河南師范大學社會服務能力提升計劃（試行）（2023年1月10日）
河南師范大學社會服務能力提升計劃（試行）第一章 總則 第一條 為深入貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述精神，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，推動科技與產業(yè)深度融合，著力發(fā)展應用科學研究，促進科技成果轉化，全面提升我校科研創(chuàng)新水平和社會服務能力。依據《河南省十四五科技創(chuàng)新和一流創(chuàng)新生態(tài)建設規(guī)劃》（豫政〔2021〕41號）、《服務“萬人助萬企”活動主要措施》（教科技〔2021〕270號）、《推動高校參與規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋實施方案》（教科技〔2022〕77號）等文件精神，結合我校實際，制定河南師范大學社會服務能力提升計劃（以下簡稱“提升計劃”）。 第二條 提升計劃落實教育部關于高校加強有組織科研的要求，鼓勵和調動我校科研人員立足經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略需求，開展對經濟社會發(fā)展具有重大意義的應用研究；提升計劃堅持正確的政治方向和學術導向，符合國家法律法規(guī)，符合國家民族宗教政策；踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚科學家精神，營造創(chuàng)新和探索的濃厚科研氛圍，提升自主創(chuàng)新能力，更高質量、更大貢獻服務國家戰(zhàn)略。 第三條 提升計劃內容包括：強化社會需求導向和學校政策引導、搭建科技需求信息平臺、完善科研業(yè)績分類評價、全面開展“萬人助萬企”活動、與第三方機構合作設立橫向研究項目等，旨在通過引導和激勵，加快我校應用研究和社會服務工作的高質量發(fā)展。 第二章 計劃內容 第四條 強化社會需求導向和學校政策引導，對接區(qū)域產業(yè)發(fā)展需求，大力開展應用研究和社會服務工作。學校圍繞傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，戰(zhàn)略新興產業(yè)培育及未來產業(yè)謀篇布局，聚焦企業(yè)生產技術的難點堵點痛點問題，加強在校內外開展產業(yè)政策宣講、科研成果宣傳推介、轉化培訓、典型事例宣講等工作，對在服務地方經濟社會發(fā)展中有突出貢獻的學院和科研人員進行獎勵。 第五條 學校加強與地方政府、企業(yè)的合作，鼓勵共同建立研發(fā)平臺、共同設立聯(lián)合基金、共同建立集科技政策宣傳、科研成果發(fā)布、科技專家征集、企業(yè)需求揭榜等服務于一體的科技信息綜合服務平臺，為技術需求與成果轉讓提供科技信息支撐。根據產業(yè)分類成立科技需求調研組，及時發(fā)布生產一線的科技需求，幫助科研人員與企業(yè)開展技術開發(fā)、技術服務、技術轉讓、技術咨詢和技術培訓等產學研合作，助力企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 第六條 堅持問題導向，開展“萬人助萬企”活動。各學院要結合地方產業(yè)經濟發(fā)展需要，組建優(yōu)勢研究團隊，深入企業(yè)走訪調研，了解企業(yè)無法自主解決的技術難題，與企業(yè)建立深度合作，通過“科技特派員”“博士服務團”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”等多種方式深入企業(yè)開展技術服務，集中力量承擔一批科技創(chuàng)新重大橫向課題，破解企業(yè)生產中遇到的技術難題。各學院要在每學期初制定本學期“萬人助萬企”工作計劃，每次助企活動結束后及時向科技處或社會科學處提交活動總結，內容主要包括：企業(yè)介紹、企業(yè)科技需求、對接情況、合作意向等，并提交對接活動照片3-5張。后續(xù)達成的合作意向、簽訂的合作協(xié)議和形成的產業(yè)發(fā)展調研報告等材料及時報送。 第七條 學校每學年進行社會服務工作考核，考核以成果產出為導向，將學院進企業(yè)次數、服務企業(yè)個數、橫向合作到賬經費數量、成果轉化收益等作為衡量助企活動成效的重要指標。完成年度橫向經費指標任務40%以上的學院，根據考核結果給予一定的獎勵，具體考核方案如下： 1.活動開展情況（占比20%）：考核和規(guī)上工業(yè)企業(yè)聯(lián)合共建研發(fā)平臺個數，開展進企業(yè)活動次數。共建1個研發(fā)平臺或開展1次進企業(yè)活動計1分，鼓勵學院領導班子成員帶隊深入企業(yè)開展活動，領導班子成員參加一次加1分。學院活動得分進行歸一化計算，計算方法為：（某學院活動開展得分/所有學院中最高活動開展得分）×20。 2.活動成果情況（占比70%）：考核橫向項目到賬經費情況，按照各學院當年經費任務指標完成率計算。具體計算方法為：（某學院到賬橫向經費指標完成率/所有學院中到賬橫向經費指標最高完成率）×70。 3.咨詢服務情況（占比10%）：面向企業(yè)和社會開展的技術咨詢、技術培訓、成果推介、技術交流會議等（需提供新聞報道和圖片），每場計1分。長期（1年及以上）在企業(yè)單位掛職鍛煉和擔任技術顧問的（企業(yè)出具證明），每人計1分。具體計算方法為：（某學院咨詢服務得分/所有學院中最高咨詢服務得分）×10。 4.考核獎勵：結合活動開展情況（占20%）、活動成果情況（占70%）和咨詢服務情況（占10%）計算總分進行評比，文、理各設置一等獎1項，獎勵10萬元，二等獎2項，各獎勵5萬元，三等獎3項，各獎勵3萬元。 第八條 加強與學校資產經營有限公司、新鄉(xiāng)市科技大市場、各類企業(yè)協(xié)會、基金會等第三方機構合作，積極開展科研成果轉移轉化和社會服務工作，通過與第三方機構合作獲得的轉化收益，可按照轉化收益的一定比例支付服務費用。鼓勵與第三方機構合作設立橫向研究項目。 第三章 項目評價 第九條 完善科研業(yè)績分類評價制度，將橫向科研項目、科研成果轉化等應用研究業(yè)績與基礎研究業(yè)績分別進行評價。橫向項目或轉化經費達到一定數量后，在項目負責人的考核、評價、職稱評審、研究生導師遴選和招生資格審核時，可作為參考業(yè)績。 第十條 自然科學類橫向科研項目評價參考以下標準：單個項目一次性到賬經費150萬元及以上的，可作為一項國家級面上項目的參考業(yè)績；單個項目一次性到賬經費80萬元及以上的，可作為一項國家級青年項目的參考業(yè)績；單個項目一次性到賬經費40萬元及以上的，可作為一項省級項目的參考業(yè)績。 第十一條 人文社會科學類橫向科研項目評價參考以下標準：單個項目一次性到賬經費100萬元及以上的，可作為一項國家級重點項目的參考業(yè)績；單個項目一次性到賬經費50萬元及以上的，可作為一項國家級一般項目的參考業(yè)績；單個項目一次性到賬經費20萬元及以上的，可作為一項省級項目的參考業(yè)績。 第四章 經費管理 第十二條 學院考核獎勵經費根據考核結果每年度核算一次，由科技處（負責理工科學院）、社會科學處（負責文科學院）分別報主管校領導審批，交財務處進行下一年度預算。 第十三條 學院考核獎勵經費納入學校財務統(tǒng)一管理，專款專用，主要用于學院開展“萬人助萬企”、與企業(yè)共建研發(fā)平臺、技術培訓、成果推廣等社會服務工作。 第五章 附則 第十四條 本計劃自印發(fā)之日起執(zhí)行，由科技處、社會科學處負責解釋。
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