出有關(guān)要求,，組織填寫推薦票,。

處級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦一般分學(xué)校和干部所在單位兩個層面。學(xué)校層面的推薦會由黨委組織部負(fù)責(zé),，一般由校,、處級干部和有關(guān)方面代表參加。干部所在單位層面的推薦會由黨委考察組負(fù)責(zé),，學(xué)院一般由全體教職工參加,，基層黨委（黨總支）書記主持；黨政職能部門參加推薦的人員范圍由黨委組織部根據(jù)相應(yīng)職位的崗位職責(zé),、性質(zhì)和工作要求,，按照代表性、知情度和相關(guān)性原則,，適當(dāng)擴(kuò)大,、合理確定，會議由部門正職主持（有黨政兩個“一把手”的部門,，由書記主持）,。

會議推薦時，參會人數(shù)需達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上,。

（二）進(jìn)行個別談話推薦,。學(xué)院一般談?wù)萍壱陨细刹俊⒄呗毞Q人員（代表）等,。黨政職能部門一般談部門全體人員,，對于人數(shù)不足10人的部門，原則上由黨委組織部根據(jù)相應(yīng)職位的崗位職責(zé),、性質(zhì)和工作要求,，按照代表性、知情度和相關(guān)性原則,，適當(dāng)拓展談話范圍,；對于人數(shù)較多的部門，也可將談話范圍減縮至科級以上干部和部分干部職工代表,。

（三）對會議推薦和談話推薦情況進(jìn)行分類統(tǒng)計和綜合分析,；

（四）向?qū)W校黨委常委匯報推薦情況。

第十四條 個別提拔任職的民主推薦程序,，參照第十三條規(guī)定的程序進(jìn)行,。也可以先進(jìn)行個別談話推薦。先進(jìn)行個別談話推薦的,，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委組織部建議和學(xué)校黨委研究,，提出初步名單,，再進(jìn)行會議推薦,。

第十五條 個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名,。經(jīng)黨委組織部審核符合條件的,，納入民主推薦范圍。所推薦人選缺乏民意基礎(chǔ)的,，不得列為考察對象,。

第十六條 個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以由學(xué)校黨委或者黨委組織部推薦提名,，作為考察對象,。

第五章 考察

第十七條 考察對象由學(xué)校黨委常委會集體研究確定。確定考察對象,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,，將民主推薦與年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,，充分醞釀,，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以票取人,。

第十八條 有下列情形之一的,，不得列為考察對象：

（一）群眾公認(rèn)度不高的；

（二）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的,；

（三）有跑官,、拉票行為的；

（四）配偶已移居國（境）外,；或者沒有配偶,，子女均已移居國（境）外的；

（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的,；

（六）其他原因不能提拔的,。

本條第四項所涉人員，確因工作需要列為考察對象的,，在符合《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定及中組部有關(guān)答復(fù)意見的同時,，須報經(jīng)上級組織部門同意。

第十九條 對確定的考察對象,，由黨委組織部負(fù)責(zé)組織考察,，全面考察其德、能,、勤,、績、廉,。要突出德的考察,，注重考察工作實績,，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察,。延伸家庭情況考察,。

第二十條 考察應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案,。

（二）根據(jù)考察對象的不同情況,，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

（三）采取個別談話,、民主測評,、查閱檔案資料、同考察對象面談等方法,，廣泛深入地了解情況,，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

（四）在考實考準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，形成綜合考察報告,。

（五）分管組織工作的校領(lǐng)導(dǎo)和組織部負(fù)責(zé)人聽取考察匯報后，綜合分析考察情況,，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較,、相互印證，全面,、準(zhǔn)確地對考察對象作出評價,，研究提出初步任用建議方案，向?qū)W校黨委報告,。

第二十一條 考察處級干部擬任人選,，個別談話范圍一般為：考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級干部,、高級職稱人員和其他有關(guān)人員,。同時，應(yīng)當(dāng)聽取分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢監(jiān)察部門和基層黨組織的意見,；非中共黨員擬任人選應(yīng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和所在黨派負(fù)責(zé)人以及無黨派人士中代表人物的意見。對擬提拔的考察對象,，應(yīng)當(dāng)核查個人有關(guān)事項報告情況,。

第二十二條 考察處級干部擬任人選，必須形成書面考察材料,，建立考察文書檔案,。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面,、準(zhǔn)確,、清楚地反應(yīng)考察對象的德、能,、勤,、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長,、主要缺點和不足以及民主推薦情況,。

第二十三條 實行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M由三名以上成員組成,。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好,、有較豐富的工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任,。考察組必須堅持原則,，公道正派,，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見,，并對考察材料負(fù)責(zé),。

第六章 討論決定

第二十四條處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，由校黨委常委會研究并做出任免決定,。

第二十五條校黨委常委會討論決定干部任免事項,，必須有三分之二以上的委員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況匯報,、充分發(fā)表意見,。與會人員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意,、不同意或緩議等明確意見,。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭,、舉手或者無記名投票等方式進(jìn)行表決,。

有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的校黨委常委會成員同意后方可進(jìn)行,。

第二十六條校黨委常委會討論決定干部任免事項，按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委組織部負(fù)責(zé)人逐一介紹擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,，其中涉及破格提拔的人選,，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由；

（二）參加會議人員進(jìn)行充分討論,；

（三）進(jìn)行表決,，以校黨委常委會應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

第二十七條 需要報上級黨委審批的擬提拔任職干部,，學(xué)校黨委以書面請示形式征求對應(yīng)上級部門同意,，并在討論決定后，按照規(guī)定及時上報備案,。

第七章 任職

第二十八條 實行新提任處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度,。在校黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前,，應(yīng)當(dāng)在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確，便于監(jiān)督,，涉及破格提拔的,，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日,。公示結(jié)果不影響任職的,，辦理任職手續(xù)。

第二十九條 實行新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,。試用期為一年,。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,，正式任職,；不勝任的，免去試任職務(wù),，一般按試任前職級安排工作,。領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，工作出現(xiàn)重大失誤,，或者犯有嚴(yán)重錯誤,，或者黨委認(rèn)為不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期,。

第三十條 實行任職談話制度,。對決定任用的處級干部，學(xué)校黨委要指派專人同本人談話,，肯定成績,，指出不足,，提出要求和需要注意的問題。

第三十一條 任職發(fā)文,。學(xué)校黨委根據(jù)會議決定和公示情況發(fā)出任職決定,。處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職時間，自學(xué)校黨委決定之日起計算,。試用期計入任職時間,。

第三十二條 黨委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)宣布任免決定。宣布任免決定后,，干部一般應(yīng)在一周內(nèi)到崗,，并做好交接工作。

第三十三條 處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部實行屆（任）期制,，屆（任）期為四年。經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn),，可提前或延期換屆,，屆（任）期內(nèi)可根據(jù)實際工作需要可以進(jìn)行個別調(diào)整，總體上保持相對穩(wěn)定,。

第八章 公開選拔和競爭上崗

第三十四條 公開選拔,、競爭上崗是處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進(jìn)行,，競爭上崗在本校范圍內(nèi)進(jìn)行,。一般情況下，職位出現(xiàn)空缺且校內(nèi)沒有合適人選的,，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的,，可以進(jìn)行公開選拔；職位出現(xiàn)空缺,，校內(nèi)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的,，可以進(jìn)行競爭上崗。

第三十五條 公開選拔,、競爭上崗方案設(shè)置的條件和資格,，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條和第七條的規(guī)定。

第三十六條 公開選拔,、競爭上崗工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由黨委組織部組織實施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）公布職位,、資格條件,、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查,，參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意,；

（三）采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測試,、測評，比選擇優(yōu)（競爭上崗也可以先進(jìn)行民主推薦）,；

（四）組織考察,，研究提出人選方案；

（五）校黨委常委會討論決定,；

（六）履行任職手續(xù),。

第三十七條 公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試,、測評,，突出崗位特點，突出實績競爭,，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。

第九章 交流,、回避

第三十八條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗制度,。

（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的,；在同一個領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時間較長的,；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的,。

（二）在同一職位上連續(xù)任職滿兩屆或8年以上的處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，原則上要進(jìn)行交流輪崗。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)干部交流工作,。在保證工作連續(xù)性和干部隊伍整體穩(wěn)定的前提下,，注重推進(jìn)機(jī)關(guān)與院系、黨務(wù)與行政之間的交流和輪崗,。

第三十九條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,。

處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位或部門擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),；也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位,、部門從事辦公室或財務(wù)工作。

第四十條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度,。

學(xué)校黨委常委會及黨委組織部討論干部任免,，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避,。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,，本人必須回避,。

第十章 免職、辭職,、降職

第四十一條 處級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

（二）年度考核被確定為不稱職的,，或者連續(xù)兩年被確定為基本稱職的,。

（三）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

（四）辭職,、自動脫崗或者調(diào)離本校工作的,。

（五）非組織選派、離職學(xué)習(xí)期限超過一年的,。

（六）因健康原因無法履職一年以上的,，或雖未達(dá)到一年但對單位工作有嚴(yán)重影響的。

（七）無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流輪崗決定的,。

（八）因工作需要或者其他原因,，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

其中,，因健康原因免職的，恢復(fù)健康后且能正常履職,，可參照原任職務(wù)層次作出安排,。

第四十二條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職,。辭職應(yīng)當(dāng)按《河南師范大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》（校黨字〔2008〕14號）規(guī)定的有關(guān)程序辦理。

第四十三條 引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的干部,，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù),。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,。因工作能力較弱,、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用,。降職使用的干部,，其待遇按新任職的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四十五條 降職使用的干部重新提拔,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十六條健全完善干部能上能下的制度機(jī)制,。對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈,、品行上不端正,、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)不實在的干部,，堅決進(jìn)行組織調(diào)整,；對違反民主集中制原則，或因班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)而嚴(yán)重影響工作的,，應(yīng)根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員責(zé)任,，必要時對班子進(jìn)行調(diào)整。

第十一章 紀(jì)律和監(jiān)督

第四十七條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求,，嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定。

第四十八條 加強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為,。

第四十九條 校紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督,。建立和完善黨委組織部與校紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,。黨員、干部,、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,，有權(quán)向黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行舉報,、申訴,，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

第十二章 附 則

第五十條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,。本辦法未盡事宜,，按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。以往相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,，以本辦法為準(zhǔn)。

中共河南師范大學(xué)委員會辦公室 2018年10月25日印發(fā)