為進一步加強我院學術建設,，增強教研團隊專研力度，9月14日上午十點,，應商學院邀請,，首都經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院副院長范合君教授蒞臨我院，在商學院二樓會議室作了題為“差序格局與國有企業(yè)高管腐敗”的學術報告,。我院骨干教師,、研究生30余人聆聽了講座。此次報告由商學院院長任太增主持,。

報告上,，范合君教授圍繞“國有企業(yè)管理體制”、“國有企業(yè)高管腐敗的類型”,、“中國國有企業(yè)框架分析”,、“薪酬差序與腐敗動機”,、“地位差序與腐敗機會”、“權力差序與腐敗幫手”,、“信息差序與腐敗技術”,、“差序間的比較分析”等八個方面展開闡述，詳盡的分析差序格局與國有企業(yè)高管腐敗之間的關系,。首先他指出,，國企高管腐敗源于道德、監(jiān)管與治理的滑坡,，包括自身具有的腐敗動機,、體制漏洞制造的腐敗機會、本國文化鑄就的腐敗幫手,、高科信息提供的腐敗技術,。同時他強調(diào)，腐敗具有雙重效應,，要解決國企高管腐敗問題就要研究差序格局問題,。最后，報告進入互動環(huán)節(jié),，與會教師積極提問,，范合君教授一一詳細作答，他舉出貼近生活的實例加一分析,，獨特的學術思維贏得全場的掌聲,。

報告會上，范合君教授以嚴謹?shù)膶W研態(tài)度,、深厚的學術造詣對我國國企高管腐敗的原因進行深入淺出的講解,，交流互動中使與會教師獲益匪淺。

（商學院 王亞鑫 趙賓賓/文）