為應對人工智能技術革新帶來的就業(yè)市場變革,，2月28日,，軟件學院與東軟教育科技集團聯合啟動數智時代職業(yè)發(fā)展賦能計劃,，首場專題講座《破局人機競爭，擁抱時代變革》通過B站直播平臺開講,。東軟集團高級人力資源總監(jiān)劉芳擔任主講,，為近千名師生解讀AI時代的職業(yè)發(fā)展路徑。

作為擁有10年IT人才戰(zhàn)略規(guī)劃經驗的專家,，劉芳以技術迭代-崗位演變-能力重構三維分析框架展開論述?，F場數據顯示，AI技術已滲透92%的軟件開發(fā)環(huán)節(jié),，基礎編碼崗位需求同比下降18%,，但智能系統架構師、AI產品經理等新興崗位呈現年均37%的增長率,。這既是挑戰(zhàn)更是機遇,，劉芳通過東軟校招數據圖譜指出，具備人機協同思維的開發(fā)者錄取率較傳統開發(fā)者提升42個百分點,。

講座重點解析了三維競爭力模型構建策略,。技術層面強調全棧開發(fā)與AI工具鏈的有機融合；認知層面構建雙循環(huán)體系,，既要夯實數據結構等專業(yè)內核,，又要建立對云物聯等生態(tài)技術的系統認知；實踐層面建議通過企業(yè)級項目培育完整工程思維,。針對能力重塑,，她提出構建T型知識結構、建立動態(tài)技能矩陣等四大實施路徑,。講座最后,，劉芳特別分享了東軟校招金牌項目評價標準——技術深度(40%)、項目完整度(35%)與創(chuàng)新思維(25%)構成人才評估三維坐標,。

未來,，學院將持續(xù)關注軟件學子的實習、就業(yè)需求,，陸續(xù)推出賦能計劃系列講座,，提供更多實用的實習、就業(yè)指導和服務,，引領軟件學子共同探索職業(yè)發(fā)展新路徑,，助力軟件學子把握人機協同時代的職業(yè)發(fā)展主動權。

（軟件學院 劉金金）