基本情況

李俊華,，女，1979年11月出生,，安徽臨泉人,，管理學(xué)博士、博士后,，副教授,，碩士生導(dǎo)師。

聯(lián)系方式

郵箱：[email protected]     辦公地點：河南師范大學(xué)商學(xué)院四樓

學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷

2009年9月—2012年7月,，江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院就讀,，獲博士學(xué)位

2012年7月—至今，河南師范大學(xué)商學(xué)院任教

主要承擔(dān)課程

1.企業(yè)戰(zhàn)略管理  2.管理溝通

主要研究方向

1.創(chuàng)新管理      2.公司治理

近五年發(fā)表的論文

1.新常態(tài)下我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)換路徑與優(yōu)化方向[J].現(xiàn)代經(jīng)濟探討, 2015年第2期.（人大復(fù)印資料《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)》2015第4期全文轉(zhuǎn)載）CSSCI.

2.雙元性理論視域中技術(shù)學(xué)習(xí)的雙因素測度模型研究[J].科技進步與對策, 2015年第5期. CSSCI.

3.從人力資本視角看我國勞動關(guān)系的重構(gòu)[J].江西社會科學(xué),，2015第12期. CSSCI.

4.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)雙元性創(chuàng)新能力生成的內(nèi)在機理研究[J].科技管理研究, 2016年第7期. CSSCI.

5.企業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)視角下雙元性創(chuàng)新能力生成機制[J].河南師范大學(xué)（哲學(xué)社會科學(xué)版）,，2016年第2期. CSSCI.

6.人力資本參與、事業(yè)合伙人制度與公司治理邏輯[J].江西師范大學(xué)（哲）,2017年第2期.CSSCI.

近五年承擔(dān)的課題

1.國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目，基于知識整合的企業(yè)雙元性創(chuàng)新平衡機制與組織實現(xiàn)研究,，編號13CGL015,，結(jié)項，主持.

2. 中國博士后科學(xué)基金項目,，雙元性理論視域中企業(yè)知識治理及組織實現(xiàn)研究,，編號2014M550761，結(jié)項,，主持.

3.河南省科技廳軟科學(xué),，基于雙元性理論的企業(yè)知識治理及組織邏輯演化研究，編號152400410454,，結(jié)項,，主持.

5.河南省政府決策項目，河南省產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈與服務(wù)鏈協(xié)同發(fā)展研究,，編號2016B098，結(jié)項,，主持.

4.河南省教育廳人文社科基金項目, 基于TMT雙元心智模式的企業(yè)組織變革機制研究,，編號2020-ZZJH-199，在研,，主持.

6.江西省博士后擇優(yōu)資助項目,，基于TMT雙元心智模式的企業(yè)雙元性組織研究，編號2018KY54,，在研,，主持.

出版專著

1.雙元性組織：創(chuàng)新與平衡[M]. 經(jīng)濟科學(xué)出版社,2015年1月.獨著.

2.國際財務(wù)管理[Z].中國人民大學(xué)出版社，2015年1月.副主編.

所獲獎勵

1.2014年度河南省教育廳人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎

2.2015年度河南省教育廳人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

3.2015年度河南省經(jīng)濟學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎