關(guān)于申報河南省2016年度高層次人才國際化培養(yǎng)
項目資助的通知
為實施人才強省戰(zhàn)略,，提升人才隊伍國際化水平,，培養(yǎng)一批具有國際視野和先進水平的教學科研領(lǐng)軍人才,，促進我省高層次人才隊伍建設,，自2013年起，河南省每年將選派一批中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才赴國(境)外進修培訓?，F(xiàn)根據(jù)河南省外國專家局《關(guān)于2016年度高層次人才國際化培養(yǎng)申報工作的通知》（豫外專[2016]8號）文件精神,，就申報工作相關(guān)事宜如下：
一、選派范圍
在教學,、科研一線工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才,。
二、選派條件
（一）熱愛祖國,，熱愛社會主義,，政治立場堅定，遵紀守法,，有良好的職業(yè)道德,，模范履行崗位職責。
（二）身體健康,，年齡在50周歲以下（以擬出國時間為準）,。
（三）外語能力應滿足下述條件之一：BFT考試高級水平或具備同等外語水平；曾在國外連續(xù)獨立工作或?qū)W習一年以上,。
（四）具有副高級及以上職稱或已獲得博士學位人員,。其中，享受國務院特殊津貼專家,，“新世紀百千萬人才工程”國家級優(yōu)秀專家,，省管優(yōu)秀專家，省杰出專業(yè)技術(shù)人才,，省級,、省轄市（廳）級學術(shù)技術(shù)帶頭人優(yōu)先選拔。
（五）國(境)外培訓研修單位應為國際知名且專業(yè)對口的高等院校,、大型企業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu),。申請人應當與國（境）外研修機構(gòu)達成協(xié)議并取得邀請函，并應在2016年底前派出,。
（六）本通知下發(fā)之日前已開展國（境）外培訓,，且培訓截止日期在2016年度的，也可以申報,。
三,、選拔程序
（一）個人聯(lián)系、取得邀請,。凡符合選派條件的人員,，請結(jié)合自己的研修計劃，自行聯(lián)系國（境）外研修單位,，達成協(xié)議并取得邀請函,。
（二）填寫申請、提交材料,。個人提出書面申請,，所在單位簽署意見后，提交申報材料，申報材料包括：
1,、《河南省高層次人才國際化培養(yǎng)申請表》一式兩份,；
2、申請書一冊,，包含申請表,，國（境）外研修機構(gòu)負責人出具的邀請函、培訓日程,，本人簡歷,，身份證明，外語水平證書,，科研成果證明,，科研獎勵和榮譽證書等相關(guān)材料，于4月29日前報至人事處,。
（三）學校推薦,、確定人選。人事處按照指定名額（我校為3名）對申報材料進行審核推薦后,，報至省外專局,，省外專局組織評審，確定資助人選,。
四,、經(jīng)費資助和考核管理
（一）經(jīng)費資助：境外培訓時間根據(jù)培訓研修和開展合作研究實際需要確定，原則上培訓時間為3—5個月的,，每人可獲5萬元資助,，全省每年擬資助10人；培訓時間為6個月及以上的,，每人可獲10萬元資助,，全省每年擬資助10人。
（二）考核管理：對通過國際化培養(yǎng)派出的高層次人才的績效考核,，主要圍繞培訓成果展開,。培訓人員歸國后，派員單位應主動申報培訓成果,，省外國專家局每年將對培訓的質(zhì)量效益進行監(jiān)督檢查,。對于成果優(yōu)秀，經(jīng)濟社會效益良好的,，將予以表彰獎勵,；同時建立專家、成果數(shù)據(jù)庫,，對我省通過國際化培養(yǎng)派出的高層次專業(yè)技術(shù)人才進行分類建檔,，長期跟蹤服務。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張利遠
聯(lián)系電話：3326203
人事處
2016年4月19日