為進一步加強我院學術建設,，增強教研團隊專研力度,，9月14日上午十點,，應商學院邀請,，首都經貿大學工商管理學院副院長范合君教授蒞臨我院,，在商學院二樓會議室作了題為“差序格局與國有企業(yè)高管腐敗”的學術報告,。我院骨干教師、研究生30余人聆聽了講座,。此次報告由商學院院長任太增主持,。

報告上，范合君教授圍繞“國有企業(yè)管理體制”,、“國有企業(yè)高管腐敗的類型”,、“中國國有企業(yè)框架分析”、“薪酬差序與腐敗動機”,、“地位差序與腐敗機會”,、“權力差序與腐敗幫手”、“信息差序與腐敗技術”,、“差序間的比較分析”等八個方面展開闡述,，詳盡的分析差序格局與國有企業(yè)高管腐敗之間的關系。首先他指出,，國企高管腐敗源于道德,、監(jiān)管與治理的滑坡，包括自身具有的腐敗動機,、體制漏洞制造的腐敗機會,、本國文化鑄就的腐敗幫手、高科信息提供的腐敗技術,。同時他強調,，腐敗具有雙重效應，要解決國企高管腐敗問題就要研究差序格局問題,。最后,，報告進入互動環(huán)節(jié)，與會教師積極提問,，范合君教授一一詳細作答,，他舉出貼近生活的實例加一分析，獨特的學術思維贏得全場的掌聲,。

報告會上,，范合君教授以嚴謹的學研態(tài)度、深厚的學術造詣對我國國企高管腐敗的原因進行深入淺出的講解,，交流互動中使與會教師獲益匪淺,。

（商學院 王亞鑫 趙賓賓/文）