6月28日下午，加拿大卡爾加里大學(xué)涂憶柳教授應(yīng)商學(xué)院邀請，在商學(xué)院二樓會議室作了題為《工業(yè)4.0、5.0驅(qū)動下的企業(yè)管理》專題報(bào)告。現(xiàn)代工學(xué)院黨委副書記、常務(wù)副院長張長偉，副院長陳艷浩和副院長龐成營出席，商學(xué)院管理學(xué)科的40余位教師代表參加，劉英基院長主持。
報(bào)告中，涂憶柳首先從五次工業(yè)革命的發(fā)展歷程出發(fā)，闡述了歷次工業(yè)革命的技術(shù)革新特征，前三次工業(yè)革命分別是機(jī)械化、電動化和網(wǎng)絡(luò)化，近兩次工業(yè)革命則為數(shù)字化和智能化。接著，涂憶柳解釋了工業(yè)4.0與5.0的區(qū)別，工業(yè)4.0主要依賴云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新型數(shù)字化技術(shù)，而工業(yè)5.0則強(qiáng)調(diào)技術(shù)發(fā)展要以人為本、可持續(xù)性和社會彈性。然后，涂憶柳以智慧工地、公司價(jià)值鏈競爭、大企業(yè)OT與IT部門相融合為例，展開說明工業(yè)4.0、5.0驅(qū)動下的企業(yè)管理變革特征。最后涂憶柳指出，從北美、歐洲的發(fā)展趨勢來看，新工業(yè)革命浪潮下的企業(yè)管理變革，應(yīng)著眼于為社會創(chuàng)造更加智能、安全而舒適的工作崗位、切實(shí)保障數(shù)據(jù)安全、數(shù)字和科技普惠等具有社會可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略。
隨后，圍繞工業(yè)4.0、5.0為工作、生活帶來的影響和挑戰(zhàn)？ChatGPT是機(jī)器還是人？未來工業(yè)革命對企業(yè)管理驅(qū)動路徑？三個(gè)問題，涂憶柳與參會的商學(xué)院教師進(jìn)行了廣泛而深刻的研討。討論中與會人員一致認(rèn)為，新商科與新工科在教學(xué)育人、學(xué)科發(fā)展和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用等方面具有天然的互補(bǔ)優(yōu)勢，涂憶柳也指出工業(yè)4.0、5.0不僅能夠驅(qū)動企業(yè)管理變革，反之，商科領(lǐng)域的知識在工業(yè)革命的發(fā)展中同樣具有不可忽視的推動作用。劉英基對涂教授的報(bào)告進(jìn)行了高度評價(jià)，指出涂教授作為新聘任的現(xiàn)代工學(xué)院名譽(yù)院長，此次報(bào)告不僅為大家拓展了商科與新工業(yè)革命在教學(xué)和科研方面結(jié)合的視野與思路，也為商學(xué)院與現(xiàn)代工學(xué)院今后的緊密協(xié)作提供了良好契機(jī)。
（商學(xué)院 李鵬飛）
