許昌市建安區(qū)人民檢察院  晉偉杰

時間如白駒過隙,，一眨眼,，大學(xué)畢業(yè)參加檢察工作已經(jīng)整整二十年了,。從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生到一名基層檢察院干警，從被遴選到市檢察院再到重回基層擔(dān)任基層院檢察長,，從檢二十年,，把最美好的年華、最無悔的奮斗,、最深沉的感情、最難忘的回憶,，都融入了我最摯愛的檢察事業(yè),。回顧一步步成長經(jīng)歷,，特別銘記和感恩三個難忘的“第一次”,。

第一個“第一次”,，是2003年河南省法檢系統(tǒng)第一次大規(guī)模統(tǒng)一招錄公務(wù)員。我是1999年考上的大學(xué),，當(dāng)時是大學(xué)擴招的第一年,，2003年畢業(yè)時正好趕上首屆擴招的大學(xué)生就業(yè)。能夠進入司法機關(guān)工作,，是我們不少法科生夢寐以求的職業(yè)夢想,。也正是這一年，全省法檢系統(tǒng)啟動了第一次大規(guī)模統(tǒng)一招錄,。面對選擇和機遇,，我毫不猶豫地報考了老家所在的鄢陵縣人民檢察院，最終順利入圍,，成為一名光榮的檢察人,。進院以后，首先面臨的就是法律職業(yè)統(tǒng)一資格考試,，要想具備辦案資格,，這個難關(guān)必須得過。那兩年,，我白天以“職場小白”的好奇和壓力全身心投入工作,，“惡補”司法辦案和實踐實戰(zhàn)短板，晚上和周末則利用一切時間,，如饑似渴的學(xué)習(xí)備戰(zhàn),、沖刺考試，度過了在自我提升上最充實的一段時光,。功夫不負有心人,，最終順利通過，成為了一名真正意義上的“檢察官”,。

第二個“第一次”,，是2007年許昌市人民檢察院第一次面向基層檢察院遴選工作人員。當(dāng)時最高檢和省市檢察院高度重視基層檢察院建設(shè),，時任市院檢察長更是將抓基層打基礎(chǔ),、抓未來謀長遠放在突出位置，深入開展“五項建設(shè)”,。作為一項重要內(nèi)容,，市院將2007年確定為“人才建設(shè)年”，實行了基層遴選等一批人才建設(shè)的重大舉措,。當(dāng)時,，盡管也有基層院的同志到市院工作，但多屬于工作需要,、干部調(diào)整等個別調(diào)動,，一次拿出10個名額搞公開遴選,，在全市兩級院還是產(chǎn)生了不小震動。被遴選到市院后,，因為組織和工作需要,，我再也沒有干過業(yè)務(wù)，相反在綜合崗位一干就是十五年,，其中在辦公室整整工作十三年,。在這期間，作為參謀助手,、以文輔政的文秘人員,，特別是成長為副主任、主任之后,，得益于辦公室這個“好平臺”“大熔爐”,，我有幸經(jīng)歷、參與,、見證了許昌檢察發(fā)展過程中的很多大事,，在干好工作的同時，自己也得到了鍛煉提高,。

第三個“第一次”,，是經(jīng)歷一系列重大改革之后，2022年全省第一次基層法檢“兩長”大面積換屆調(diào)整,。近年來,，檢察機關(guān)相繼經(jīng)歷司法體制、監(jiān)察體制,、內(nèi)設(shè)機構(gòu),、省以下人財物統(tǒng)管等重大改革，對檢察事業(yè)發(fā)展特別是基層檢察院建設(shè)產(chǎn)生了深遠影響,。在干部隊伍年輕化,、加快推進政法隊伍“四化”建設(shè)的政策機遇下，2022年我非常有幸成為換屆考察對象,，經(jīng)過組織的考核后到許昌市建安區(qū)人民檢察院工作,。作為統(tǒng)管之后職務(wù)職級最低的“省管干部”，省委組織部,、省法檢“兩院”對我們這批干部格外重視,，不僅組織集體談話，而且多次開展培訓(xùn),，不僅充滿信任,、寄予厚望的“送上馬”，而且時刻關(guān)心、始終關(guān)懷我們轉(zhuǎn)變?nèi)谌?、履職盡責(zé)的“每一程”。建安區(qū)院是個“老先進”,，到這里工作之后,，既體會到了保先爭先責(zé)任之大，又深感自身領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)經(jīng)驗,、管理經(jīng)驗不足，但是和全院一百多名可親,、可愛,、可敬的“戰(zhàn)友”們一起干、一起拼,、一起奮斗,，我又感受到了強大的依靠、堅定的信心,、無窮的力量,。

回顧從檢二十年來的三個“第一次”，作為檢察機關(guān)加強隊伍建設(shè)的受益者,，我從自己的“小成長”中,，深深感受到了時代發(fā)展的“大變化”。檢察機關(guān)經(jīng)歷這么多年的發(fā)展,，招錄,、儲備、培養(yǎng)了一批檢察人才,，特別是隨著時代發(fā)展進步的“水漲船高”,，近年來檢察機關(guān)特別是基層院，無論是招錄人員的門檻條件,、規(guī)范程度,，還是隊伍整體的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等,，都有很大提升,。法學(xué)科班出身、通過司法考試等這些當(dāng)年的“香餑餑”,，現(xiàn)在早已是我們招錄人員的基本條件,，甚至研究生以上學(xué)歷等高層次人才，如今不少也招錄到基層,，“飛入尋常百姓家”,。而我所經(jīng)歷的很多“第一次”，也早已成為制度化的成熟做法,，一年接著一年的在落實,、在提升,、在發(fā)展、在完善,。毛主席曾經(jīng)說過,，“世間一切事物中，人是第一個寶貴的”,。任何時候,，人都是推動發(fā)展進步最根本、最能動的力量,。也正是得益于這些好的制度和鮮明導(dǎo)向,，這些源源不斷高素質(zhì)新鮮血液的加入，既為基層院建設(shè)注入了無限生機活力,，同時也是推動事業(yè)的根本保證和我們對未來發(fā)展充滿堅定信心的強大底氣,。

進入新時代，上級檢察機關(guān)更加重視檢察隊伍和人才建設(shè),，最高檢專門印發(fā)《關(guān)于加強新時代檢察人才培養(yǎng)若干措施》,，為年輕一代檢察人的成長創(chuàng)造了更好條件。省委要求“要以前瞻30年的眼光想問題,、作決策”,，而人才強檢無疑就是一個重大戰(zhàn)略問題，“干好工作天經(jīng)地義,、培養(yǎng)人才功德無量”,，有“人”才有未來、有希望,，而謀“人”就是謀未來,、謀希望。作為當(dāng)年許多“第一次”的受益者,，最好的感恩,，莫過于當(dāng)好新時代人才強檢戰(zhàn)略的堅定執(zhí)行者，并且努力在創(chuàng)新性推進,、創(chuàng)造性落實中,，爭取成為更多“第一次”的基層首創(chuàng)者。所以去年到建安區(qū)院工作之后,，我和黨組一班人達成共識,，要下大力氣加強檢察隊伍特別是人才建設(shè)，著力培養(yǎng)年輕人,。我第一時間和年輕干警座談交流,，勉勵他們以“勸君惜取少年時”的年輕惜青春、以“好風(fēng)送我上青云”的天時惜機遇、以“天生我才必有用”的自信惜平臺,、以“弄潮兒向濤頭立”的闖勁惜歷練,、以“青出于藍勝于藍”的傳承惜良師，同時提醒他們一定要力戒個人成長發(fā)展中的小個性,、小毛病,、小憤青、小聰明,，以“五惜四戒”加強對年輕干警的正面引導(dǎo)，同時組織成立“青年干警學(xué)習(xí)會”,，實行季度“交作業(yè)”制度,，今年更是進一步研究制定了加強檢察人才培養(yǎng)的具體辦法，目的就是通過培養(yǎng)壓擔(dān),、澆花施肥,，讓他們早日成才、快快成才,。一年來,，我最高興的時候，就是迎接一個個招錄進院的年輕干警報到上班,，最有成就感的時候,，就是看到我們的年輕干警辦出一件件典型案例、拿到一項項表彰榮譽,、當(dāng)上一個個入庫人才和標(biāo)兵能手,，看到他們一步步成長成才，真的就看到了建安檢察發(fā)展的未來和希望,。新時代,、新征程，有乘勢東風(fēng),、有厚重沃土,，我們無比堅信：他日花開君再來，滿園春色倍還人,。小苗終將果盈枝,，不負當(dāng)年匠者心！