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《河南師范大學科研助理崗位管理暫行辦法（試行）》（師大人〔2020〕4號）
發(fā)布時間:2020-06-23????瀏覽次數(shù):2098
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實黨中央,、國務院決策部署和科技部等六部門《關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)》的通知精神，深化科技管理體制改革,，充分保障和促進高校應屆畢業(yè)生就業(yè),，結合學校實際，特制定本辦法,。
第二條 科研助理是指學校各單位從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術,、科技成果轉移轉化和示范推廣所需研究助理,、學術助理和財務助理等工作的人員。
第三條 科研助理采用勞務派遣方式進行管理使用,。
第二章 崗位設置
第四條 有充足科研經(jīng)費來源的科研項目組,、團隊或平臺可申請設置科研助理崗位。
第五條 項目組、團隊或平臺根據(jù)科研助理崗位需求,，設定年度科研助理崗位數(shù)量,。
第六條 科研助理崗位的選拔面向高校應屆本科、碩士畢業(yè)生,。按照“公平競聘,、擇優(yōu)錄用”的原則進行選拔使用。
第七條 科研助理崗位申報和使用程序
（一）科技處和社會科學處組織科研助理崗位需求計劃申報和審核,。項目組,、團隊或平臺根據(jù)承擔科研項目研究任務的需要，提出科研助理崗位需求計劃,，經(jīng)學院審核同意,，由科技處或社會科學處審核后，報人事處審批,。
（二）人事處指定勞務派遣公司發(fā)布招聘公告,，項目組、團隊或平臺協(xié)助勞務派遣公司開展招聘工作,，并確定擬用人選,。人員確定后，在勞務派遣公司辦理入職手續(xù),。
第三章 崗位管理
第八條 科研助理崗位的合同聘期由項目組,、團隊或平臺根據(jù)科研工作需要與錄用人員協(xié)商確定，可為1～3 年,，試用期按照國家法律法規(guī)的期限執(zhí)行,。
第九條 按照“誰用工、誰負責,、誰管理”的原則,，科研項目負責人、團隊或平臺負責人為科研助理管理工作的第一責任人,，按照學校相關規(guī)定對其工作進行管理,、考核和監(jiān)督，并依據(jù)考核結果確定勞動報酬發(fā)放金額,。勞務派遣公司負責科研助理的人事管理工作,，包括入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂,、勞動報酬發(fā)放等,。
第十條 用工期內(nèi)，科研助理的檔案可存放在新鄉(xiāng)市人才交流中心,。
第十一條 科研助理合同期滿,，歷年年度考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)簽合同。
第四章 薪酬待遇和經(jīng)費管理
第十二條 學校按照學歷層次確定稅前最低工資參考標準：碩士研究生3000元/月,、本科生2500元/月,。
科研助理工資具體標準由項目組、團隊或平臺根據(jù)科研助理的崗位職責,、行業(yè)情況和工作任務等確定,，可在參考標準基礎上自行調(diào)整。
第十三條 科研助理費用支出來源：縱向科研項目直接經(jīng)費預算的勞務費,；橫向項目預算的勞務費,；科研平臺可預算勞務費的外來經(jīng)費。項目組,、團隊或平臺將科研助理用工費用按年度劃入學校財務處科研助理用工專用賬戶,。
第五章 附 則
第十四條 其他未盡事宜按照《中華人民共和國勞動法》和《河南師范大學臨時勞動用工管理暫行規(guī)定（修訂）》（師大人〔2019〕6號）相關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實行,，由人事處負責解釋,。