化學化工學院團委學生會干部考核細則 |
化學化工學院團委學生會干部考核細則 為加強我院團委學生會學生干部的組織建設,，進一步增強學生干部的自我管理、自我教育,、自我服務意識,，充分發(fā)揮我院團委學生會學生干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，提高學生干部隊伍的整體素質,，促使學院工作朝著制度化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,，特制定本考核細則,。 第一章 學生干部的行為總則 一、愛國,、愛黨,、愛校，堅持正義,，反對邪教及一切不良之風,。 二,、帶頭遵守學校的各種規(guī)章制度以及工作原則和組織紀律,。 三,、積極貫徹執(zhí)行學院的決議，按時,、保質,、保量完成各項任務。 四,、在工作中積極開拓,，奮力進取，勇于創(chuàng)新,，任勞任怨,，顧全大局，不計較個人得失,，加強團結,，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義,。 五,、工作作風要正派，謙虛謹慎,，平易近人,，虛心聽取別人的意見，知錯就改,，實事求是,。 六、克服官僚作風,，在工作中應樹立良好的服務意識,，對待工作中的問題要深入調查研究，要有勇于承擔責任的工作作風,。 七,、經(jīng)常性地關心部門成員的思想、學習,、生活和工作情況,。 八、學習態(tài)度要端正,，目的明確,，勤奮刻苦，能夠很好的處理學習與工作的關系,。 九,、嚴禁在公共場所吸煙、喝酒,、說臟話,，穿拖鞋,、短褲，袒胸露背等有損學院學生干部形象的言行,。 第二章 考核目的,、對象、內容及辦法 一,、考核目的 為了進一步規(guī)范對學生干部的管理和監(jiān)督,，加強學生干部的組織紀律性，充分發(fā)揮廣大學生干部的工作積極性,、創(chuàng)造性和模范帶頭作用,，群策群力，為打造化學院特質的學生干部隊伍而努力貢獻,。 二,、考核對象 團委學生會部長、副部長 年級委員及班級委員 三,、考核內容 從學生干部的思想素質和工作能力水平兩個方面進行綜合考核與評定,。 (一)思想素質 1、政治素質： 政治立場堅定,，即堅定共產(chǎn)主義信念,，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，并能正確運用馬克思主義的觀點和方法,，分析和解決問題,。 2、工作素質： 有較強的工作責任心和全局觀念,，勤于思考,，勤于實踐，勇于創(chuàng)新,，積極主動地開展工作,。 3、作風素質： 有過硬的作風素質,，實事求是,，堅持原則，朝氣蓬勃,，堅持民主集中制,，能經(jīng)常性地深入基層進行調查研究。 4、品德素質： 具有較好的品德素質,，為人誠實,，任勞任怨、助人為樂,、團結同學、誠實謙虛,，勇于開展自我批評,、嚴于律己，以身作則,，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭,。 (二)工作能力 1、決策能力：在活動時,，能把握大局,，抓住主要矛盾，果斷進行正確決策,。 2,、組織能力：在活動中，具有較強的組織能力,，并能高效率地完成各項任務,。 3、宣傳能力：主動學習時事政治理論 ,，能夠很好地把握自身的言行,，同時，還應有較強的文字表達能力,，并運用于工作中,，從而提高工作效率。 4,、公關能力：積極開拓交際圈,，善于與本部門及其他部門團結協(xié)作 5、調研能力：經(jīng)常性地深入調查,，以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和實際要求,，并通過分析研究，總結內在規(guī)律性,，改進團隊的工作,。 三、考核程序 1,、建立《河南師范大學化學化工學院團委學生會干部考核檔案》,。 2、考核時間：每學期考核一次 3、建立考核小組 （1）團委學生會 考核小組組長：主席團 考核小組組員：團委辦公室,、學生會辦公室 （2）年級 考核小組組長：輔導員 考核小組組員：兼職輔導員 （3）班級 考核小組組長：年級長,、年級團支書 考核小組組員：各班班長及團支書 四、考核工作的注意事項 1,、考核工作是一項原則性極強的制度,，各部門應充分重視。 2,、學生干部自任命當月建立考核表,。 3、每學期進行一次自我總結,，民主評議及組織評定,。 4、團委指導老師考核主席團及兩辦主任,；主席團及兩辦主任負責考核各部副部長,；各部部長、副部長負責考核本部門干事,，實行分層負責制,。 五、考核評分 本考評實行積分制,。滿分為100分,，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80分以上（含80分）為良好,，60分以上（含60分）為合格,，60分以下為不合格。 五,、考評執(zhí)行方法 優(yōu)秀：頒發(fā)獎品 良好：向考核小組上交書面檢討 合格：向團委老師,、輔導員上交書面檢討以及當面檢討 不合格：取消學院評優(yōu)資格，并根據(jù)個人情況采取相應措施 第三章考評準則 一,、思想素質 1,、尊敬師長、團結同學,，樹立部門良好形象 2,、在公共場合用語得體 二、工作及活動 三,、生活態(tài)度 四,、學習成績 1、工作態(tài)度 (1)工作時,，熱情,、認真,、態(tài)度謙和 ①工作積極、認真負責,、熱愛本職工作 ②工作中,，敢于承擔責任 ③工作中有高度組織性、紀律性以及良好的時間觀念 2,、值班 包括團委學生會例會,、本部門會議及另行通知的各項會議，認真做會議紀錄 3,、活動考勤 （1）院級大型活動,，學生干部及各部門干事均須提前到場，服從安排,。 （2）其它部門組織的活動,，由辦公室協(xié)調調派到場的人員,，調派人員必須準時到場 二,、學習成績（10分） 團委學生會成員要正確處理學習與工作的矛盾，既要抓學習又要抓工作,，在學習中也應該起模范帶頭作用,，爭做全面發(fā)展的學生。 1.對獲得獎學金的學生干部提出表揚并進行加分 2.學生干部在考試中作弊受處分或記大過者 1.行為舉止 （1）衣著得體,，舉止得體,，使用文明語言，主動問好,，注意個人修養(yǎng),，能樹立學生干部良好形象者 （2）在公共場合用語得體 1、提出合理,、可行建議 （1）提出合理,、可行建議，提出具體方案,， 2,、工作表現(xiàn) （1）在工作中，表現(xiàn)應良好且積極服從安排并準時到位 3,、工作任務 4,、及時匯報工作 對所負責工作在發(fā)生重大情況時，提前一定時間向上級匯報 （1）凡院團委學生會要求上傳下達的工作按照規(guī)定時間完成 （2）凡重大精神,、內容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）向團委老師匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定時間（如：提前2天以上） 5,、工作中,，不帶有存在自私心態(tài)及強烈的個人主義色彩 6,、各類材料的上交情況（包括書面材料及電子材料）。 1,、自我考核（5分）： 團委學生會全體成員每月實行一次自我考核,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評,。 考核項目為：考勤,、工作態(tài)度和工作情況三部分，各部門結合本部門實際情況進行,。 2,、群眾考核（10分）： （1）團委學生會全體干事可隨時監(jiān)督學生干部及成員的工作及言行，并可向團委老師反映,。 （2）每月末,，辦公室隨機將對學生干部工作情況進行民意測驗，滿意率80%以上者加10分,，80%~70%加8分,，70%~60%加6分，不足60%者由委員會討論是否予以勸退處理,。 辦公室將在每學期末對學生干部學期的表現(xiàn)進行一次全面評估,。在各部門內部成員實評的基礎上，各部部長再進行復評 本條例自公布之日起開始實行,。 本條例由河南師范大學化學化工學院團委學生會負責解釋,。
共青團河南師范大學化學化工學院委員會 二〇一五年十二月九日
附件： 化學化工學院團委學生會干部考核評分表
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