近日，校工會(huì)委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于表彰2024年度工會(huì)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定》，我院分工會(huì)憑借扎實(shí)的民主管理、暖心的職工服務(wù)和創(chuàng)新的文化建設(shè)，從全校各單位中脫穎而出，榮獲工會(huì)工作先進(jìn)集體。這份榮譽(yù)不僅是對(duì)學(xué)院工會(huì)工作的高度認(rèn)可，更是學(xué)院“以人為本、和諧發(fā)展”理念的生動(dòng)體現(xiàn)。
強(qiáng)化民主管理，筑牢發(fā)展根基
學(xué)院分工會(huì)始終圍繞學(xué)校和學(xué)院中心工作，充分發(fā)揮民主參與職能。通過健全教代會(huì)制度，每年規(guī)范召開教職工代表大會(huì)，將工會(huì)重要事項(xiàng)納入黨政聯(lián)席會(huì)審議，確保教職工對(duì)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、績效分配等重大決策的知情權(quán)與參與權(quán)。2024年，組織召開青年教師座談會(huì)3場，收集關(guān)于學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革等方面的合理化建議20余條，推動(dòng)多項(xiàng)提案落地實(shí)施；同時(shí)，依托線上線下平臺(tái)深化院務(wù)公開，保障教職工監(jiān)督權(quán)，切實(shí)提升民主管理科學(xué)化水平。
深化精準(zhǔn)服務(wù)，傳遞組織溫度
學(xué)院工會(huì)堅(jiān)持將“我為師生辦實(shí)事”落到實(shí)處，構(gòu)建起全周期職工關(guān)懷體系。2024年，累計(jì)看望慰問患病教職工2人、生育職工8人、家屬去世職工2人，為3位退休教師舉辦溫馨榮休儀式，并為困難職工家庭申請(qǐng)專項(xiàng)幫扶。此外，聚焦教職工多元需求，開展“助力成長”系列活動(dòng)：舉辦高考志愿填報(bào)講座，為40余個(gè)教職工家庭提供學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；組織青年教師交流會(huì)，幫助解決職業(yè)發(fā)展難題，真正讓工會(huì)成為教職工信賴的“娘家人”。
創(chuàng)新文化建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
依托乒乓球、羽毛球等四大興趣協(xié)會(huì)，學(xué)院工會(huì)打造“月月有活動(dòng)，人人能參與”的文化品牌。2024年，先后舉辦“五羽倫比”羽毛球賽、教職工籃球賽等體育賽事，開展“活力商院 健步引航”健步走活動(dòng)，參與教職工超300人次；創(chuàng)新推出紅色觀影、春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、新年聯(lián)歡會(huì)等特色活動(dòng)，其中“慶六一 小小美食家”親子活動(dòng)促進(jìn)家庭和諧，《志愿軍：存亡之戰(zhàn)》觀影活動(dòng)強(qiáng)化師德教育，多維度提升教職工身心健康與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
夯實(shí)組織建設(shè)，鍛造過硬隊(duì)伍
學(xué)院工會(huì)注重自身能力提升，通過定期開展工會(huì)例會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型干部隊(duì)伍。目前工會(huì)組織架構(gòu)健全，干部職責(zé)明確，全年活動(dòng)有計(jì)劃、有宣傳、有總結(jié)，會(huì)費(fèi)管理規(guī)范透明。在工會(huì)干部的積極帶動(dòng)下，全院教職工會(huì)員參與率達(dá)100%，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)作為的良好氛圍。
學(xué)院工作將以先進(jìn)集體為新起點(diǎn)，持續(xù)深化民主管理，優(yōu)化服務(wù)舉措，創(chuàng)新活動(dòng)形式，為學(xué)校“雙一流”建設(shè)和學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)合力，奮力書寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章。
（商學(xué)院 朱春曉）
