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加拿大卡爾加里大學(xué)涂憶柳教授應(yīng)邀到商學(xué)院講學(xué)

發(fā)布者:鄭園園發(fā)布時(shí)間:2024-07-01瀏覽次數(shù):20

628日下午,,加拿大卡爾加里大學(xué)涂憶柳教授應(yīng)商學(xué)院邀請(qǐng),在商學(xué)院二樓會(huì)議室作了題為《工業(yè)4.0,、5.0驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)管理》專題報(bào)告?,F(xiàn)代工學(xué)院黨委副書記、常務(wù)副院長(zhǎng)張長(zhǎng)偉,,副院長(zhǎng)陳艷浩和副院長(zhǎng)龐成營(yíng)出席,,商學(xué)院管理學(xué)科的40余位教師代表參加,劉英基院長(zhǎng)主持,。

報(bào)告中,,涂憶柳首先從五次工業(yè)革命的發(fā)展歷程出發(fā),闡述了歷次工業(yè)革命的技術(shù)革新特征,,前三次工業(yè)革命分別是機(jī)械化,、電動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化,近兩次工業(yè)革命則為數(shù)字化和智能化,。接著,,涂憶柳解釋了工業(yè)4.0與5.0的區(qū)別,工業(yè)4.0主要依賴云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng),、區(qū)塊鏈等新型數(shù)字化技術(shù),而工業(yè)5.0則強(qiáng)調(diào)技術(shù)發(fā)展要以人為本,、可持續(xù)性和社會(huì)彈性,。然后,涂憶柳以智慧工地,、公司價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng),、大企業(yè)OT與IT部門相融合為例,展開說(shuō)明工業(yè)4.0,、5.0驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)管理變革特征,。最后涂憶柳指出,從北美,、歐洲的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,,新工業(yè)革命浪潮下的企業(yè)管理變革,應(yīng)著眼于為社會(huì)創(chuàng)造更加智能,、安全而舒適的工作崗位,、切實(shí)保障數(shù)據(jù)安全,、數(shù)字和科技普惠等具有社會(huì)可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略。

隨后,,圍繞工業(yè)4.0,、5.0為工作、生活帶來(lái)的影響和挑戰(zhàn),?ChatGPT是機(jī)器還是人,?未來(lái)工業(yè)革命對(duì)企業(yè)管理驅(qū)動(dòng)路徑?三個(gè)問(wèn)題,,涂憶柳與參會(huì)的商學(xué)院教師進(jìn)行了廣泛而深刻的研討,。討論中與會(huì)人員一致認(rèn)為,新商科與新工科在教學(xué)育人,、學(xué)科發(fā)展和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用等方面具有天然的互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),,涂憶柳也指出工業(yè)4.0、5.0不僅能夠驅(qū)動(dòng)企業(yè)管理變革,,反之,,商科領(lǐng)域的知識(shí)在工業(yè)革命的發(fā)展中同樣具有不可忽視的推動(dòng)作用。劉英基對(duì)涂教授的報(bào)告進(jìn)行了高度評(píng)價(jià),,指出涂教授作為新聘任的現(xiàn)代工學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng),,此次報(bào)告不僅為大家拓展了商科與新工業(yè)革命在教學(xué)和科研方面結(jié)合的視野與思路,也為商學(xué)院與現(xiàn)代工學(xué)院今后的緊密協(xié)作提供了良好契機(jī),。

 

(商學(xué)院 李鵬飛)




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