關(guān)于申報河南省2015年度高層次人才國際化培養(yǎng)資助的通知

為實施人才強省戰(zhàn)略,，提升人才隊伍國際化水平,，培養(yǎng)一批具有國際視野和先進水平的教學(xué)科研領(lǐng)軍人才,，促進我省高層次人才隊伍建設(shè),，自2013年起,，河南省每年將選派一批中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才赴國(境)外進修培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳,、省外國專家局《關(guān)于2015年度高層次人才國際化培養(yǎng)申報工作的通知》（豫外專[2015]5號）文件精神,，就我校今年申報工作通知如下：

一、選派范圍

在教學(xué),、科研一線工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才,。

二、選派條件

（一）熱愛祖國,，熱愛社會主義,，政治立場堅定，遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德,，模范履行崗位職責(zé)。

（二）身體健康,，年齡在50周歲以下（以擬出國時間為準(zhǔn)）,。

（三）外語能力應(yīng)滿足下述條件之一：BFT考試高級水平或具備同等外語水平；曾在國外連續(xù)獨立工作或?qū)W習(xí)一年以上,。

（四）具有副高級及以上職稱或已獲得博士學(xué)位人員,。其中，享受國務(wù)院特殊津貼專家,，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級優(yōu)秀專家,，省管優(yōu)秀專家，省杰出專業(yè)技術(shù)人才,，省級,、省轄市（廳）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人優(yōu)先選拔。

（五）國(境)外培訓(xùn)研修單位應(yīng)為國際知名且專業(yè)對口的高等院校,、大型企業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu),。申請人應(yīng)當(dāng)與國（境）外研修機構(gòu)達成協(xié)議并取得邀請函，并應(yīng)在2015年底前派出,；本通知下發(fā)之日前已開展國（境）外培訓(xùn)，且培訓(xùn)截止日期在2015年度的,，也可以申報,。

三、選拔程序

（一）個人聯(lián)系,、取得邀請,。凡符合選派條件的人員，請結(jié)合自己的研修計劃,，自行聯(lián)系國（境）外研修單位,，達成協(xié)議并取得邀請函。

（二）填寫申請,、提交材料,。個人提出書面申請,，所在單位簽署意見后，提交申報材料,，申報材料包括：

1,、《河南省高層次人才國際化培養(yǎng)申請表》一式兩份；

2,、申請書一冊（包含申請表,，研修機構(gòu)負(fù)責(zé)人出具的邀請函、培訓(xùn)日程,，本人簡歷,，身份證明，外語水平證書,，科研成果證明,，科研獎勵和榮譽證書等），于4月15日前報至人事處,。

（三）學(xué)校推薦,、確定人選。人事處按照指定名額（我校為2名）對申報材料進行審核推薦后,，報至省外專局,，省外專局組織評審，確定資助人選,。

四,、經(jīng)費資助和考核管理

（一）經(jīng)費資助：境外培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)研修和開展合作研究實際需要確定，原則上培訓(xùn)時間為3—5個月的,，每人可獲5萬元資助,，全省每年擬資助10人；培訓(xùn)時間為6個月及以上的,，每人可獲10萬元資助,，全省每年擬資助10人。

（二）考核管理：對通過國際化培養(yǎng)派出的高層次人才的績效考核,，主要圍繞培訓(xùn)成果展開,。培訓(xùn)人員歸國后，派員單位應(yīng)主動申報培訓(xùn)成果,，省外國專家局每年將對培訓(xùn)的質(zhì)量效益進行監(jiān)督檢查,。對于成果優(yōu)秀，經(jīng)濟社會效益良好的,，將予以表彰獎勵,；同時建立專家、成果數(shù)據(jù)庫,，對我省通過國際化培養(yǎng)派出的高層次專業(yè)技術(shù)人才進行分類建檔,，長期跟蹤服務(wù),。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張利遠(yuǎn)  申陳海  孫俊領(lǐng)  李紅英

聯(lián)系電話：3326203

    人事處

2015年4月7日