關(guān)于申報河南省2016年度高層次人才國際化培養(yǎng)
項目資助的通知
為實施人才強省戰(zhàn)略,，提升人才隊伍國際化水平,，培養(yǎng)一批具有國際視野和先進水平的教學(xué)科研領(lǐng)軍人才,，促進我省高層次人才隊伍建設(shè),，自2013年起,，河南省每年將選派一批中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才赴國(境)外進修培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)河南省外國專家局《關(guān)于2016年度高層次人才國際化培養(yǎng)申報工作的通知》（豫外專[2016]8號）文件精神,，就申報工作相關(guān)事宜如下：
一,、選派范圍
在教學(xué),、科研一線工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才,。
二、選派條件
（一）熱愛祖國,，熱愛社會主義,，政治立場堅定，遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德,，模范履行崗位職責(zé)。
（二）身體健康,，年齡在50周歲以下（以擬出國時間為準(zhǔn)）,。
（三）外語能力應(yīng)滿足下述條件之一：BFT考試高級水平或具備同等外語水平,；曾在國外連續(xù)獨立工作或?qū)W習(xí)一年以上。
（四）具有副高級及以上職稱或已獲得博士學(xué)位人員,。其中,，享受國務(wù)院特殊津貼專家，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級優(yōu)秀專家,，省管優(yōu)秀專家,，省杰出專業(yè)技術(shù)人才，省級,、省轄市（廳）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人優(yōu)先選拔,。
（五）國(境)外培訓(xùn)研修單位應(yīng)為國際知名且專業(yè)對口的高等院校、大型企業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu),。申請人應(yīng)當(dāng)與國（境）外研修機構(gòu)達成協(xié)議并取得邀請函,，并應(yīng)在2016年底前派出。
（六）本通知下發(fā)之日前已開展國（境）外培訓(xùn),，且培訓(xùn)截止日期在2016年度的,，也可以申報。
三,、選拔程序
（一）個人聯(lián)系,、取得邀請。凡符合選派條件的人員,，請結(jié)合自己的研修計劃,，自行聯(lián)系國（境）外研修單位，達成協(xié)議并取得邀請函,。
（二）填寫申請,、提交材料。個人提出書面申請,，所在單位簽署意見后,，提交申報材料，申報材料包括：
1,、《河南省高層次人才國際化培養(yǎng)申請表》一式兩份,；
2、申請書一冊,，包含申請表,，國（境）外研修機構(gòu)負責(zé)人出具的邀請函、培訓(xùn)日程,，本人簡歷,，身份證明，外語水平證書，科研成果證明,，科研獎勵和榮譽證書等相關(guān)材料,，于4月29日前報至人事處。
（三）學(xué)校推薦,、確定人選,。人事處按照指定名額（我校為3名）對申報材料進行審核推薦后，報至省外專局,，省外專局組織評審,，確定資助人選。
四,、經(jīng)費資助和考核管理
（一）經(jīng)費資助：境外培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)研修和開展合作研究實際需要確定,，原則上培訓(xùn)時間為3—5個月的，每人可獲5萬元資助,，全省每年擬資助10人,；培訓(xùn)時間為6個月及以上的，每人可獲10萬元資助,，全省每年擬資助10人,。
（二）考核管理：對通過國際化培養(yǎng)派出的高層次人才的績效考核，主要圍繞培訓(xùn)成果展開,。培訓(xùn)人員歸國后,，派員單位應(yīng)主動申報培訓(xùn)成果，省外國專家局每年將對培訓(xùn)的質(zhì)量效益進行監(jiān)督檢查,。對于成果優(yōu)秀,，經(jīng)濟社會效益良好的，將予以表彰獎勵,；同時建立專家,、成果數(shù)據(jù)庫，對我省通過國際化培養(yǎng)派出的高層次專業(yè)技術(shù)人才進行分類建檔,，長期跟蹤服務(wù),。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張利遠
聯(lián)系電話：3326203
人事處
2016年4月19日