6月28日下午,，加拿大卡爾加里大學涂憶柳教授應商學院邀請，在商學院二樓會議室作了題為《工業(yè)4.0,、5.0驅(qū)動下的企業(yè)管理》專題報告。現(xiàn)代工學院黨委副書記,、常務(wù)副院長張長偉,，副院長陳艷浩和副院長龐成營出席，商學院管理學科的40余位教師代表參加,，劉英基院長主持,。

報告中，涂憶柳首先從五次工業(yè)革命的發(fā)展歷程出發(fā),，闡述了歷次工業(yè)革命的技術(shù)革新特征,，前三次工業(yè)革命分別是機械化、電動化和網(wǎng)絡(luò)化,，近兩次工業(yè)革命則為數(shù)字化和智能化,。接著,，涂憶柳解釋了工業(yè)4.0與5.0的區(qū)別，工業(yè)4.0主要依賴云計算,、物聯(lián)網(wǎng),、區(qū)塊鏈等新型數(shù)字化技術(shù)，而工業(yè)5.0則強調(diào)技術(shù)發(fā)展要以人為本,、可持續(xù)性和社會彈性,。然后，涂憶柳以智慧工地,、公司價值鏈競爭,、大企業(yè)OT與IT部門相融合為例，展開說明工業(yè)4.0,、5.0驅(qū)動下的企業(yè)管理變革特征,。最后涂憶柳指出，從北美,、歐洲的發(fā)展趨勢來看,，新工業(yè)革命浪潮下的企業(yè)管理變革，應著眼于為社會創(chuàng)造更加智能,、安全而舒適的工作崗位,、切實保障數(shù)據(jù)安全、數(shù)字和科技普惠等具有社會可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略,。

隨后,，圍繞工業(yè)4.0、5.0為工作,、生活帶來的影響和挑戰(zhàn),？ChatGPT是機器還是人？未來工業(yè)革命對企業(yè)管理驅(qū)動路徑,？三個問題,，涂憶柳與參會的商學院教師進行了廣泛而深刻的研討。討論中與會人員一致認為,，新商科與新工科在教學育人,、學科發(fā)展和產(chǎn)業(yè)應用等方面具有天然的互補優(yōu)勢，涂憶柳也指出工業(yè)4.0,、5.0不僅能夠驅(qū)動企業(yè)管理變革,，反之，商科領(lǐng)域的知識在工業(yè)革命的發(fā)展中同樣具有不可忽視的推動作用,。劉英基對涂教授的報告進行了高度評價,，指出涂教授作為新聘任的現(xiàn)代工學院名譽院長，此次報告不僅為大家拓展了商科與新工業(yè)革命在教學和科研方面結(jié)合的視野與思路,，也為商學院與現(xiàn)代工學院今后的緊密協(xié)作提供了良好契機,。

（商學院 李鵬飛）