為進一步幫助學院新進教師更加深入全面的了解學校、學院發(fā)展現(xiàn)狀，更好地為新進教師的工作和生活提供細致貼心的服務，9月4日，我院在化學北樓N114會議室開展2020年新進教職工“認家門”活動。院黨政領(lǐng)導班子成員、2020年新進教職工、學院辦公室主任、黨委組織員、團委書記、工會委員等參加了本次活動。活動由院黨委副書記、工會主席李朝陽主持。

活動以午餐會的形式進行。午餐開始前，李朝陽代表學院工會簡要介紹了學院的發(fā)展歷史和近年來的事業(yè)發(fā)展情況。院長江智勇結(jié)合自身科研和管理工作實際，對新進教師提出了殷切期望，鼓勵新進教師要盡快適應新的工作和生活環(huán)境，盡早投入教學科研工作，加快角色轉(zhuǎn)變過程，爭取早日進入良性發(fā)展軌道。

院黨委書記來俊軍結(jié)合學院發(fā)展歷史，從文化的視角對新進教師提出了期望和要求。他指出，97年櫛風沐雨、砥礪前行，一代代化學人接續(xù)形成了優(yōu)秀的學院文化，主要體現(xiàn)在四個方面。一是教學、科研并重的學術(shù)傳統(tǒng)。教師只有堅持教學、科研并重，才能成為真正優(yōu)秀的教師。二是注重傳幫帶的團隊意識。在教學、科研中注重新老幫扶、團隊建設(shè)，使得各項工作、成果及人才能夠做到生生不息、代代相傳、持續(xù)發(fā)展。三是勤奮團結(jié)的優(yōu)良作風。從勤奮上講，學院實驗大樓每晚輝煌的燈火，成為學院持續(xù)快速發(fā)展的標志性秘訣；從團結(jié)上講，化學人能夠做到心有全局、顧全大局，在大事、要事上能夠沖向前、頂上去、不提條件、不講價錢、互幫互助、樂于奉獻。四是溫暖關(guān)愛的歸屬文化。學院通過堅持看望慰問、集體生日制度，持續(xù)深入實施“增輝與關(guān)懷”黨建工程，將全體師生緊密團結(jié)在一起，將個人發(fā)展與學院發(fā)展深度融合在一起，“學院是我家，發(fā)展靠大家”深入人心，并成為大家的自覺行動。他希望，新進教師要踐行、弘揚學院的優(yōu)秀文化，同心協(xié)力開創(chuàng)學院和個人更加美好的明天。

下午，學院組織新進教師到學校心理拓展苑開展室外素質(zhì)拓展，通過生死電網(wǎng)、信任背摔等活動，進一步促進了新進教師之間的情感交流，增強了新進教師的集體榮譽感和團隊合作意識。

（化學化工學院 王曼曼 郭琛昊）