《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
查核結(jié)果處理辦法
第一條 為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理工作,，強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。
第二條 查核結(jié)果認(rèn)定與處理,，由組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)會同干部工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第三條 查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容不一致,，有下列情形之一的,，一般認(rèn)定為漏報(bào)行為：
（一）未報(bào)告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳,、臺灣情況的,；
（二）少報(bào)告房產(chǎn)面積或者未報(bào)告車庫、車位,、儲藏間的,；
（三）少報(bào)告持有股票、基金,、投資型保險(xiǎn)金額等情況的,；
（四）少報(bào)告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個(gè)體工商戶,、個(gè)體獨(dú)資企業(yè),、合伙企業(yè)的投資金額等情況的；
（五）存在其他漏報(bào)情形的,。
第四條 查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容不一致,，有下列情形之一的,，一般認(rèn)定為隱瞞不報(bào)行為：
（一）未報(bào)告本人婚姻情況的；
（二）未報(bào)告本人持有普通護(hù)照或者因私出國情況的,；
（三）未報(bào)告子女與外國人,、無國籍人，或者與港澳,、臺灣居民通婚情況的,；
（四）未報(bào)告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續(xù)在國（境）外工作,、生活一年以上情況的,；
（五）未報(bào)告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的,；
（六）未報(bào)告配偶,、子女及其配偶被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況的；
（七）未報(bào)告房產(chǎn)1套以上（不含車庫,、車位,、儲藏間）的；
（八）未報(bào)告持有股票,、基金,、投資型保險(xiǎn)等情況的；
（九）未報(bào)告投資非上市股份有限公司,、有限責(zé)任公司或者注冊個(gè)體工商戶,、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的,；
（十）存在其他隱瞞不報(bào)情形的,。
第五條 經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬漏報(bào)行為,，情節(jié)較輕的,，應(yīng)當(dāng)給予批評教育、責(zé)令作出檢查,、限期改正等處理,；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉,、取消考察對象（后備干部人選）資格,、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理,。情節(jié)較重是指少報(bào)告房產(chǎn)面積50平方米以上,，或者少報(bào)告投資金額30萬元以上,，或者其他漏報(bào)情形較重的,。存在兩種以上漏報(bào)情形的,，從重處理。
經(jīng)認(rèn)定,，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報(bào)行為的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉,、取消考察對象（后備干部人選）資格,、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、免職,、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報(bào)情形的,，從重處理,。
隱瞞不報(bào)情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任,。
查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財(cái)產(chǎn)明顯超過正常收入的,，應(yīng)當(dāng)要求本人在15個(gè)工作日內(nèi)說明來源，必要時(shí)組織（人事）部門會同有關(guān)部門對其財(cái)產(chǎn)來源的合法性進(jìn)行驗(yàn)證,。對拒不說明,、無法說明財(cái)產(chǎn)合法來源或者經(jīng)查證說明不屬實(shí)的，由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理,。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定受到組織處理或者紀(jì)律處分的,，其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的,，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用,；
（二）受到取消考察對象（后備干部人選）資格處理的,，一年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；
（三）受到調(diào)離崗位,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔,；
（四）受到降職處理的,，兩年內(nèi)不得提拔；
（五）受到紀(jì)律處分的,，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第八條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。
第九條 本辦法自2017年2月8日起施行,。
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