關于申報高層次人才國際化培訓項目的通知
為實施人才強省戰(zhàn)略,，提升人才隊伍國際化水平,，培養(yǎng)一批具有國際視野和先進水平的教學科研領軍人才,，促進我省高層次人才隊伍建設,，根據河南省人力資源和社會保障廳、省外國專家局《關于支持高層次人才國際化培養(yǎng)的通知》（豫外專[2013]12號）文件精神,，自2013年起,，河南省每年將選派一批中青年高層次專業(yè)技術人才赴國(境)外進修培訓。現將我校今年申報工作通知如下：
一,、選派范圍
教學,、科研一線工作的高層次專業(yè)技術人才和高技能人才。
二,、選派條件
（一）熱愛祖國,，熱愛社會主義，政治立場堅定,，遵紀守法,，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責,。
（二）身體健康,，年齡在50周歲以下（以擬出國時間為準）。
（三）外語能力應滿足下述條件之一：BFT考試高級水平或具備同等外語水平,；曾在國外連續(xù)獨立工作或學習一年以上,。
（四）具有副高級及以上職稱或已獲得博士學位人員。其中,，享受國務院特殊津貼專家,，“新世紀百千萬人才工程”國家級優(yōu)秀專家，省管優(yōu)秀專家，省杰出專業(yè)技術人才,，省級,、省轄市（廳）級學術技術帶頭人優(yōu)先選拔。
（五）國(境)外培訓研修單位應為國際知名且專業(yè)對口的高等院校,、大型企業(yè)或專業(yè)機構,。
三、選拔程序
（一）個人聯系,、取得邀請,。凡符合選派條件的人員，請結合自己的培訓計劃,，自行聯系培訓研修單位,，取得研修單位的邀請函（須注明培訓費用、日程）,。
（二）填寫申請,、提交材料。個人向所在單位提出書面申請,，經所在單位簽署意見后,，填報《河南省高層次人才國際化培養(yǎng)申請表》，同時提交所在單位同意的書面申請,，培訓研修單位的邀請函,，本人經歷、科研水平（論文發(fā)表,、研究成果,、獎勵、外語水平）等相關證明材料,，于
（三）單位推薦、確定人選,。人事處對個人申報材料進行初審后,，將申請材料報至上級主管部門，上級主管部門對推薦人員進行資格審查,，組織評委會進行評審后,，確定資助人選。
四,、經費資助和考核管理
（一）經費資助：境外培訓時間根據培訓研修和開展合作研究實際需要確定,，原則上培訓時間為3—5個月的，每人可獲5萬元資助,，全省每年擬資助10人,；培訓時間為6個月及以上的,，每人可獲10萬元資助，全省每年擬資助10人,。
（二）考核管理：對通過國際化培養(yǎng)派出的高層次人才的績效考核,，主要圍繞培訓成果展開。培訓人員歸國后,，派員單位應主動申報培訓成果,，省外國專家局每年將對培訓的質量效益進行監(jiān)督檢查。對于成果優(yōu)秀,，經濟社會效益良好的,，將予以表彰獎勵；同時建立專家,、成果數據庫,，對我省通過國際化培養(yǎng)派出的高層次專業(yè)技術人才和高技能人才進行分類建檔，長期跟蹤服務,。
聯系人：人事處張利遠,，聯系電話：3326203。
人事處