根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定,，平原實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)編制科研崗位工作人員（博士）,。結(jié)合我室實(shí)際,，制定本公開(kāi)招聘方案,。

一,、單位簡(jiǎn)介

平原實(shí)驗(yàn)室是河南省人民政府于2022年11月15日批準(zhǔn)建設(shè)的省屬序列實(shí)驗(yàn)室,，為獨(dú)立法人的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),，總部位于河南新鄉(xiāng),。

實(shí)驗(yàn)室圍繞“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略,，以創(chuàng)新藥物研發(fā)中的重大科技問(wèn)題為主線，聚焦傳染病,、重大慢病及精神類(lèi)疾病藥物研發(fā),，深入解析疾病機(jī)理,，篩選靶點(diǎn)，提出原創(chuàng)性理論,，突破關(guān)鍵核心技術(shù),，研發(fā)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥物，將實(shí)驗(yàn)室鍛造為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的主力軍,。

歡迎國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥相關(guān)研究領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟,，共同致力于創(chuàng)新藥物研發(fā)。

二,、組織實(shí)施

實(shí)驗(yàn)室成立以主任為組長(zhǎng),，副主任、科研事業(yè)部負(fù)責(zé)人,、綜合行政部負(fù)責(zé)人,、人力資源部負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人力資源部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作,。

三,、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位工作人員50名,。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守憲法和法律,；

2. 具有良好的思想品德與政治素質(zhì)；

3. 身心健康,，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠根據(jù)科研條件迅速開(kāi)展工作,；

4. 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在SCI收錄期刊發(fā)表重要論文，有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 試用期內(nèi)的公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員；

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,；

3. 尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員,；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。

五,、崗位要求及待遇

（一）頂尖人才

1. 一般應(yīng)為國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)者或國(guó)際知名醫(yī)藥企業(yè)首席技術(shù)專(zhuān)家,，在所從事領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新性研究并取得突破性成果，具有重要學(xué)術(shù)和社會(huì)影響力,，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力,。

2. 待遇

一事一議，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,。

（二）領(lǐng)軍人才

1. 一般應(yīng)為國(guó)內(nèi)外高校,、科研機(jī)構(gòu)學(xué)者或國(guó)際知名醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，在所從事領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù),，具有一定的學(xué)術(shù)和社會(huì)影響力,。

2. 待遇

一事一議，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,。

（三）拔尖人才

1. 一般應(yīng)為在國(guó)內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位,，近5年科研工作活躍，學(xué)術(shù)水平突出,，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較大影響,，具有發(fā)展為更高層次人才的潛力，年齡一般不超過(guò)45周歲,。

2. 待遇

一事一議,，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

（四）青年英才

1. 一般應(yīng)為具有博士學(xué)位,，取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果,，具有成為拔尖人才或更高層次人才的發(fā)展?jié)摿Γ蒲兴椒险衅笉徫挥嘘P(guān)規(guī)定,，年齡一般不超過(guò)32周歲,。

2. 待遇：一事一議，可電話咨詢,。

（五）優(yōu)秀博士

1. 取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果,，具有成為拔尖人才或更高層次人才的發(fā)展?jié)摿?，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲,；

2. 待遇：一事一議,，可電話咨詢。

六,、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘啟事擬在平原實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)（網(wǎng)址http://yiyunshang.com/pylab）和平原實(shí)驗(yàn)室公眾號(hào)發(fā)布,。

（二）報(bào)名

1. 應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求，填寫(xiě)《平原實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件）,，并提供材料：本人身份證,、個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件,、發(fā)表論文/申請(qǐng)專(zhuān)利電子版,、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料）,，上述材料以“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-團(tuán)隊(duì)方向”命名,，發(fā)送至郵箱：[email protected]；

2. 報(bào)名要求每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位,，請(qǐng)應(yīng)聘人員投遞相符的方向,。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符,，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜,，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,，造成后果，責(zé)任自負(fù)）,。

（四）面試

1. 初面原則上由各課題組,、部門(mén)自行組織安排。

2. 單位面試由人力資源部組織,，包含綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試答辯兩部分,，面試需準(zhǔn)備5-10分鐘專(zhuān)業(yè)答辯PPT。三分之二以上票數(shù)通過(guò)者擇優(yōu)錄用,，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)投票并簽字確認(rèn),。

3. 根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平及綜合能力，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室崗位需求,，綜合確定擬錄用名單,，并在官網(wǎng)公布。

（五）體檢和考察

體檢工作由我單位組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試成績(jī),，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定,。體檢人員名單在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者,，由我單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ),。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄,、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格,?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢,、考察合格人員者,，經(jīng)主任辦公會(huì)批準(zhǔn)后，在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日,。

七、聘用

（1）按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定,，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與我單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度,。試用期滿合格的，予以正式聘用,；不合格的,，取消聘用資格。

八,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：丁老師 0373-3323022