旅游學(xué)院班主任工作制度
（修訂稿）
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)〔2004〕16號）,、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員,、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號）、《河南師范大學(xué)班主任工作條例》與《河南師范大學(xué)班主任工作考核辦法》等文件精神,，促進(jìn)教學(xué)科研與學(xué)生管理工作有效融合,，更好地為學(xué)生的成才成長服務(wù)，結(jié)合我院實(shí)際,，特制定《旅游學(xué)院班主任工作制度》,。
一、學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組長：孫昌松,、趙成福
副組長：吳耀武,、李偉、劉桂蘭,、楊磊
二,、選聘辦法
選聘范圍：全校在職教師。
選聘條件：愛國守法,，自覺同黨中央保持一致,，嚴(yán)守黨紀(jì)國法；敬業(yè)愛生,，甘于奉獻(xiàn),，真心關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生,，公正對待學(xué)生,，做學(xué)生的良師益友；刻苦鉆研,，業(yè)務(wù)水平高,，具有與所帶班級學(xué)生相同或相關(guān)的學(xué)科,、專業(yè)背景；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),。嚴(yán)慈相濟(jì),、精益求精，組織管理能力強(qiáng),；師德高尚,，言行雅正，作風(fēng)正派,，身心健康,。
選聘辦法：班主任每年選聘一次，個人自愿申請,，在同等條件下,，①優(yōu)先選拔本院教師，特別是近年來新入職教師,；②優(yōu)先選拔具有博士學(xué)位或者副教授職稱的教師,；③優(yōu)先選拔近兩年內(nèi)無教學(xué)事故、評教連續(xù)兩年均為優(yōu)秀的教師,；④優(yōu)先選拔有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的教師,；同時(shí)，⑤兼顧男女教師比例,。根據(jù)報(bào)名情況,，由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織初選，入選人員經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論,，擇優(yōu)錄取,、任命。
三,、崗位職責(zé)
班主任在學(xué)生處的統(tǒng)一指導(dǎo)和學(xué)院的具體領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助年級輔導(dǎo)員開展工作，準(zhǔn)確掌握學(xué)生的基本情況,，負(fù)責(zé)所帶班級的教育管理工作,。其中，班主任關(guān)于學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作歸口教學(xué)副院長指導(dǎo),，其它工作歸口學(xué)院副書記指導(dǎo),。具體工作職責(zé)如下：
1.在思想、學(xué)習(xí),、安全和生活等方面深入教室,、宿舍指導(dǎo)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,，按照學(xué)生處及學(xué)院的部署有針對性地開展思想政治教育活動,。
2.認(rèn)真做好學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生熱愛自已所學(xué)專業(yè),，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的,、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,、提高學(xué)習(xí)效率,，向?qū)W生介紹選課方面的規(guī)定和程序，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)校教育資源狀況,，提出合理的選課方案,，幫助學(xué)生按時(shí)圓滿完成網(wǎng)上選課，聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、老師反映,。
3.幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣,，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)和思想品格,，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn),、承受挫折的能力,。
4.切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,，幫助學(xué)生明確就業(yè)方向和奮斗目標(biāo),，加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,。
5.了解和掌握學(xué)生基本情況,、思想狀況，每月至少召開1次主題班會,，每月至少走訪1次宿舍,，每月至少深入課堂聽1次課，與特殊學(xué)生每月至少進(jìn)行1-2次談心談話,，及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo),，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件,，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定,。
6.協(xié)助輔導(dǎo)員做好班級學(xué)生評先評優(yōu)、獎學(xué)金的評比,、評定和申報(bào)工作,，監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)生班費(fèi)的使用與管理工作，做到公開透明,。
7. 做好班級學(xué)生助學(xué)金,、困難補(bǔ)助,、特困生補(bǔ)助的初步審查和申報(bào)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)處,、助學(xué)貸款科做好學(xué)生催繳學(xué)費(fèi)和還貸工作,。
8. 做好班級學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng),、教育工作,，充分發(fā)揮學(xué)生干部在班級和學(xué)生教育管理中的骨干作用。做好班委會組建工作,，加強(qiáng)對團(tuán)支部建設(shè)工作的指導(dǎo),。
9.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí),、生活,、行為表現(xiàn)等情況，增強(qiáng)學(xué)生家長對學(xué)校工作的理解和支持,，發(fā)揮“家校聯(lián)手,，合力育人”作用。
10.對本班發(fā)生突發(fā)事件,，班主任接通知后,，必須第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場，采取果斷措施處理突發(fā)事件,。在處理事件時(shí),，及時(shí)向?qū)W院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事件發(fā)生經(jīng)過和處理結(jié)果，并根據(jù)學(xué)院處理意見及時(shí)通報(bào)家長,，跟蹤整個事件的發(fā)展,。
11.每周應(yīng)向?qū)W院副書記和教學(xué)副院長匯報(bào)個人工作情況和學(xué)生的思想狀況，配合,、協(xié)助年級輔導(dǎo)員做好其他有關(guān)思想政治教育,、學(xué)風(fēng)建設(shè)和日常行為管理等工作。
四,、管理與考核
1.按照要求參與學(xué)生處組織實(shí)施的班主任崗前培訓(xùn),、日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，培訓(xùn)情況計(jì)入班主任工作考核,。
2.班主任任期2年,，因?qū)W習(xí)、進(jìn)修等情況離崗的,，需提前一學(xué)期向?qū)W院學(xué)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)申請,，經(jīng)同意后方可離崗，并及時(shí)補(bǔ)充,。
3.班主任任期2年中學(xué)?？己酥辽僖淮螢閮?yōu)秀等級且無不合格等級者,，任期2年期滿后可申請繼續(xù)留任班主任。
4.班主任按年度參加工作考核,，考核工作服從學(xué)生處統(tǒng)一安排部署,。具體考核安排如下：
3.1．考核程序：學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)生處的考核安排，參照《河南師范大學(xué)班主任工作考核指標(biāo)體系》（校學(xué)字<2016>5號文件附件）,，組織有關(guān)人員對班主任進(jìn)行工作考核,，并將考核結(jié)果上報(bào)學(xué)生處,?？己私Y(jié)束后，學(xué)生處將考核結(jié)果公示一周,，公示無異議后將考核結(jié)果存入個人檔案,。考核結(jié)果由學(xué)生工作部（處）,、人事處,、教務(wù)處備案。
3.2. 考核內(nèi)容：班主任工作考核內(nèi)容包括：學(xué)生對班主任工作進(jìn)行評議（滿分100分）,、學(xué)院對班主任工作進(jìn)行綜合考評（滿分100分）,、學(xué)生處對班主任工作進(jìn)行綜合考評（滿分100分）。學(xué)生對班主任工作評議主要從德,、能,、勤、績,、廉等方面對班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行評議,。學(xué)院對班主任工作綜合考評主要從文明素質(zhì)養(yǎng)成，班風(fēng),、學(xué)風(fēng),、宿舍風(fēng)氣培育，學(xué)業(yè)指導(dǎo),，配合輔導(dǎo)員,、年級、學(xué)院工作情況,，日常工作實(shí)績等方面對班主任工作進(jìn)行考評,。學(xué)院將配合學(xué)生處對班主任工作綜合考評，主要聽取班主任工作匯報(bào),、查看班主任工作總結(jié),、日常工作和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，參加學(xué)生工作會議,、培訓(xùn)情況等方面對班主任工作進(jìn)行考評,。以下情況,，班主任工作考核計(jì)為“不合格”： 有違反四項(xiàng)基本原則、有損害國家利益和不利于學(xué)生健康成長言行的,；嚴(yán)重違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》的,。
3.3.考核結(jié)果：
班主任工作考核綜合成績具體計(jì)算方法為：綜合成績=學(xué)生評議得分×50%+學(xué)院考評得分×30%+學(xué)生處考評得分×20%。班主任工作的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）,、合格（60分-90分）,、不合格（60分以下）三個等級。
在學(xué)院內(nèi)班主任工作考核結(jié)果為優(yōu)秀,，任滿2年且在學(xué)校班主任考核中至少一次為“優(yōu)秀”沒有出現(xiàn)“不合格”者,，可由學(xué)院推薦為校級“優(yōu)秀班主任”的參評人選。院(系)可按照20%的比例推薦“優(yōu)秀”等級的人選（至少可報(bào)一名）,，由學(xué)生處根據(jù)班主任工作情況評定,。考核結(jié)果為不合格的,，當(dāng)年不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，推遲正常申報(bào)晉升職稱1年，不得參與本年度的評先,、評優(yōu),。連續(xù)兩年考核不合格的，應(yīng)解聘班主任職務(wù),，并給予撤換,，其班主任工作經(jīng)歷不再作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升依據(jù)。畢業(yè)班班主任的學(xué)生評分按照學(xué)院全體班主任學(xué)生評分的平均分計(jì)算,。
班主任考核結(jié)果載入個人檔案,。考核結(jié)果由學(xué)生工（處）,、人事處,、教務(wù)處備案。
五,、政策保障
1.2013年以來入職的青年專業(yè)教師晉升高一級職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱時(shí),，有班主任工作經(jīng)歷的，同等條件下,，優(yōu)先考慮,；2015年以后入職的青年專業(yè)教師晉升高一級職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱時(shí)，要從事班主任工作2年（含2年）以上,，且班主任工作年度考核為“合格”以上等級,。
2.班主任每年帶1名學(xué)生記4個學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量。
3.班主任工作場所為個人工作室或者教研室（會議室）。
4.學(xué)院設(shè)立班主任聯(lián)絡(luò)員1名,，負(fù)責(zé)班主任的日常工作聯(lián)絡(luò)與溝通,。
5.原則上每1個專業(yè)方向本科生班級（50—130人左右）配備1名班主任，特殊情況下可跨年級和跨專業(yè)兼任,。
6.學(xué)院創(chuàng)造條件鼓勵并支持班主任結(jié)合大學(xué)生思想政治教育的工作實(shí)踐開展科學(xué)研究,，不斷探索和創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育的思路和辦法。
7.學(xué)院積極推薦符合條件的班主任參加學(xué)校組織的“優(yōu)秀班主任”評選,。獲得“優(yōu)秀班主任”稱號的教師,，學(xué)校統(tǒng)一表彰，頒發(fā)證書和獎品,，同等條件下優(yōu)先考慮職稱晉升,。
六、附 則
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,，由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。
旅游學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年7月2日
