河南師范大學文件

校學字〔2016〕5號

關(guān)于印發(fā)《河南師范大學班主任工作考核辦法》的通知

校內(nèi)各單位：  

《河南師范大學班主任工作考核辦法》已經(jīng)學校研究通過，現(xiàn)予以印發(fā),，請遵照執(zhí)行,。

特此通知。

河南師范大學

   2016年1月25日

河南師范大學班主任工作考核辦法

第一章總則

第一條為切實加強我校大學生思想政治教育工作,，提高班主任工作水平,，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精,、紀律嚴,、作風正的班主任隊伍，促進班主任工作的科學化、規(guī)范化,、制度化,，根據(jù)《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號令）、《教育部關(guān)于加強高等學校輔導員,、班主任隊伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號）和《河南師范大學班主任工作條例》,，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法,。

第二條班主任工作考核堅持定性與定量相結(jié)合,，注重工作實績，綜合評議的原則,。

第三條班主任工作考核每學年進行一次,，由學生處統(tǒng)一安排部署，學院學生工作領(lǐng)導小組在學生處的指導,、監(jiān)督下,，協(xié)助實施本單位班主任的考核工作。

第二章考核程序

第四條學生處根據(jù)工作安排,，確定班主任學年工作考核時間,，發(fā)布考核工作安排。

第五條學生處依據(jù)班主任職責組織專人到各學院對班主任工作進行考核,；學院學生工作領(lǐng)導小組根據(jù)學生處的考核安排,，制定本單位班主任考核工作的具體實施方案，組織有關(guān)人員對本單位班主任進行工作考核,。

第六條考核結(jié)束后,，學生處將考核結(jié)果公示一周，公示無異議后將考核結(jié)果存入個人檔案,。考核結(jié)果由學生工作部（處）,、人事處,、教務(wù)處備案。

第三章考核內(nèi)容

第七條班主任工作考核內(nèi)容包括：學生對班主任工作進行評議（滿分100分）,、學院對班主任工作進行綜合考評（滿分100分）,、學生處對班主任工作進行綜合考評（滿分100分）。

第八條學生對班主任工作評議主要從德,、能,、勤、績,、廉等方面對班主任履行職責情況進行評議,。

第九條學院對班主任工作綜合考評主要從文明素質(zhì)養(yǎng)成，班風、學風,、宿舍風氣培育,，學業(yè)指導，配合輔導員,、年級,、學院工作情況，日常工作實績等方面對班主任工作進行考評,。

第十條學生處對班主任工作綜合考評主要聽取班主任工作匯報,、查看班主任工作總結(jié)、日常工作和重點工作任務(wù)完成情況,，參加學生工作會議,、培訓情況等方面對班主任工作進行考評。

第十一條以下情況,，班主任工作考核計為“不合格”：

1.有違反四項基本原則,、有損害國家利益和不利于學生健康成長言行的；

2.嚴重違反《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》的,。

第四章考核結(jié)果

第十二條班主任工作考核綜合成績由學生處負責匯總統(tǒng)計,，具體計算方法為：

綜合成績=學生評議得分×50%+學院考評得分×30%+學生處考評得分×20%。

第十三條班主任工作的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）,、合格（60分-90分）,、不合格（60分以下）三個等級。各院(系)可以按照20%的比例推薦“優(yōu)秀”等級的人選（每單位至少可報一名）,，學生處根據(jù)學生工作整體情況,，確定班主任工作考核“優(yōu)秀”等級人選,。

第十四條班主任工作考核每學年進行一次,，學院推薦為校級“優(yōu)秀班主任”的人選必須任滿二年，且二年來在學校班主任考核中至少一次為“優(yōu)秀”并沒出現(xiàn)“不合格”現(xiàn)象,。

第十五條凡考核等級為“不合格”者,，減扣其津貼,，并給予撤換，推遲正常申報晉升職稱一年,；不得參加本年度的評先,、評優(yōu)。

第五章附則

第十六條各學院根據(jù)本辦法,，秉著實事求是,、公開公正的原則制定本單位班主任工作考核實施細則，報學生處備案,。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起實施,，由黨委學生工作部,、學生處負責解釋。

附件：河南師范大學班主任工作考核指標體系

    河南師范大學班主任工作考核指標體系

河南師范大學校長辦公室                                          2016年2月14日印發(fā)