基本情況
李俊華，女，1979年11月出生，安徽臨泉人，管理學博士、博士后，副教授，碩士生導師。
聯(lián)系方式
郵箱：[email protected] 辦公地點：河南師范大學商學院四樓
學習和工作經歷
2009年9月—2012年7月，江西財經大學工商管理學院就讀，獲博士學位
2012年7月—至今，河南師范大學商學院任教
主要承擔課程
1.企業(yè)戰(zhàn)略管理 2.管理溝通
主要研究方向
1.創(chuàng)新管理 2.公司治理
近五年發(fā)表的論文
1.新常態(tài)下我國產業(yè)發(fā)展模式的轉換路徑與優(yōu)化方向[J].現(xiàn)代經濟探討, 2015年第2期.（人大復印資料《產業(yè)經濟學》2015第4期全文轉載）CSSCI.
2.雙元性理論視域中技術學習的雙因素測度模型研究[J].科技進步與對策, 2015年第5期. CSSCI.
3.從人力資本視角看我國勞動關系的重構[J].江西社會科學，2015第12期. CSSCI.
4.網絡環(huán)境下企業(yè)雙元性創(chuàng)新能力生成的內在機理研究[J].科技管理研究, 2016年第7期. CSSCI.
5.企業(yè)內外部網絡視角下雙元性創(chuàng)新能力生成機制[J].河南師范大學（哲學社會科學版），2016年第2期. CSSCI.
6.人力資本參與、事業(yè)合伙人制度與公司治理邏輯[J].江西師范大學（哲）,2017年第2期.CSSCI.
近五年承擔的課題
1.國家哲學社會科學基金項目，基于知識整合的企業(yè)雙元性創(chuàng)新平衡機制與組織實現(xiàn)研究，編號13CGL015，結項，主持.
2. 中國博士后科學基金項目，雙元性理論視域中企業(yè)知識治理及組織實現(xiàn)研究，編號2014M550761，結項，主持.
3.河南省科技廳軟科學，基于雙元性理論的企業(yè)知識治理及組織邏輯演化研究，編號152400410454，結項，主持.
5.河南省政府決策項目，河南省產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與服務鏈協(xié)同發(fā)展研究，編號2016B098，結項，主持.
4.河南省教育廳人文社科基金項目, 基于TMT雙元心智模式的企業(yè)組織變革機制研究，編號2020-ZZJH-199，在研，主持.
6.江西省博士后擇優(yōu)資助項目，基于TMT雙元心智模式的企業(yè)雙元性組織研究，編號2018KY54，在研，主持.
出版專著
1.雙元性組織：創(chuàng)新與平衡[M]. 經濟科學出版社,2015年1月.獨著.
2.國際財務管理[Z].中國人民大學出版社，2015年1月.副主編.
所獲獎勵
1.2014年度河南省教育廳人文社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎
2.2015年度河南省教育廳人文社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎
3.2015年度河南省經濟學優(yōu)秀成果獎一等獎
