后勤黨委關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)
根據(jù)學(xué)校黨委統(tǒng)一部署,，2024年4月3日至5月10日，學(xué)校黨委第五巡察組對后勤黨委開展了巡察，并于2024年5月24日反饋了巡察意見,，指出了巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題,，對巡察整改工作提出了意見建議,。后勤黨委對巡察組的反饋意見高度重視，按照制定的整改實(shí)施方案,，逐項(xiàng)落實(shí)，舉一反三,，全面推進(jìn)整改工作,。學(xué)校黨委第五巡察組共反饋問題35條，整改意見建議29條,。現(xiàn)將具體整改情況通報(bào)如下：
一,、整改基本情況
后勤黨委嚴(yán)格對照學(xué)校黨委第五巡察組反饋意見，迅速部署安排,。在深化思想認(rèn)識上,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和關(guān)于后勤工作的重要指示批示精神,，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。全面貫徹落實(shí)相關(guān)論述和指示批示精神,，增強(qiáng)巡察整改的政治,、思想和行動自覺。組織領(lǐng)導(dǎo)方面,，明確后勤主要負(fù)責(zé)人為“第一責(zé)任人” ,，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，成立由黨政負(fù)責(zé)人任組長的巡察整改工作小組,，壓實(shí)整改主體責(zé)任,。工作落實(shí)上，強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，對照反饋意見制定整改方案和臺賬,，細(xì)化問題、任務(wù),、責(zé)任清單,，明確各項(xiàng)整改要求。
整改期間，共制定整改措施78條,，已完成整改措施74條,；制定黨建問題整改措施36條，已完成黨建問題整改措施34條,；修訂完善制度11條,。截止2025年1月10日，26條問題已整改完成和持續(xù)推進(jìn),；2條問題部分完成,，整改中；2條問題未完成,，整改中,；整改完成率91%。
二,、具體問題整改情況
（一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署和省委重大戰(zhàn)略任務(wù)以及學(xué)校黨委重要工作安排落實(shí)情況
1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有差距,。
（1）落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度不規(guī)范。
具體問題：對“第一議題”學(xué)習(xí)制度理解有偏差,，將“第一議題”學(xué)習(xí)記錄為“理論學(xué)習(xí)”,。以黨委書記領(lǐng)學(xué)為主，未能聯(lián)系實(shí)際工作深入開展研討交流,。
整改情況：
①制定《后勤黨委落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度實(shí)施辦法》,，明確在黨委會中安排第一議題學(xué)習(xí)。規(guī)范第一議題學(xué)習(xí)主體,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)要求,，主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé),，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
②豐富理論學(xué)習(xí)形式,，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與后勤工作實(shí)際的結(jié)合,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型研討，提高學(xué)習(xí)成效,。
責(zé)任人：趙巖,、 王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不深不實(shí),。
具體問題：未制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,、計(jì)劃性,。
整改情況：
①每學(xué)期初制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,，提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、計(jì)劃性,。②發(fā)放理論學(xué)習(xí)記錄本，規(guī)范處級班子成員理論學(xué)習(xí)記錄,，持續(xù)強(qiáng)化主動學(xué)習(xí),、深度思考的意識。
責(zé)任人：王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn),。
學(xué)用結(jié)合不緊密。
具體問題：未能把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題,、化解矛盾的思路和辦法,。
整改情況：
①召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想和帶頭“過緊日子”的指示精神,，學(xué)習(xí)《河南師范大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步厲行節(jié)約堅(jiān)持過“緊日子”的若干舉措》,。
②對后勤管理處各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行全面梳理，制定后勤經(jīng)費(fèi)使用管理辦法,，各科室,、中心根據(jù)工作情況，實(shí)行項(xiàng)目年度預(yù)算化,，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理精準(zhǔn)化,，有效杜絕浪費(fèi)，提高項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)效性,。
③加強(qiáng)對合作企業(yè)管理,，在服務(wù)師生、厲行節(jié)約方面完善相關(guān)合同要求,。把節(jié)能意識納入日常的監(jiān)督檢查中,。樓宇值班員加強(qiáng)對教室的巡查力度，發(fā)現(xiàn)長明燈,、長流水現(xiàn)象及時(shí)關(guān)閉,；合理使用室內(nèi)空調(diào)，要求室內(nèi)溫度高于28℃（含）和低于16℃（含）時(shí)開啟空調(diào),。
責(zé)任人：趙巖,、 董國強(qiáng)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
2. 黨委思想引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分,。
問題表現(xiàn)：
落實(shí)“五育并舉”工作要求有差距。
具體問題：貫徹落實(shí)“把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程”不到位,，“后勤課堂”勞動育人功能發(fā)揮不充分,。
整改情況：
①深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于勞動的重要論述和指示,，制定了《后勤黨委開展勞動教育實(shí)施方案》。
②加強(qiáng)后勤課堂建設(shè),，每學(xué)期初制定后勤課堂課表,，確保后勤課堂定期開展。本年已開設(shè)20期,，參與學(xué)生600余名,。
③利用后勤智慧線上平臺進(jìn)行培訓(xùn)，提升學(xué)生的參與度,。
責(zé)任人：王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)。
（2）貫徹立德樹人根本任務(wù)有偏差,。
具體問題：服務(wù)育人意識不強(qiáng),，落實(shí)育人責(zé)任不到位，未將服務(wù)育人責(zé)任分解到科室,、明確到崗位,。校園服務(wù)保障能力和水平不高，未能達(dá)到服務(wù)保障工作“潤物細(xì)無聲”的育人效果,。
整改情況：
①分級分類組織專題學(xué)習(xí),，提升后勤職工和合作企業(yè)員工加強(qiáng)對服務(wù)育人的認(rèn)識。
②修訂完善各部門工作職責(zé),，進(jìn)一步明確服務(wù)育人具體任務(wù),，形成育人合力。
③加強(qiáng)后勤黨支部聯(lián)系學(xué)生班級活動內(nèi)涵建設(shè),，完善后勤黨員職工聯(lián)系兄弟單位機(jī)制,。
責(zé)任人：王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
（3）師德師風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),。
具體問題：對師德師風(fēng)苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí),，沒能做到抓小抓早,，防微杜漸。
整改情況：
①深入開展警示教育,，召開科級以上專題會議,，分析案例，剖析原因,，明確要求,；編印《高校后勤領(lǐng)域案例警示錄》，舉一反三,，強(qiáng)化思想認(rèn)識,。
②修訂完善《后勤黨委黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》,，抓實(shí)抓細(xì)后勤黨風(fēng)廉政和師德師風(fēng)建設(shè)。
責(zé)任人：趙巖,、 王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)。
3.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力,。
問題表現(xiàn)：
（1）對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足,。
具體問題：黨委專題研究意識形態(tài)工作不到位，未結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行專題研究部署,。2021至2023年多名班子成員年度述職述廉述學(xué)報(bào)告中未發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)工作情況相關(guān)內(nèi)容,。
整改情況：
①制定《后勤黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,，納入處級班子成員、各支部,、各部門工作目標(biāo)管理,，將意識形態(tài)工作常態(tài)化。
②嚴(yán)格班子成員述職述廉述學(xué)報(bào)告撰寫,，明確要求將意識形態(tài)工作開展情況寫入個(gè)人報(bào)告,。
責(zé)任人：趙巖 、董國強(qiáng),、 李欣欣,、 陳欣輝、 趙勝杰 ,、王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)。
（2）意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)處置能力不足,。
具體問題：校園餐飲服務(wù)方面輿情頻繁發(fā)生,，2024年春季學(xué)期開學(xué)后“河南師大微服務(wù)”及“i師大留言板”共收到餐飲類投訴多條。餐飲類輿情線下處置全權(quán)交由餐飲公司負(fù)責(zé),，餐飲中心對輿情處置情況掌握不及時(shí),、不全面，輿情應(yīng)對處置機(jī)制不健全,。
整改情況：
①進(jìn)一步細(xì)化食堂成本核算,，提升餐飲質(zhì)量。加強(qiáng)原材料采購與倉庫管理,，實(shí)行嚴(yán)格的入庫驗(yàn)收制度,，采用先進(jìn)先出原則，確保食材新鮮,，減少庫存損耗,，同時(shí)根據(jù)食材保質(zhì)期合理安排使用順序,，定期盤點(diǎn)庫存。
②加強(qiáng)食品安全管理,，嚴(yán)格食品采購,、加工和售賣環(huán)節(jié)監(jiān)管；加強(qiáng)食品安全從業(yè)人員培訓(xùn),，運(yùn)用智慧監(jiān)管平臺和“豫食APP”等手段,，強(qiáng)化食品安全管理。
③完善建立投訴處理機(jī)制,，利用周例會進(jìn)行輿情通報(bào),、分析、講評和整改銷號,。
責(zé)任人：趙勝杰
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)
4. 謀劃推進(jìn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在差距
問題表現(xiàn)：
（1）后勤黨委頂層謀劃能力不足
具體問題：沒有把后勤工作放在學(xué)校“雙一流”建設(shè)大局中去思考定位,，主人翁意識缺失,，本位主義思想突出，向?qū)W校伸手多,，向社會開源節(jié)流少,。
整改情況：
①召開專題黨委會，圍繞學(xué)校發(fā)展大局和重點(diǎn)任務(wù),，聚焦“雙一流”建設(shè)工作,，對標(biāo)對表日常保障工作找出差距，形成《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后勤服務(wù)保障措施》,。
②持續(xù)推進(jìn)綜合改革,，在推進(jìn)水電住房餐飲改革的基礎(chǔ)上，修訂完善后勤規(guī)章制度,，在提質(zhì)增效上下功夫,。
責(zé)任人：趙巖、 董國強(qiáng),、 李欣欣,、 陳新輝、 趙勝杰 ,、王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn) 。
以師生為中心的服務(wù)意識不強(qiáng),。
具體問題：工作中前瞻性規(guī)劃謀劃少,，習(xí)慣用過去的思維方式和經(jīng)驗(yàn)解決問題，工作時(shí)常處于被動應(yīng)付,、臨時(shí)救火的狀態(tài),，服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的水平不高,。
整改情況：
①堅(jiān)持每學(xué)期召開全校“溝通無限”學(xué)生代表座談會,，面對面了解學(xué)生訴求,，建立整改臺賬及時(shí)整改落實(shí)。
②加強(qiáng)職工培訓(xùn),，進(jìn)一步提升職工服務(wù)意識,、服務(wù)能力。修訂完善后勤職工年度考核,、評優(yōu)評先制度,，將服務(wù)師生情況列入考核指標(biāo)。
③加強(qiáng)對合作企業(yè)及其員工的培訓(xùn),，嚴(yán)格按照合同標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管,。完善監(jiān)管手段，將服務(wù)師生作為合同指標(biāo)列入日?？己朔秶?。加強(qiáng)服務(wù)技能培訓(xùn),，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,，強(qiáng)化合作服務(wù)企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，全面提升服務(wù)水平,。對校留言板和后勤管理處組織的座談會提出的問題和建議,，建立臺賬實(shí)行銷號管理，及時(shí)處理解決師生需求,，處理率和回復(fù)率達(dá)到“雙百”,。
責(zé)任人：趙巖、 董國強(qiáng)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn) ,。
（3）智慧后勤建設(shè)滯后
具體問題：管理智能化精細(xì)化水平亟待提升，智能節(jié)水節(jié)電設(shè)施不完備,，資源能源循環(huán)利用效率不高,，植物病蟲害防治科技力量薄弱，專業(yè)能力不強(qiáng),，一定程度上制約了學(xué)?！半p一流”建設(shè)和改革發(fā)展。
整改情況：
①實(shí)施智能遠(yuǎn)傳水電表改造,，今年改造安裝一,、二級水表共120塊，根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況明年進(jìn)行剩余104塊水表的改造和展開電表的改造,，改造后組成的校園用水用電結(jié)構(gòu)網(wǎng),，實(shí)現(xiàn)全校用水用電情況的智能化精細(xì)化監(jiān)控與管理,。今年新增項(xiàng)目管理系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶,，送餐大數(shù)據(jù)分析平臺,，智慧后廚NFC巡檢系統(tǒng)，目前智慧后勤上線管理服務(wù)系統(tǒng)16項(xiàng),。
②完善病蟲害防治措施,，提升防治能力。
責(zé)任人：陳新輝
完成情況：部分完成,，2025年進(jìn)行剩余104塊水表的改造和展開電表的改造,。
5. 安全穩(wěn)定、防汛防災(zāi)等工作存在薄弱環(huán)節(jié)
問題表現(xiàn)：
（1）安全責(zé)任落實(shí)不到位,。
具體問題：相關(guān)安全穩(wěn)定應(yīng)急預(yù)案不完善,，《學(xué)生公寓服務(wù)中心消防安全應(yīng)急疏散預(yù)案》未明確具體負(fù)責(zé)人名單、聯(lián)系方式等信息,。對緊急情況的應(yīng)對措施不夠具體,，可操作性不強(qiáng)，未開展常態(tài)化應(yīng)急演練,。對合作企業(yè)安全生產(chǎn)教育監(jiān)管不到位,。
整改情況：
①已完成項(xiàng)目管理實(shí)行安全責(zé)任實(shí)名制登記，認(rèn)真落實(shí)“三書四動”管理,，簽訂安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知書,、安全生產(chǎn)承諾書、安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)警示書,，加強(qiáng)“動火,、動電、動氣,、動焊”管理,。
②已簽訂施工安全責(zé)任承諾書。
③加強(qiáng)公寓消防預(yù)案演練,，完善了演練預(yù)案,，提高防范能力。
④加強(qiáng)學(xué)生公寓安全管理,，加強(qiáng)“日檢查”效果,，發(fā)揮安全管理聯(lián)動機(jī)制，對檢查結(jié)果與學(xué)生管理部門共享,，提高安全管理成效,。
責(zé)任人：陳新輝
完成情況：已完成，長期推進(jìn)。
（2）消防安全隱患排查,、整改不及時(shí),。
具體問題：學(xué)苑餐廳消防救援通道（天井院）長期封堵，防火門安裝不符合消防安全要求,，餐廳內(nèi)電氣線路老化,，鋪設(shè)不規(guī)范，第一配電室電氣設(shè)備老化,，學(xué)生宿舍存在私拉亂扯電線情況,，存在較大安全隱患。
整改情況：
①學(xué)苑餐廳被封堵的天井已拆除,、并對違規(guī)線路進(jìn)行整改,。
②已完成對西校區(qū)第一配電室高壓電氣設(shè)備進(jìn)行升級改造。
③防火門已按照消防安全安裝完畢,。
責(zé)任人：趙勝杰,、 李欣欣
完成情況：已完成
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及師生反映強(qiáng)烈的問題。
1. 履行全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任不力
問題表現(xiàn)：
（1）履行第一責(zé)任人職責(zé)不扎實(shí)
具體問題：黨委主要負(fù)責(zé)人對堅(jiān)持黨對后勤工作全面領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不夠深刻,，沒有深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握后勤黨委的政治引領(lǐng)作用,，未能專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，沒有制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,，行使職權(quán)顧慮過多,“頭雁效應(yīng)”不明顯,。
整改情況：
①每學(xué)期召開專題會議，研究后勤全面從嚴(yán)治黨工作,。
②制定后勤黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,。
責(zé)任人：趙巖
完成情況：已完成,，長期推進(jìn),。
（2）履行“一崗雙責(zé)”不到位。
具體問題：班子成員對“一崗雙責(zé)”內(nèi)涵把握不準(zhǔn),，存在“履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是黨委書記的事”的片面觀念,，重業(yè)務(wù)輕黨建，對分管領(lǐng)域監(jiān)督不嚴(yán),，壓力傳導(dǎo)層層遞減,。
整改情況：
①召開專題黨委會，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“一崗雙責(zé)”要求,，深刻領(lǐng)悟內(nèi)涵,。
②班子成員認(rèn)真按照“一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的監(jiān)督管理,，壓力層層傳導(dǎo),。
責(zé)任人：董國強(qiáng)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
（3）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有差距,。
具體問題：廉政風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng),，黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不細(xì)致、不全面,，防控措施不具體,，缺乏可操作性。開展警示教育不深入,，形式單一,，缺乏針對性和實(shí)效性，未能用身邊人及時(shí)開展以案促改工作,。推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的力度不夠,，黨委僅停留在同科級干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，未開展常態(tài)化談心談話,，未及時(shí)跟蹤督導(dǎo),。
整改情況：
①繼續(xù)完善《后勤黨委黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查臺賬》，從實(shí),、從細(xì),、從嚴(yán)開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定詳細(xì)防范措施,。
②完善管理制度,，隨著學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察體制的完善，壓實(shí)二級支部對本級黨員的管理教育責(zé)任,，把“四風(fēng)”建設(shè)納入常態(tài)化人員教育范疇,。
③加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，完善培訓(xùn)計(jì)劃,，拓寬黨員學(xué)習(xí)教育手段和模式,。
④開展多樣宣傳學(xué)習(xí)形式。
責(zé)任人：趙巖,、李欣欣
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)。
2. 宗旨意識不強(qiáng),，積極回應(yīng)師生關(guān)切問題不到位
問題表現(xiàn)：
（1）日常監(jiān)督管理有缺失
具體問題：對第三方服務(wù)單位監(jiān)管不嚴(yán)格,，2021年水災(zāi)許多棵杜仲因養(yǎng)護(hù)救治不及時(shí)死亡；立德園綠化項(xiàng)目監(jiān)管不到位,，監(jiān)管人員未按要求駐場造成項(xiàng)目返工,。跑冒滴漏現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，新建附小西區(qū)施工導(dǎo)致學(xué)院路供水管網(wǎng)漏水,，長時(shí)間未得到有效維修致跑水,。節(jié)能意識不強(qiáng)，多個(gè)辦公樓、教學(xué)樓“長明燈”現(xiàn)象嚴(yán)重,，東區(qū)實(shí)訓(xùn)樓和DEFG教學(xué)樓地下車庫沒有啟用分段分時(shí)照明設(shè)施,。校園道路地面維護(hù)不及時(shí)，路面多處坑洼不平,，建筑垃圾清理不及時(shí),，部分草地大面積裸露，多數(shù)土建施工回填后采取相應(yīng)防塵措施,。
整改情況：①加強(qiáng)物業(yè)人員巡視,，及時(shí)關(guān)掉照明燈,、水閥,；通過微信公眾號、節(jié)能展板,、節(jié)能征文等形式對師生進(jìn)行節(jié)約宣傳,，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,；對全校樓內(nèi)張貼節(jié)約標(biāo)志，如“請隨手關(guān)燈”,、“請節(jié)約用水”,、“夏季空調(diào)溫度設(shè)定不低于26℃”等節(jié)能標(biāo)語。已對東區(qū)實(shí)訓(xùn)樓和DEFG教學(xué)樓地下車庫啟用分段照明設(shè)施,，其中體育學(xué)院在東區(qū)實(shí)訓(xùn)樓地下室進(jìn)行教學(xué),，在教學(xué)期間，地下室照明燈會全部開啟,。
②加強(qiáng)辦公樓,、教學(xué)樓的巡查，避免出現(xiàn)“長明燈”現(xiàn)象,，對地下車庫照明方案進(jìn)行改進(jìn),，在不影響師生工作學(xué)習(xí)的情況下實(shí)行分時(shí)段照明。教學(xué)辦公樓樓道及公共教室照明燈具在自然光線允許的情況下全部關(guān)閉,，值班員在大課間和下課后對教室進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)長明燈及時(shí)關(guān)閉，并在教室燈具開關(guān)醒目位置粘貼“請隨手關(guān)燈,，低碳行動從我做起”宣傳貼。中心建立“節(jié)能工作群”,，教學(xué)辦公樓晚上23:00后關(guān)閉照明,，并拍照片發(fā)至本群；文昌樓地下車庫停車位關(guān)閉所有照明燈具,，行車通道兩排燈,，開一排關(guān)一排（燈光亮度能保證車輛正常通行）；實(shí)訓(xùn)樓地下車庫分5個(gè)區(qū)域，其中1個(gè)區(qū)域因體育學(xué)院學(xué)生上課使用,，照明燈具由體育學(xué)院按照上課時(shí)段負(fù)責(zé)具體控制,。其余4個(gè)區(qū)域照明燈具全部隔一亮一。
③提高防范能力,；加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)管,，特別是對項(xiàng)目全過程檢查。
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
（2）聚焦解決師生急難愁盼問題有差距,。
具體問題：計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工公積金待遇一直為未能落實(shí)，占地工對其30%獎勵工資從年終獎扣除一事反映強(qiáng)烈,。在學(xué)生就餐面積嚴(yán)重不足的情況下,，東苑餐廳依然閑置很多窗口，學(xué)生就餐難,、就餐貴問題長期存在,。校內(nèi)充電樁數(shù)量不足、教學(xué)樓桌椅老舊,、勤政樓和學(xué)生宿舍暖氣不熱等部分疑難問題未得到很好解決,。
整改情況：
①加強(qiáng)與學(xué)校相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加快推進(jìn)落實(shí)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等人員的公積金待遇問題,。
②已完成充電樁建設(shè)工作,。
③每日巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題路面不平及時(shí)通知物業(yè)進(jìn)行維修,，施工單位做好防塵,，現(xiàn)場作業(yè)要有霧炮機(jī)及時(shí)清理垃圾。
④已約談東苑餐廳合作企業(yè)負(fù)責(zé)人,，要求針對窗口空閑現(xiàn)象制定專項(xiàng)整改方案,，餐飲服務(wù)中心加強(qiáng)對空閑窗口的監(jiān)控，嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行管理,、處罰和處理,。
⑤教學(xué)樓中心安排人員排查，對一些老舊桌椅進(jìn)行調(diào)換,，并購買了部分新桌子,，已放進(jìn)教室。加強(qiáng)和市政供暖部門的聯(lián)系爭取供暖一次網(wǎng)有較好水溫和水壓,，提升熱源質(zhì)量,。
責(zé)任人：王鳳產(chǎn),、趙勝杰、陳新輝
完成情況：已完成,。
3. 內(nèi)部控制機(jī)制不完善,，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)
問題表現(xiàn)：
（1）執(zhí)行招標(biāo)采購程序不嚴(yán)格
具體問題：2021年西校區(qū)公寓樓室內(nèi)坍塌維修項(xiàng)目審計(jì)金額未通過校長辦公會研究，直接拆分標(biāo)段指定供應(yīng)商組織實(shí)施,。2022年2月幾個(gè)綠化項(xiàng)目未經(jīng)后勤管理委員會研究,，直接拆分項(xiàng)目分別招標(biāo)，且?guī)讉€(gè)項(xiàng)目中標(biāo)單位均為同一家,。
整改情況：
①項(xiàng)目科牽頭對已經(jīng)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行梳理,，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，加強(qiáng)對同類項(xiàng)目立項(xiàng)程序的審核,，對于同類項(xiàng)目的立項(xiàng),，建立中心經(jīng)理-副處長-處長三級審核制度，嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)采購程序進(jìn)行立項(xiàng),、采購,。加強(qiáng)合同管理。
②加強(qiáng)對項(xiàng)目的全過程監(jiān)管,，完善招標(biāo)程序和制度,。
責(zé)任人：趙勝杰、李欣欣
完成情況：已完成,，長期推進(jìn),。
項(xiàng)目管理不規(guī)范
具體問題：水電氣暖搶修等緊急項(xiàng)目缺少審批紀(jì)錄，部分項(xiàng)目實(shí)施完成后未能按照規(guī)定補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù),。存在先進(jìn)場施工后簽訂項(xiàng)目合同情況,。
整改情況：
①嚴(yán)格落實(shí)后勤管理處、后勤服務(wù)集團(tuán)文件后勤字〔2021〕014號《后勤管理處,、后勤服務(wù)集團(tuán)采購項(xiàng)目評審管理辦法》第五章第十七條的規(guī)定緊急情況下的采購規(guī)定,。緊急項(xiàng)目按照立項(xiàng)審批權(quán)限，經(jīng)電話或口頭審批后,，由責(zé)任部門自行組織施工或從資格供應(yīng)商中采購,。無資格供應(yīng)商的，從類似項(xiàng)目的原中標(biāo)供應(yīng)商中采購,。緊急項(xiàng)目實(shí)施完成后,，原則上一周內(nèi)補(bǔ)齊各類手續(xù)。
②加大后勤項(xiàng)目的全過程管理和考核,，定期通報(bào)單位項(xiàng)目管理情況,，把項(xiàng)目責(zé)任單位落實(shí)情況列入年度考核內(nèi)容。
責(zé)任人：陳新輝,、李欣欣
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)
4. 社會化租車管理機(jī)制不健全，執(zhí)行不到位
問題表現(xiàn)：
管理模式粗放,，源頭監(jiān)管失控
具體問題：車輛租賃費(fèi)用處于失控狀態(tài),，2023年比2022年增幅高達(dá)52.85%。租賃用車合格供應(yīng)商監(jiān)管不嚴(yán),，安全教育培訓(xùn)缺失,，服務(wù)考核流于形式。
整改情況：①進(jìn)一步細(xì)化合格供應(yīng)商管理辦法,，通暢用車單位信息反饋渠道,，形成監(jiān)管合力。
②通過信息化系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，定期向?qū)W校通報(bào)各單位用車情況,。
責(zé)任人：董國強(qiáng)、趙勝杰
完成情況：已完成,，長期推進(jìn),。
（2）租車監(jiān)管手段不完善，過程監(jiān)管缺位,。
具體問題：公車租賃監(jiān)管方式單一,，僅通過與定點(diǎn)租賃企業(yè)簽訂合同約定服務(wù)事項(xiàng)，對車輛申請,、派車,、回場、里程等全流程信息缺失有效監(jiān)督手段,。
整改情況：
①對車輛服務(wù)合格供應(yīng)商進(jìn)行定期抽檢,，重點(diǎn)核查運(yùn)營能力、車輛狀況,、人員資質(zhì)等,。
②協(xié)調(diào)和通知各用車單位，按照誰使用誰負(fù)責(zé)公務(wù)租車體系,，源頭上加強(qiáng)預(yù)算管理和租車審批管理,，減少不必要的公務(wù)租車，用車單位對車輛申請,、派車,、回場、里程等進(jìn)行全過程監(jiān)管,，學(xué)校定期通報(bào)公車費(fèi)用使用情況,。
責(zé)任人：趙勝杰
完成情況：已完成
（3）新鄉(xiāng)市內(nèi)車輛租賃管理不到位。
具體問題：市內(nèi)車輛租賃管理制度缺失,，管理混亂,，費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,。
整改情況：充分調(diào)研，對市內(nèi)用車費(fèi)用進(jìn)行核定,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)租車標(biāo)準(zhǔn),。
責(zé)任人：趙勝杰
完成情況：已完成
（三）聚焦基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)情況
1. 黨委政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
問題表現(xiàn)：
（1）黨委議事決策不規(guī)范
具體問題：黨委把方向、管大局,、做決策,、促改革、保落實(shí)作用發(fā)揮不充分,，黨委會與黨政聯(lián)席會職責(zé)界限不清,，重大事項(xiàng)決策主要在黨政聯(lián)席會進(jìn)行，未能有效發(fā)揮黨委“前置把關(guān)”作用,。
整改情況：明確黨委會與黨政聯(lián)席會職責(zé)界限,，修訂完善《后勤黨委會議事規(guī)則》和《后勤黨政聯(lián)席會議制度》，確保黨委充分發(fā)揮把方向,、管大局,、作決策、促改革,、保落實(shí)作用,。
責(zé)任人：趙巖、王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)
（2）“三重一大”決策機(jī)制不健全
具體問題：沒有制定“三重一大”相關(guān)制度,，“三重一大”事項(xiàng)細(xì)化、量化不夠,，范圍不明確,。
整改情況：制定《后勤黨委、后勤服務(wù)集團(tuán)“三重一大”實(shí)施辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范決策程序和議事流程,。
責(zé)任人：趙巖、王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)
2. 基層組織建設(shè)不規(guī)范
問題表現(xiàn)：
（1）對基層黨支部建設(shè)指導(dǎo)監(jiān)督不夠
具體問題：黨委書記對基層黨支部缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)監(jiān)督,，部分班子成員未能堅(jiān)持“雙重組織生活制度”，常借口業(yè)務(wù)繁忙缺席組織生活會,。
整改情況：
①加強(qiáng)后勤黨委對各黨支部工作的指導(dǎo)監(jiān)督,，黨委委員不定期列席參加各支部活動。
②處級班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“雙重組織生活制度”,，每周二下午堅(jiān)持參加支部學(xué)習(xí),，按時(shí)參加組織生活會。參加情況要寫入年度述職述廉報(bào)告,。
責(zé)任人：趙巖,、王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)。
（2）組織生活制度落實(shí)不到位
具體問題：“三會一課’開展效果不佳,，部分支部召開會議少,，各別支部沒有黨課記錄,。黨員談心談話制度落實(shí)不到位,，組織生活缺乏創(chuàng)新和特色。黨員學(xué)習(xí)教育形式單一,，效果不明顯,。
整改情況：
①嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》等有關(guān)規(guī)定,，強(qiáng)化班子成員的黨建責(zé)任,，明確將黨建工作推進(jìn)情況列入分管領(lǐng)域重點(diǎn)工作事項(xiàng)。
②加強(qiáng)對所在支部日?！叭龝徽n”的指導(dǎo)和監(jiān)督,，每月至少召開1次專題會議，指導(dǎo)和督促支部做好主題黨日,、談心談話,、支部書記講黨課。
責(zé)任人：趙巖,、李欣欣,、董國強(qiáng)、陳新輝,、趙勝杰,、
王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
（3）黨支部會議質(zhì)量不高
具體問題：會議記錄不完整,，普遍存在參會人員信息不全、會議議題不詳?shù)葐栴},，各黨支部普遍缺少“談心談話”,，“民主評議黨員”相關(guān)會議記錄。黨支部會議記錄混亂,，內(nèi)容過于簡單,。
整改情況：
①后勤黨委每學(xué)期對各支部工作手冊記錄情況進(jìn)行督查，逐一提出整改意見,。
②各支部要在黨員教育各項(xiàng)活動中發(fā)揮主動性,，充實(shí)內(nèi)容、豐富形式,，提高黨支部活動的吸引力和影響力,。
責(zé)任人：王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn)。
（4）黨員發(fā)展材料不完整
具體問題：接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)均缺少黨支部綜合考察報(bào)告,，黨員發(fā)展材料缺少《河南師范大學(xué)發(fā)展黨員集中培訓(xùn)登記表》和發(fā)展黨員培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書,。
整改情況：
①組織各支部支委認(rèn)真學(xué)習(xí)《河南師范大學(xué)發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序,。
②及時(shí)補(bǔ)充黨員發(fā)展中的材料,。
責(zé)任人：王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成
（5）黨建經(jīng)費(fèi)規(guī)劃使用不科學(xué)
具體問題：2021-2023年黨建經(jīng)費(fèi)全部用于購買材料和支付打印復(fù)印費(fèi)用，2022年有部分黨建經(jīng)費(fèi)因未按時(shí)使用被黨委組織部收回,。
整改情況：
①組織黨委委員,、各支部支委學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于黨建經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定。
②制定《后勤黨委黨建經(jīng)費(fèi)使用辦法》,，對經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行項(xiàng)目化管理,，嚴(yán)格申請、審批手續(xù),，重點(diǎn)支持各支部開展創(chuàng)新性黨建項(xiàng)目,。
責(zé)任人：趙巖、王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成,，長期推進(jìn),。
3. 黨管干部、黨管人才工作存在短板
問題表現(xiàn)：
（1）干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠
具體問題：屆中調(diào)整不及時(shí),，科級崗位出現(xiàn)空缺,，黨務(wù)人員選任困難，干部隊(duì)伍尚待優(yōu)化,，“以工代干”人數(shù)占比高,，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕干部儲備嚴(yán)重不足,，梯隊(duì)建設(shè)不合理,。
整改情況：
①嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，適時(shí)啟動對相關(guān)空缺崗位的補(bǔ)充調(diào)整,。
②積極爭取學(xué)校政策,，通過內(nèi)部挖潛和外部引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化后勤干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。
責(zé)任人：趙巖,、董國強(qiáng)、李欣欣,、陳新輝,、趙勝杰、
王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
（2）人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板
具體問題：專業(yè)技術(shù)人才引育不力,，人才隊(duì)伍嚴(yán)重老化，專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺,，多數(shù)職工不具有高級職稱,。
整改情況：
①繼續(xù)加大對專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度，努力通過多種方式,，及時(shí)補(bǔ)充水,、暖、園林綠化,、信息化等專業(yè)人才,。
②繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨委建設(shè)，多措并舉,，對職工提高學(xué)歷、增長技能給予有效支持,。
責(zé)任人：趙巖,、董國強(qiáng)、李欣欣,、陳新輝,、趙勝杰、
王鳳產(chǎn)
完成情況：未完成
（3）缺乏正向激勵機(jī)制,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不強(qiáng),。
具體問題：干部職工敢于擔(dān)當(dāng),、攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)，缺乏追求卓越,、只爭朝夕的精氣神,。缺乏有效調(diào)動職工積極性的激勵措施，干部職工在提高學(xué)歷,、增長技能,、提升業(yè)務(wù)水平方面意愿不高，干事創(chuàng)業(yè)氛圍低迷,。
整改情況：深入推進(jìn)后勤綜合改革,，修訂完善《后勤黨委、后勤服務(wù)集團(tuán)年終獎勵績效管理辦法》,，激發(fā)后勤職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
責(zé)任人：趙巖、董國強(qiáng)、李欣欣,、陳新輝,、趙勝杰、
王鳳產(chǎn)
完成情況：未完成
（四）聚焦巡察巡察,、審計(jì),、主題教育等發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況。
1. 整改責(zé)任扛得不牢
問題表現(xiàn)：
（1）整改責(zé)任扛得不牢,。
具體問題：黨委書記履行整改第一責(zé)任人責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。對主題活動中發(fā)現(xiàn)的問題重視不夠,、認(rèn)識不深刻,、履行整改責(zé)任不到位。
整改情況：
①堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),，落實(shí)主體責(zé)任,，黨委書記嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政。
②領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),，落實(shí)主體責(zé)任,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
③對主題教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視,、深刻反省,，履行整改責(zé)任。
責(zé)任人：趙巖,、董國強(qiáng),、李欣欣、陳新輝,、趙勝杰,、
王鳳產(chǎn)
完成情況：已完成，長期推進(jìn),。
2. 問題整改不徹底
問題表現(xiàn)：
（1）問題整改不徹底,。
具體問題：家屬院周轉(zhuǎn)房仍有兩戶未清理徹底，社會化租車費(fèi)用依然偏高,、出現(xiàn)反彈,，餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象仍有發(fā)生。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的“未按約定收取違約金”問題仍未解決,。巡察整改與深化改革,、完善制度結(jié)合不緊密，未能真正建立長效機(jī)制,。
整改情況：
①分析租車費(fèi)用增高的原因,，有針對性的制定措施,，及時(shí)通報(bào)用車費(fèi)用，加強(qiáng)預(yù)算的源頭管理,；房屋清理工作持續(xù)推進(jìn),，還原歷史背景，摸清現(xiàn)實(shí)問題,，研判進(jìn)一步清理工作,。
②進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約意識宣傳，定期開展“光盤行動”,，加強(qiáng)和校團(tuán)委等部門合作,，對學(xué)生進(jìn)行節(jié)約教育和引導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生意見和市場調(diào)研,，對現(xiàn)有品種進(jìn)行更換升級,，滿足學(xué)生對不同口味的需求，從而減少餐飲浪費(fèi),，同步提升餐品質(zhì)量,，進(jìn)一步降低泔水量。
責(zé)任人：陳新輝,、趙勝杰,、李欣欣、王鳳產(chǎn)
完成情況：部分完成
下步打算
經(jīng)過七個(gè)月的整改,，我們深刻地認(rèn)識到，整改工作成效只是階段性的,，距離巡察組提出要求還有一定差距,。下一步，后勤黨委將以此次巡察整改為契機(jī),，深刻反思問題產(chǎn)生的根源,，舉一反三，標(biāo)本兼治,。
（一）提高政治站位,，推動后勤服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
1.強(qiáng)化理論武裝方面
(1)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，將其作為后勤工作的根本遵循,。
(2)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，確保后勤工作與教育事業(yè)發(fā)展要求相契合,。
(3)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于后勤工作的重要指示批示精神,，精準(zhǔn)把握后勤工作方向。
(4)堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,，使后勤工作為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人服務(wù),。
(5)落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，將育人理念融入后勤工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2.強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)方面
（1）對照學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展目標(biāo)和后勤黨委的職能職責(zé),，制定科學(xué)合理的后勤發(fā)展規(guī)劃。
（2）深化后勤體制機(jī)制創(chuàng)新,，提高后勤工作的效率和質(zhì)量,。
（3）充分發(fā)揮市場在后勤資源配置中的作用，優(yōu)化資源配置,，降低成本,。
（4）加強(qiáng)資源能源節(jié)約集約循環(huán)利用，推動后勤工作綠色發(fā)展,。
（5） 利用科技手段賦能后勤內(nèi)涵發(fā)展,，提升后勤服務(wù)的智能化、信息化水平,。
3.強(qiáng)化內(nèi)部治理方面
（1）以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),，明確后勤工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和提升方向。
（2）以學(xué)?！半p一流”創(chuàng)建需要為導(dǎo)向,，使后勤服務(wù)與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
（3）以服務(wù)師生為中心,，關(guān)注師生需求,，提高師生滿意度。
（4）不斷增強(qiáng)內(nèi)部治理能力,，完善后勤管理體系和制度建設(shè),。
（5）滿足學(xué)校多層次、專業(yè)化,、個(gè)性化服務(wù)保障需求,，提供多樣化的后勤服務(wù)產(chǎn)品。
（二）夯牢黨建根基,，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
1.加強(qiáng)黨建引領(lǐng)
（1）堅(jiān)持并強(qiáng)化黨對后勤工作的全方位領(lǐng)導(dǎo),，將黨的政治建設(shè)置于首要位置。
（2）充分發(fā)揮后勤黨委的政治引領(lǐng)作用,，確保政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿后勤事業(yè)發(fā)展的整個(gè)過程與各個(gè)方面,。
2.增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
（1）后勤黨委切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé),。
（2）嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,。
（3）建立健全黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控制度機(jī)制，精準(zhǔn)識別廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，完善制度體系,，堵塞漏洞,，提升全面從嚴(yán)治黨成效。
3.推進(jìn)基層支部建設(shè)
（1）以改革創(chuàng)新,、制度建設(shè)和能力建設(shè)為著力點(diǎn),，常態(tài)化指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨支部建設(shè)。
（2）增強(qiáng)基層支部的政治功能與組織功能,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。
（三）夯牢黨建根基，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
1.提高政治站位,，強(qiáng)化責(zé)任意識
（1）后勤黨委要以高度的政治責(zé)任感,，將巡察整改視為重要任務(wù)，堅(jiān)決扛起主體責(zé)任,。
（2）把巡察整改作為提升服務(wù)保障能力的關(guān)鍵契機(jī),，切實(shí)做到以巡促改、以巡促建,、以巡促治,。
2.明確整改責(zé)任分工
（1）黨委書記需擔(dān)當(dāng)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，立足自身職能職責(zé),，制定詳細(xì)的責(zé)任舉措并抓好整改落實(shí),。
（2）班子其他成員要負(fù)責(zé)抓好各自分管領(lǐng)域內(nèi)的整改工作，確保整改任務(wù)全面落實(shí),。
3.完善整改成果運(yùn)用機(jī)制
（1）建立整改銷號機(jī)制,，對整改任務(wù)進(jìn)行細(xì)化管理，完成一項(xiàng),、銷號一項(xiàng),。
（2）聚焦重點(diǎn)問題整改，發(fā)揮其帶動作用,，推動全面整改工作，實(shí)現(xiàn)整體水平提升,。
（3）扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”,，為學(xué)校“雙一流”創(chuàng)建和各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的保障 ,。
后勤黨委
2025年1月10日