校學(xué)字〔2016〕5號(hào)
校內(nèi)各單位：
《河南師范大學(xué)班主任工作考核辦法》已經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
特此通知。
河南師范大學(xué)
2016年1月25日
河南師范大學(xué)班主任工作考核辦法
第一章總則
第一條為切實(shí)加強(qiáng)我校大學(xué)生思想政治教育工作，提高班主任工作水平，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的班主任隊(duì)伍，促進(jìn)班主任工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號(hào)令）、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（教社政〔2005〕2號(hào)）和《河南師范大學(xué)班主任工作條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條班主任工作考核堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，注重工作實(shí)績(jī)，綜合評(píng)議的原則。
第三條班主任工作考核每學(xué)年進(jìn)行一次，由學(xué)生處統(tǒng)一安排部署，學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)生處的指導(dǎo)、監(jiān)督下，協(xié)助實(shí)施本單位班主任的考核工作。
第二章考核程序
第四條學(xué)生處根據(jù)工作安排，確定班主任學(xué)年工作考核時(shí)間，發(fā)布考核工作安排。
第五條學(xué)生處依據(jù)班主任職責(zé)組織專(zhuān)人到各學(xué)院對(duì)班主任工作進(jìn)行考核；學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)生處的考核安排，制定本單位班主任考核工作的具體實(shí)施方案，組織有關(guān)人員對(duì)本單位班主任進(jìn)行工作考核。
第六條考核結(jié)束后，學(xué)生處將考核結(jié)果公示一周，公示無(wú)異議后將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。考核結(jié)果由學(xué)生工作部（處）、人事處、教務(wù)處備案。
第三章考核內(nèi)容
第七條班主任工作考核內(nèi)容包括：學(xué)生對(duì)班主任工作進(jìn)行評(píng)議（滿分100分）、學(xué)院對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)（滿分100分）、學(xué)生處對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)（滿分100分）。
第八條學(xué)生對(duì)班主任工作評(píng)議主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議。
第九條學(xué)院對(duì)班主任工作綜合考評(píng)主要從文明素質(zhì)養(yǎng)成，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、宿舍風(fēng)氣培育，學(xué)業(yè)指導(dǎo)，配合輔導(dǎo)員、年級(jí)、學(xué)院工作情況，日常工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)班主任工作進(jìn)行考評(píng)。
第十條學(xué)生處對(duì)班主任工作綜合考評(píng)主要聽(tīng)取班主任工作匯報(bào)、查看班主任工作總結(jié)、日常工作和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，參加學(xué)生工作會(huì)議、培訓(xùn)情況等方面對(duì)班主任工作進(jìn)行考評(píng)。
第十一條以下情況，班主任工作考核計(jì)為“不合格”：
1.有違反四項(xiàng)基本原則、有損害國(guó)家利益和不利于學(xué)生健康成長(zhǎng)言行的；
2.嚴(yán)重違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》的。
第四章考核結(jié)果
第十二條班主任工作考核綜合成績(jī)由學(xué)生處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)，具體計(jì)算方法為：
綜合成績(jī)=學(xué)生評(píng)議得分×50%+學(xué)院考評(píng)得分×30%+學(xué)生處考評(píng)得分×20%。
第十三條班主任工作的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（60分-90分）、不合格（60分以下）三個(gè)等級(jí)。各院(系)可以按照20%的比例推薦“優(yōu)秀”等級(jí)的人選（每單位至少可報(bào)一名），學(xué)生處根據(jù)學(xué)生工作整體情況，確定班主任工作考核“優(yōu)秀”等級(jí)人選。
第十四條班主任工作考核每學(xué)年進(jìn)行一次，學(xué)院推薦為校級(jí)“優(yōu)秀班主任”的人選必須任滿二年，且二年來(lái)在學(xué)校班主任考核中至少一次為“優(yōu)秀”并沒(méi)出現(xiàn)“不合格”現(xiàn)象。
第十五條凡考核等級(jí)為“不合格”者，減扣其津貼，并給予撤換，推遲正常申報(bào)晉升職稱(chēng)一年；不得參加本年度的評(píng)先、評(píng)優(yōu)。
第五章附則
第十六條各學(xué)院根據(jù)本辦法，秉著實(shí)事求是、公開(kāi)公正的原則制定本單位班主任工作考核實(shí)施細(xì)則，報(bào)學(xué)生處備案。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由黨委學(xué)生工作部、學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
