根據校黨委統(tǒng)一部署，2023年12月4日至12月29日,，校黨委第四巡察組進駐社會事業(yè)學院開展常規(guī)巡察,。校黨委聽取并審議了巡察報告，黨委第四巡察組反饋了巡察意見,，按照巡察工作有關要求,，學院黨委進行了認真整改，現將巡察整改進展情況予以公布,。
一,、整改工作組織情況
成立社會事業(yè)學院巡察整改工作領導小組：
組 長：張向東 黨委書記
副組長：林安春 黨委副書記
陳妍嬌 副院長
海 龍 副院長
宋樹偉 副院長
成 員：田嘉璽 團委書記
薛 君 研究生工作秘書
紀文曉 社會工作系主任
高 博 社會學系主任
郭 超 物流管理系主任
衡元元 勞動與社會保障系主任
焦靖斐 教學秘書
楊威威 科研秘書
宗千雅 黨政辦公室負責人
郝光耀 重點學科秘書
韓雅冰 黨委組織員
黨委第四巡察組反饋意見共指出4個方面,、11項具體問題,，26條小項。已完成整改19個,，基本完成整改2個,，長期整改5個；巡察移交的0件信訪件,，已辦結0件,，正在辦理0件。
（一）聚焦黨中央各項決策部署和省委重大戰(zhàn)略任務以及學校黨委重要工作安排落實情況方面存在的問題
1.針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不深不實,，與“學懂弄通做實”的要求有較大差距的問題
（1）理論學習重視不夠
整改結果：完成
整改情況：①嚴格執(zhí)行《河南師范大學理論學習中心組學習實施細則》,，嚴格落實《社會事業(yè)學院黨委“第一議題”學習制度》，科學合理制定學習計劃和學習主題,、加強研討交流,，保證學習效果。自巡察整改以來,，開展黨委理論學習中心組學習4次,，“第一議題”學習3次。
②制定《社會事業(yè)學院會議記錄規(guī)范》定期對黨委會第一議題制度落實情況,、黨委理論中心組學習情況,、會議記錄情況進行集中檢查,。
（2）理論學習組織不力
整改結果：完成
整改情況：①明確教職工理論學習時間，及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論和形式,。每周二下午組織開展領導領學,、分享互學、交流研討等多形式政治理論學習,，本年度開展14場政治理論學習會,。
②學院黨委加強對黨員理論學習的指導和監(jiān)督，每周定期發(fā)布本周理論學習通知,，督促黨支部結合時代熱點,，多形式組織黨員開展理論學習活動。
（3）理論與實踐脫節(jié)
整改結果：長期堅持
整改情況：結合學院實際組織專題學習,，著力在理論學習的針對性上下功夫,。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述,，與我校實際和學院發(fā)展深度融合,，將新的思想、新的理念以及學習成果運用學院學科發(fā)展,、專業(yè)建設,、博士點申報中，做到以學促用,、學用結合,。
2.落實學校重大決策部署不夠有力
（1）高質量發(fā)展科學謀劃不足
整改結果：長期堅持
整改情況：
①發(fā)揮學院黨委領導核心、政治核心作用,，結合學院實際特點,，謀劃博士點申報,、團隊建設,、人才培養(yǎng)、有組織的科研等,，制定發(fā)展規(guī)劃和目標,。
②主動開展對外交流，2月28日召開有組織國際留學工作推進會,，并計劃今年9月赴韓國順天鄉(xiāng)大學訪問交流,，積極為學院學子創(chuàng)造國際化升學渠道、提供更多就業(yè)機會,。
③立足學校雙一流創(chuàng)建,，學院“十四五”規(guī)劃，學院多次召開專題會議,，分解“十四五”目標任務,，及時跟進完成進度,，凝聚合力，找準發(fā)展方向,。
（2）人才隊伍建設前瞻性謀劃不足
整改結果：長期堅持
整改措施：①加強教師隊伍建設前瞻性謀劃,，結合學院實際和學校人才引進要求，本年度上半年多次召開人才引進專題會議,，組織博士面試工作,，2位博士即將入職學院，1名行政教師已入職,。
②重視學術交流,，為教師提供平臺和資源，學院十余名教師參加2024年社會學年會,、民族學年會,，并在本論壇上代表發(fā)言。本年度上半年邀請8位高級別專家開展15場專家講學,，提升教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性。
（3）有組織科研開展不力
整改結果：長期堅持
整改措施：①根據學院現有省部級平臺,，組建社會工作與社會治理研究,、文明實踐與志愿服務研究等科研團隊，邀請專家開展授課,、講學,、專題輔導；鼓勵各科研團隊開展調研活動,，舉辦學術沙龍,。
②完善教師科研評價激勵機制，提升教師參與科研研究的積極性,，鼓勵學院教師積極參加學術會議,，開展各種形式的會議交流。
③加強平臺組織與管理,，以現有的科研平臺為基礎,，整合優(yōu)質科研資源，圍繞國家戰(zhàn)略需求開展科研項目,。
（4）社會服務水平不高,、能力不足
整改結果：長期堅持
整改情況：①拓展實習實踐基地，本年度與多家企業(yè)及機構建立了緊密的合作關系,，學院實習基地總數從14個增加至20個,。
②加強實習過程監(jiān)督與管理，各系按照實習手冊規(guī)定,，要求學生每周提交實習周記,，專業(yè)導師定期審核,，及時了解學生實習動態(tài)。
③強化專業(yè)化師資隊伍建設,，引入省內專業(yè)領域專家,、學院高職稱教師圍繞培訓主題交流研究，先后聘請李雙龍,、田凱等知名專家為校外導師,，并于2024年4月舉辦2024年河南省文明實踐能力提升班、2024年5月舉辦新疆哈密市重大決策社會穩(wěn)定風險評估與管理專題培訓班,。
④加強高端特色品牌智庫建設,，學院主動對接省委宣傳部，積極融入地方社會經濟發(fā)展,，提升學院教師參與政府決策咨詢,、委托課題研究的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。
3.落實立德樹人根本任務不到位
（1）學生思想政治工作抓得不實
整改結果：完成
整改情況：①以“會師星期一”為抓手,，政工干部深入教室一線，教育引導學生遵守學校各項規(guī)章制度和課堂紀律,，面對面解答學生在校期間學習,、生活上的困惑，增進師生間有效交流溝通,。在實踐過程中對發(fā)現的違反課堂紀律學生批評教育,，對重點人重點事進行重點關注。
②以“一站式”學生社區(qū)建設為抓手,，學院領導,、班主任（學業(yè)導師）、政工干部深入學生宿舍一線,。組織開展談心談話活動,，為學生進行梳理疏導、答疑解惑,；定期不定期開展檢查與抽查,，重點督導學生宿舍衛(wèi)生狀況和宿舍用電安全,，對衛(wèi)生臟亂差,、私拉亂扯電插排、存在安全隱患的宿舍要求限期整改,，并在一定范圍內進行通報批評,。
③各年級、各班級采取召開年級會,、主題班會,、學生座談交流會的形式,，將學校、學院的各項管理規(guī)定傳達到學生,，加強警示教育,，引導學生嚴格遵守校規(guī)校紀，學生日常教育管理工作得到顯著加強,。
④以了解學生所思所想為導向,，廣泛開展調研，全面把握學生思想動態(tài),，針對特殊學生有針對性地開展工作,。
⑤定期召開專兼職輔導員工作專題會議，研判潛在風險點,，并做好相應預案,。
（2）人才培養(yǎng)質量提升不力
整改結果：完成
整改情況：①優(yōu)化本科生培養(yǎng)方案，組織開展本科生培養(yǎng)方案審閱會議,。
②科學專業(yè)規(guī)劃和招生,，2024年經學院細致評估，繼續(xù)停招物流管理專業(yè),。同時對現有學生招生情況和轉專業(yè)情況分析,，自2024屆起勞動與社會保障專業(yè)只針對文史類學生招生。
③強化師資隊伍建設,，邀請教務處崔振成處長對學院教師進行本科教育教學審核評估專題培訓,、舉辦2期本科教育教學質量反饋會等，提升教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng),。
④對學生進行專業(yè)教育與引導,，以勞動與社會保障專業(yè)為試點的全程導師制取得了顯著成效，計劃將此模式推廣至更多專業(yè),。
⑤學院全員,、全方位開展就業(yè)指導，截至目前,，2024屆畢業(yè)生考研率,、就業(yè)率位居學校前列。9位本科生喜獲國家留學基金委資助高校錄取通知書,，其中4位本科生喜獲國家留學基金委公派留學資助資格,。
（3）師德師風建設存在薄弱環(huán)節(jié)
整改結果：完成
整改情況：①制定《社會事業(yè)學院師德師風建設制度》，完善考評機制,，落實師德師風監(jiān)督考核,。
②嚴把課堂關，強化師德師風課堂督導,，由學院領導,、系主任,、教師代表等組成督導組，以學系為單位教師互相聽課與評課,，對聽課情況及時,、重點、有效反饋,。
③持續(xù)開展師德師風系列學習活動,，6月18日學院組織全體教師開展師德師風專題教育學習大會，深入學習《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》,，以專業(yè)學系為單位開展為期一個月的師德師風專題學習,。
④積極申報1項校“弘揚踐行教育家精神”師德師風案例,，司小飛等3位教師積極申報“弘揚踐行教育家精神”師德主題教育征文,。
⑤強化研究生導師隊伍監(jiān)督，開展“科學道德與學風建設活動周”,，通過課堂聽課,，學生座談、師德評議等,，強化教師底線意識,。
4.意識形態(tài)工作責任制落實不力
（1）意識形態(tài)工作重視程度不夠
整改結果：完成
整改情況：①堅持每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作，5月15日學院召開意識形態(tài)工作專題研究會,，對學院本年度師生意識形態(tài)工作分析研判,。
②制定意識形態(tài)工作計劃，2024年4月15日黨委理論中心組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述,，扛起維護意識形態(tài)安全的政治責任,。
③將意識形態(tài)工作落實情況作為領導班子民主生活會、組織生活會對照檢視的重要內容,，從思想上,、機制上、措施上查找問題,，落實整改,。
（2）意識形態(tài)風險處置能力不足
整改結果：完成
整改情況：①完善《社會事業(yè)學院意識形態(tài)工作責任制實施細則》、制定《社會事業(yè)學院意識形態(tài)風險應急預案》,。明確領導班子意識形態(tài)領導責任,，按要求積極落實，提高意識形態(tài)領域預警監(jiān)測和風險防控能力,。
②成立學院意識形態(tài)工作小組,，由學院黨委書記,、院長任組長,，牢固樹立安全防范意識,，定期召開專題工作會議，研判潛在風險點,，安排部署意識形態(tài)工作,。
③政工干部定期不定期召開專題會議，研討意識形態(tài)安全工作,，以深入學生宿舍,、課堂為契機，排查安全隱患,，守好意識形態(tài)陣地,。
④加強信息員隊伍建設。組建學院信息員隊伍,，常態(tài)化開展安全防范培訓,，增強信息員的防范意識，發(fā)現潛在風險事件第一時間向學院反饋,。
⑤以重大事件,、敏感節(jié)點為契機，開展意識形態(tài)風險安全排查,。以年級會,、主題班會和團日活動為載體，開展意識形態(tài)安全主題年級會,、班會,、團日活動，教育引導學生增強防范意識,，嚴守安全底線,。
（3）思想文化宣傳陣地監(jiān)管不嚴
整改結果：完成
整改情況：①嚴格執(zhí)行《社會事業(yè)學院新媒體信息發(fā)布三審三校制度》，選拔政工干部擔任新媒體管理員,，學院團委書記負責學院官方微信公眾號管理和運營,；學院黨委組織員負責學院官方網站管理和運營。
②建立審查反饋機制,，定期不定期對已發(fā)布的新聞稿件,、微信推送進行“回頭看”審核，力爭確保新媒體發(fā)文,、推送符合工作要求,。
③加強學院新媒體中心建設，強化新媒體工作隊伍培養(yǎng),。選拔學生干部組建新媒體工作隊伍,，通過專題培訓、分享交流等形式增強工作紀律意識，提前謀劃新媒體推送工作計劃,，及時有效推送活動推文,。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及師生反應強烈方面的問題
1.全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”落實不到位
（1）全面從嚴治黨主體責任履行不到位
整改結果：完成
整改情況：①按照學院黨委要求，每半年至少專題研究一次全面從嚴治黨工作,，2024年3月19日學院黨委專題研究全面從嚴治黨工作,。
②明確從嚴治黨的主體責任、領導班子的具體任務和分工,，層層壓實責任,。每學期至少和學院教師談心談話一次。
③加強廉政監(jiān)督,，赴平原監(jiān)獄開展警示教育,，組織集中收看警示教育片，及時跟蹤督導黨員干部,、科級干部關于黨風廉政建設責任履行情況,，增強干部反腐倡廉意識，推動黨員干部嚴格自律,。
④制定《社會事業(yè)學院黨風廉政風險排查臺賬》,，圍繞政治建設、遵規(guī)守紀,、履行崗位職責等領域排查18項風險點,，制定防控措施23條，并積極推進,。
（2）部分班子成員履行“一崗雙責”不到位
整改結果：完成
整改情況：①加強領導班子成員的“一崗雙責”意識,，強化壓力傳導。嚴格落實好“一崗雙責”,，明確熟悉自己分管工作領域的從嚴治黨工作,，定期與分管的科級干部談心談話；業(yè)務工作與黨風廉政建設同步研究,，同步布置,。
②加強警示教育和日常監(jiān)督，定期對分管領域的廉政風險研判,，發(fā)現問題早提醒,、早糾正、早解決,。
2.“四風”問題禁而不絕
（1）形式主義時有發(fā)生
整改結果：完成
整改情況：①明確領導班子責任分工,，學校的各項政策和通知通過線上傳達和全體會講解，確保教職工全員知曉,。
②領導班子對自己分管的工作,，及時規(guī)劃,，定期監(jiān)督，確保工作有序高效開展,。各口工作相互之間做好銜接,。
（2）官僚主義作風依然存在
整改結果：完成
整改情況：①學院2024年2月23日召開學院年終績效座談會征求學院教職工關于年終績效分配的意見，進行文件修訂,；2024年3月18日在學院全體會上進行了分配方案的意見說明,，教職工進行意見反饋,；2024年4月16日學院全體會對提出的修改意見進行反饋,。
②物流管理專業(yè)本年度停止招生，在征求學系老師的意見后將部分教師合理分流,。
③學院黨委研究討論對學院制度匯編中不合理的問題重新修訂編撰,，將新的政策文件存檔。
3.踐行群眾路線的自覺性不高
（1）學院領導干部主動服務廣大師生的意識和能力不足
整改結果：完成
整改情況：①嚴格落實《社會事業(yè)學院大學生成長成才黨旗領航工程暨黨員教師深入基層聯系學生工作實施方案》,，學院全體教職工全員參與,，按照思想引導、價值引領,、學業(yè)引路,、行為教導、心理疏導,、就業(yè)指導工作要求開展工作,。深入學生群體，2024年6月17日學院組織開展考研交流會,，
②學院黨委副書記與本科大三學生面對面交流溝通,；針對學生自習室少等問題，學院黨委積極解決,，目前學院一樓增設自習室用于學生日常學習,。
③針對李某的博士安家費問題，經學院領導班子討論,，咨詢人事處后根據入職簽訂的合同的績效要求具體執(zhí)行李某的博士安家費,。
（2）落實校黨委常委會決議不到位
整改結果：基本完成
整改情況：學院領導班子分別于5月20日、6月13日,、7月3日召開黨政聯席會,，討論和落實學院辦公室的使用問題，經研究討論將崇智樓4樓的青少年問題研究中心下移,，前后修整出辦公室4間,、學生自習室1間。二樓為行政辦公區(qū)域,、三樓四樓分屬各專業(yè)教研室和科研平臺,、一樓為學生工作區(qū)域與省屬智庫平臺建設區(qū),。
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設情況方面的問題
1.黨委政治核心作用發(fā)揮不充分
（1）黨委議事決策不規(guī)范
整改結果：完成
整改情況：①2024年6月修訂完善《社會事業(yè)學院黨委會會議議事實施細則》和《社會事業(yè)學院黨政聯席會議議事規(guī)則》，健全完善學院議事決策制度,。
②組織黨委理論中心組學習《社會事業(yè)學院黨委會會議議事實施細則》和《社會事業(yè)學院黨政聯席會議議事規(guī)則》的文件精神,，增強領導班子集體決策意識，嚴格決策程序,。
③制定《社會事業(yè)會議記錄規(guī)范》,，安排專人負責記錄，學院黨委2024年6月15日對黨政聯席會,、黨委會會議記錄集中檢查,。
（2）領導班子擔當作為存在差距
整改結果：完成
整改情況：①加強理論學習，組織領導班子深入學習領會習近平總書記關于擔當的重要論述和重要講話精神,，強化責任擔當意識,。
②制定領導班子年度工作計劃和責任清單，明確領導班子本年度工作任務,、時間節(jié)點和預期成果,，增強責任感和緊迫感，對班子成員履職盡責情況進行常態(tài)化監(jiān)督,。
2.落實黨管干部,、黨管人才原則存在差距
整改結果：完成
整改情況：①強化科級干部的培訓力度，2024年5月16日,，學院黨委組織開展科級干部素質能力培訓會,，明晰干部的工作職責，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力,。
②結合學院實際,，加強對科級干部的日常監(jiān)督和動態(tài)管理，學院領導班子與本年度新提拔的年輕干部談心談話,，了解思想狀況,，進一步明確工作要求。
3.基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)
（1）學院黨委指導督促黨支部工作不經常,、不深入
整改結果：完成
整改情況：①嚴格落實學院黨委對黨支部建設的指導,、督查和檢查，加強黨支部建設,，每學期至少聽取1次黨支部書記工作匯報,，學院班子成員按時參加聯系黨支部的活動。
②加強對黨務干部的教育,、培養(yǎng),，開展1次支部書記工作培訓會，激發(fā)黨務干部的工作熱情,，提升黨務工作能力,。2024年6月3日-7月3日學院6位學生黨支部書記參加并通過了河南省全國高校學生黨支部書記黨紀學習教育專題網絡培訓班最終考核,。
③組織支部黨員學習《組織中國共產黨支部工作條例（試行）》，并嚴格落實,。
④落實責任制,，各支部責任到人，規(guī)定支部會議的記錄人和責任人,，確保會議記錄真實,、規(guī)范。
⑤“三會一課”制度按規(guī)范執(zhí)行,。整改期間,，結合黨支部自查、黨委抽查等形式,，嚴格落實《中共河南師范大學社會事業(yè)學院委員會“三會一課”制度》,，進一步加強基層黨組織建設,，健全規(guī)范組織生活,。
（2）黨組織吸引力不強，支部活力不足
整改結果：完成
整改情況：①學院黨委結合學院實際,，科學優(yōu)化設置黨支部,，加強對黨支部工作的指導，配備專職輔導員擔任支部書記,，以專業(yè)為基礎建立支部,，建立6個學生黨支部、3個教師黨支部,。
②學院黨委會專門強調在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作的重要性,，領導班子與未入黨的青年教師談心談話，加強青年教師的思想政治工作,，2024年上半年發(fā)展1名教師黨員,。
③領導班子對教師支部進行業(yè)務指導。教師黨支部書記作為“雙帶頭人”,，鼓勵支部充分整合黨建和業(yè)務資源,，討論黨支部建設、社會學,、社會工作,、勞動與社會保障專業(yè)建設、學院未來發(fā)展等問題,。
④定期開展黨支部書記工作例會,，圍繞學校、學院黨建中心工作安排和部署,，明確黨支部書記責任,，提升工作活力,。
（3）黨員發(fā)展程序不嚴不實
整改結果：完成
整改情況：①梳理黨支部書記年度工作清單和要點，建立支部書記常態(tài)化培訓機制,。各支部集中學習《河南師范大學發(fā)展黨員工作指導手冊》,，規(guī)范黨員發(fā)展程序。
②建立健全社會事業(yè)學院支部會議記錄,。通過支部互查,、學院黨委定期檢查相結合的方式規(guī)范支部發(fā)展黨員工作和會議記錄。2024年6月學院黨委組織集中檢查,，對存在問題的黨支部提出整改期限,，要求按時保質完成整改。
③嚴格按照黨員發(fā)展流程發(fā)展黨員,，安排專人做好黨委會發(fā)展黨員會議記錄,。
④召開支部書記座談會，梳理支部的工作進展情況以及工作安排,，對黨員發(fā)展過程中存在的問題進行面對面交流溝通,。
（四）聚焦巡視巡察、審計,、主題教育等發(fā)現問題的整改落實情況方面的問題
整改結果：基本完成
整改情況：①提高思想認識,，明確整改責任分工，2024年4月20日召開整改專題民主生活會,，把省委巡視巡察,，本次校內巡察落實不到位的問題，深入剖析,，明確整改目標,、整改時限。
②成立專門的巡察整改工作小組,，負責整改工作的組織,、協(xié)調工作，確保整改工作有序落實,。
③針對省委巡視提出的“高層次人才引進培育力度不足,、辦學空間亟待改善等問題，學院黨委深入分析研究,，走訪調研,，組建科研團隊，先后開展四次有組織科研活動,。
下一步，社會事業(yè)學院黨委將繼續(xù)認真落實校黨委巡察組要求,，鞏固整改成果,，建立長效機制,，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進學院各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，為落實立德樹人根本任務,、學校“雙一流”建設貢獻力量。
（一）強化政治擔當,，落實兩個責任
把落實全面從嚴治黨主體責任作為發(fā)揮領導核心作用的首要任務,，切實把責任真正扛在肩上、落到實處,。黨委書記認真履行第一責任人的職責,，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責”，真正做到一級抓一級,，不落空,，不松懈。認真落實監(jiān)督責任,，全力支持配合校黨委巡察組工作,，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化“兩個責任”壓力傳導,，營造社會事業(yè)學院風清氣正的良好政治生態(tài),。
（二）深化后續(xù)整改,，建立長效機制
堅持目標不變,，力度不減，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神,，持續(xù)推進整改,。強化督促監(jiān)管，對已經完成的整改事項,，組織“回頭看”,，鞏固整改成果；對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項,，緊盯不放,，件件落實；對后續(xù)整改中發(fā)現的新情況,、新問題,，舉一反三、立行立改,。結合新形勢新要求,，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩,、定制度,，一手抓整改,、促落實。
(三) 鞏固整改成果,，推進學院事業(yè)發(fā)展
把巡察整改與學院發(fā)展緊密結合,，將此次巡察整改作為推進學院各項事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力。運用好巡察整改成果,，以巡察整改的持續(xù)鞏固帶領學院黨員干部,、師生，力爭在學術成果,、平臺建設,、學科發(fā)展上取得新的突破，全面破解學院發(fā)展的難題瓶頸,，推動學院各項事業(yè)高質量發(fā)展,。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯系方式：電話（0373）3328859；電子郵箱[email protected],。
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