為進一步幫助學院新進教師更加深入全面的了解學校,、學院發(fā)展現(xiàn)狀,，更好地為新進教師的工作和生活提供細致貼心的服務,，9月4日,，我院在化學北樓N114會議室開展2020年新進教職工“認家門”活動,。院黨政領導班子成員,、2020年新進教職工、學院辦公室主任,、黨委組織員,、團委書記、工會委員等參加了本次活動,?；顒佑稍狐h委副書記、工會主席李朝陽主持,。

活動以午餐會的形式進行,。午餐開始前，李朝陽代表學院工會簡要介紹了學院的發(fā)展歷史和近年來的事業(yè)發(fā)展情況,。院長江智勇結合自身科研和管理工作實際,，對新進教師提出了殷切期望，鼓勵新進教師要盡快適應新的工作和生活環(huán)境,，盡早投入教學科研工作,，加快角色轉變過程，爭取早日進入良性發(fā)展軌道,。

院黨委書記來俊軍結合學院發(fā)展歷史,，從文化的視角對新進教師提出了期望和要求。他指出,，97年櫛風沐雨,、砥礪前行，一代代化學人接續(xù)形成了優(yōu)秀的學院文化，主要體現(xiàn)在四個方面,。一是教學,、科研并重的學術傳統(tǒng)。教師只有堅持教學,、科研并重,，才能成為真正優(yōu)秀的教師。二是注重傳幫帶的團隊意識,。在教學,、科研中注重新老幫扶、團隊建設,，使得各項工作,、成果及人才能夠做到生生不息、代代相傳,、持續(xù)發(fā)展,。三是勤奮團結的優(yōu)良作風。從勤奮上講,，學院實驗大樓每晚輝煌的燈火,，成為學院持續(xù)快速發(fā)展的標志性秘訣；從團結上講,，化學人能夠做到心有全局,、顧全大局，在大事,、要事上能夠沖向前,、頂上去、不提條件,、不講價錢,、互幫互助、樂于奉獻,。四是溫暖關愛的歸屬文化,。學院通過堅持看望慰問、集體生日制度,，持續(xù)深入實施“增輝與關懷”黨建工程,，將全體師生緊密團結在一起，將個人發(fā)展與學院發(fā)展深度融合在一起,，“學院是我家,，發(fā)展靠大家”深入人心，并成為大家的自覺行動,。他希望,，新進教師要踐行,、弘揚學院的優(yōu)秀文化，同心協(xié)力開創(chuàng)學院和個人更加美好的明天,。

下午,，學院組織新進教師到學校心理拓展苑開展室外素質拓展，通過生死電網,、信任背摔等活動,，進一步促進了新進教師之間的情感交流，增強了新進教師的集體榮譽感和團隊合作意識,。

（化學化工學院 王曼曼 郭琛昊）