為進一步幫助學院新進教師更加深入全面的了解學校,、學院發(fā)展現(xiàn)狀,，更好地為新進教師的工作和生活提供細致貼心的服務,，9月4日,，我院在化學北樓N114會議室開展2020年新進教職工“認家門”活動,。院黨政領導班子成員,、2020年新進教職工,、學院辦公室主任,、黨委組織員,、團委書記,、工會委員等參加了本次活動?；顒佑稍狐h委副書記,、工會主席李朝陽主持。

活動以午餐會的形式進行。午餐開始前,，李朝陽代表學院工會簡要介紹了學院的發(fā)展歷史和近年來的事業(yè)發(fā)展情況,。院長江智勇結合自身科研和管理工作實際，對新進教師提出了殷切期望,，鼓勵新進教師要盡快適應新的工作和生活環(huán)境,，盡早投入教學科研工作，加快角色轉變過程,，爭取早日進入良性發(fā)展軌道,。

院黨委書記來俊軍結合學院發(fā)展歷史，從文化的視角對新進教師提出了期望和要求,。他指出,，97年櫛風沐雨、砥礪前行,，一代代化學人接續(xù)形成了優(yōu)秀的學院文化,，主要體現(xiàn)在四個方面。一是教學,、科研并重的學術傳統(tǒng),。教師只有堅持教學、科研并重,，才能成為真正優(yōu)秀的教師,。二是注重傳幫帶的團隊意識。在教學,、科研中注重新老幫扶,、團隊建設，使得各項工作,、成果及人才能夠做到生生不息,、代代相傳、持續(xù)發(fā)展,。三是勤奮團結的優(yōu)良作風,。從勤奮上講，學院實驗大樓每晚輝煌的燈火,，成為學院持續(xù)快速發(fā)展的標志性秘訣,；從團結上講，化學人能夠做到心有全局,、顧全大局,，在大事、要事上能夠沖向前,、頂上去,、不提條件,、不講價錢、互幫互助,、樂于奉獻,。四是溫暖關愛的歸屬文化。學院通過堅持看望慰問,、集體生日制度,，持續(xù)深入實施“增輝與關懷”黨建工程，將全體師生緊密團結在一起,，將個人發(fā)展與學院發(fā)展深度融合在一起,，“學院是我家，發(fā)展靠大家”深入人心,，并成為大家的自覺行動,。他希望，新進教師要踐行,、弘揚學院的優(yōu)秀文化,，同心協(xié)力開創(chuàng)學院和個人更加美好的明天。

下午,，學院組織新進教師到學校心理拓展苑開展室外素質拓展,，通過生死電網(wǎng)、信任背摔等活動,，進一步促進了新進教師之間的情感交流,，增強了新進教師的集體榮譽感和團隊合作意識。

（化學化工學院 王曼曼 郭琛昊）