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《河南師范大學(xué)科研平臺專職科研崗位和專職科研人員管理辦法》（師大人〔2019〕10號）
發(fā)布時間:2020-04-08????瀏覽次數(shù):1142
第一章 總則
第一條 為了更好地發(fā)揮我?？蒲衅脚_的作用，學(xué)校在發(fā)展較好的省級以上重點科研平臺設(shè)置專職秘書和專職科研崗位（同一平臺負(fù)責(zé)人或同一研究團(tuán)隊獲批建設(shè)多個不同級別的科研平臺,，按照獲批的最高級別平臺設(shè)置），以加強(qiáng)科研平臺研究力量,，促進(jìn)高水平研究成果產(chǎn)出,。
第二條 本辦法所指科研平臺僅適用于科技部、教育部,、河南省科技廳,、省委宣傳部等部門下文，并依托我校建設(shè)的國家,、教育部以及河南省等省級以上重點科研平臺,。
第三條 為加強(qiáng)對科研平臺專職科研崗位和專職科研人員的管理，特制定本辦法,。
第二章 專職科研崗位設(shè)置
第四條 學(xué)校在每個省級以上科研平臺設(shè)置專職科研崗位若干個,，用于引進(jìn)和聘任本領(lǐng)域的高水平優(yōu)秀科研人才,。根據(jù)各科研平臺發(fā)展規(guī)劃和研究工作開展情況，每個研究方向可設(shè)置1-3個專職科研崗位,，原則上每個科研平臺不超過4個研究方向,。
第五條 學(xué)校在每個省級以上科研平臺設(shè)置專職秘書崗位1個，職責(zé)是協(xié)助科研平臺負(fù)責(zé)人處理本機(jī)構(gòu)日常事務(wù),。
第六條 專職秘書和專職科研崗位設(shè)置須由科研平臺提出申請,，依托學(xué)院審核同意，并納入學(xué)院人才引進(jìn)計劃,。
第三章 專職科研人員聘任
第七條 人事處根據(jù)學(xué)院人才引進(jìn)計劃中的相關(guān)設(shè)置情況,，定期發(fā)布專職科研崗位招聘計劃和上崗條件。
第八條 專職秘書和專職科研崗位人員的引進(jìn)和聘用由人事處按照學(xué)校有關(guān)人才引進(jìn)管理辦法和程序進(jìn)行,，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗,。
第九條 專職秘書負(fù)責(zé)協(xié)助科研平臺負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)和公文，要求崗位應(yīng)聘人員熟悉本機(jī)構(gòu)研究工作涉及領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),，具有一定的寫作基礎(chǔ),，一般應(yīng)是碩士畢業(yè)。
第十條 專職科研崗位用于引進(jìn)和聘任本領(lǐng)域的高水平優(yōu)秀科研人才,，增強(qiáng)科研平臺研究力量,。擬聘人員必須具有正確的政治方向和學(xué)術(shù)方向，遵守國家法律法規(guī),，遵守國家民族宗教政策,，具體條件如下：
1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。以院士,、國家杰出青年科學(xué)基金,、長江學(xué)者等獲得者為重點引進(jìn)對象。
2.有較好工作基礎(chǔ)和科研成就的學(xué)術(shù)帶頭人,。在本研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,，上崗之后能夠迅速組建團(tuán)隊開展研究工作，一般應(yīng)具有高級職稱和博士學(xué)位,。
3.優(yōu)秀博士畢業(yè)生,。重點引進(jìn)有一定科研基礎(chǔ)的中科院系統(tǒng)或985、211高校畢業(yè)生,，適當(dāng)引進(jìn)本學(xué)科（科研平臺）培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生以及其他院校畢業(yè)的有較好科研基礎(chǔ)和業(yè)績的優(yōu)秀畢業(yè)生,。
4.實驗室技術(shù)人員。根據(jù)研究工作需要,，實驗室可聘用1-2名博士學(xué)位研究生作為專職實驗技術(shù)人員,，每年限引進(jìn)1人。
第四章 專職科研人員轉(zhuǎn)崗
第十一條 專職科研人員聘用滿五年,，可提出轉(zhuǎn)崗申請,，經(jīng)科研平臺負(fù)責(zé)人,、依托學(xué)院同意后，報校學(xué)科與平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。
第十二條 校學(xué)科與平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后,，報人事處履行相關(guān)程序。
第五章 專職科研人員考核
第十三條 科研平臺專職科研人員的崗位為專職科研崗,，專職秘書的崗位為管理服務(wù)崗,，考核辦法按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 科研平臺專職科研人員重點從事科學(xué)研究工作,，教學(xué)工作量可從指導(dǎo)研究生,、指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新計劃、舉辦學(xué)術(shù)講座等方面獲得,。在職稱評審中,，科研業(yè)績條件特別突出者，經(jīng)評委專家論證后,，對教學(xué)工作量的要求可適當(dāng)放寬,。
第六章 附 則
第十五條 本辦法自公布之日起施行。由人事處,、科技處,、社會科學(xué)處負(fù)責(zé)解釋。