編者按：近日,，《黨建研究》雜志2018年9月版刊發(fā)了習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話全文,。全國(guó)組織工作會(huì)議今年7月3日至4日在北京召開。中共中央總書記、國(guó)家主席,、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話,。
總書記指出,，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面,。新時(shí)代學(xué)習(xí)工作室根據(jù)《黨建研究》雜志刊發(fā)內(nèi)容整理了總書記關(guān)于組織工作的最新講話精神,，供網(wǎng)友閱讀。>>更多內(nèi)容查看學(xué)習(xí)金句專欄
1.堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，任何時(shí)候任何情況下都不能含糊,、不能動(dòng)搖
黨政軍民學(xué)，東西南北中,，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，這是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則,，任何時(shí)候任何情況下都不能含糊、不能動(dòng)搖,。
2.把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列,、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命,、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨
我們提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè),、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基,，以調(diào)動(dòng)全黨積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn),，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中,，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列,、人民衷心擁護(hù),、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn),、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨,。
3.我們既注重解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”,，又注重解決制度問題,、上緊制度規(guī)矩發(fā)條
我們既注重解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”,，又注重解決制度問題,、上緊制度規(guī)矩發(fā)條。我們要求全黨樹立革命理想高于天的理念,，不斷補(bǔ)鈣壯骨,、固本培元，重點(diǎn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者,、忠實(shí)實(shí)踐者。我們推動(dòng)形成配套完備,、有效管用的黨內(nèi)法規(guī)制度體系,，強(qiáng)化依規(guī)治黨，維護(hù)法規(guī)制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，不留“暗門”,、不開“天窗”，真正讓鐵規(guī)發(fā)力,、讓禁令生威,。
4.著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才
現(xiàn)在,，需要明確提出新時(shí)代黨的組織路線,，這就是：全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。
5.黨中央必須有定于一尊,、一錘定音的權(quán)威
黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊,、一錘定音的權(quán)威,，這樣才能“如身使臂，如臂使指,，叱咤變化,，無有留難，則天下之勢(shì)一矣”,。黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí),，有令即行、有禁即止,。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位,，要貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織決策部署，發(fā)揮好把方向,、管大局,、保落實(shí)的重要作用。每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念,，自覺做到思想上認(rèn)同組織,、政治上依靠組織、工作上服從組織,、感情上信賴組織,。
6.黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用
黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”,，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。落地才能生根，根深才能葉茂,。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí),。
7.對(duì)那些政治上不合格,、想混入黨內(nèi)撈好處的人,，一個(gè)都不能要
要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，對(duì)那些政治上不合格,、想混入黨內(nèi)撈好處的人，一個(gè)都不能要,。要嚴(yán)格黨員教育管理,，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)理論教育,、形勢(shì)教育和革命傳統(tǒng)教育,。
8.要教育引導(dǎo)干部一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么,，走好從政第一步
剛參加工作的干部就像小樹苗一樣,，需要精心澆灌、修枝剪葉,，基礎(chǔ)打扎實(shí)了才能茁壯成長(zhǎng),。要教育引導(dǎo)干部一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么,，走好從政第一步,。要教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基,，加強(qiáng)政德修養(yǎng),、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,、夯實(shí)廉政之基,，健全基本知識(shí)體系、強(qiáng)化能力之基,。要教育引導(dǎo)干部守紀(jì)律,、講規(guī)矩，不要跟組織玩小聰明,，否則總有一天會(huì)毀了自己,。組織上對(duì)干部不能“放養(yǎng)”，而要及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng)，幫助干部一步步成長(zhǎng)起來,。要增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性,、持續(xù)性、針對(duì)性,，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,，積極創(chuàng)造條件,、搭建平臺(tái)，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖,，把理想信念教育,、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過程,。
9.要帶上“望遠(yuǎn)鏡”,、“顯微鏡”，對(duì)干部近距離接觸,、多角度考察
對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員,、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)有不同的考核要求，不能搞“上下一般粗”,、“左右一個(gè)樣”,。“近水知魚性,，近山識(shí)鳥音,。”我講過,，要近距離接觸干部,，看干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情,、對(duì)待名利的態(tài)度,、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力,。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐,，干部聲名在民間。要帶上“望遠(yuǎn)鏡”,、“顯微鏡”,，對(duì)干部近距離接觸、多角度考察,；多到基層干部群眾中,、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，使選出來的干部組織放心,、群眾滿意,、干部服氣。要把研究人和研究事結(jié)合起來,，避免從抽象到抽象,，憑感覺下結(jié)論。
10.不能不問青紅皂白、一棍子打死
每個(gè)干部都有這樣那樣的缺點(diǎn)和不足,，對(duì)此要實(shí)事求是,、正確對(duì)待，不能不問青紅皂白,、一棍子打死。走前人沒有走過的路,、做前人沒有做過的事,，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤。如果一味求全責(zé)備,，干部的積極性就會(huì)遭到傷害,。當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤,、受到非議時(shí),，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出卻因風(fēng)氣不正長(zhǎng)期受到冷落和不公平對(duì)待時(shí),，當(dāng)干部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈,、被人誤解時(shí)，組織上要為他們說公道話,，為他們加油鼓勁,、撐腰壯膽，該澄清的及時(shí)澄清,，該正名的公開正名,，使他們放下包袱、輕裝上陣,，心情暢快投入到工作中去,。
11.要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人
怎么用人,？就是要堅(jiān)持事業(yè)為上,，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,。古人說:“為官擇人者治,，為人擇官者亂?！庇酶刹渴菫榱烁珊檬聵I(yè),。過去戰(zhàn)爭(zhēng)年代，誰能打仗,、打勝仗誰就上,，而不是考慮誰的資歷老、級(jí)別高誰才上。選人用人,，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩,、平衡照顧,。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上,。
12.好干部是選出來的,，更是管出來的
好干部是選出來的，更是管出來的,。嚴(yán)管就是厚愛,，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。對(duì)干部要加強(qiáng)全方位管理,，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來,，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來,。要在日常監(jiān)督上下功夫,，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育，經(jīng)常敲響思想警鐘,，使咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)。
13.不讓那些做樣子,、混日子,、要位子的“官油子”得勢(shì)得利
對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片,。對(duì)敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部,，要及時(shí)大膽用起來，讓干部看到只要真干事,、能干事,、干成事，組織上是不會(huì)埋沒的,。對(duì)不作為的干部,，堅(jiān)決果斷調(diào)下去,，不讓那些做樣子、混日子,、要位子的“官油子”得勢(shì)得利,。我們要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢扛事,、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部,、評(píng)判優(yōu)劣,、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事,、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),，激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干,。
14.要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，打破戶籍,、身份,、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約
要改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，避免簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜,、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向,，推動(dòng)人才“帽子”,、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì),。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,，打破戶籍、身份,、學(xué)歷,、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)城鄉(xiāng),、區(qū)域,、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng),。要健全人才激勵(lì)機(jī)制,，讓機(jī)構(gòu)、人才,、市場(chǎng),、資金充分活躍起來,。要注重吸引和使用人才，但各地引才政策要符合實(shí)際,，堅(jiān)持需求導(dǎo)向,，統(tǒng)籌考慮就業(yè)、教育,、醫(yī)療,、交通等承載能力，不要亂發(fā)“帽子”,，不要簡(jiǎn)單許諾一大堆物質(zhì)條件,，不要沒有目的地撒大網(wǎng)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，把人才工作做扎實(shí),。
15.大力弘揚(yáng)愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)愛國(guó)之情,、報(bào)國(guó)之志
做人要有氣節(jié),、有人格。氣節(jié)也好,，人格也好,，愛國(guó)是第一位的。要廣泛宣傳表彰愛國(guó)報(bào)國(guó),、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,，在知識(shí)分子和廣大人才中大力弘揚(yáng)愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)他們的愛國(guó)之情,、報(bào)國(guó)之志,。要加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，做好各類人才教育培訓(xùn),、國(guó)情研修等工作,，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一,。要做好聯(lián)系服務(wù)人才工作,，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件,、生活上關(guān)心照顧,，多為他們辦實(shí)事做好事解難事。
16.領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家,，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家,，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”,，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件,。
17.忠誠(chéng)不是掛在嘴上,、寫在紙上的，而是要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上
我們挑選優(yōu)秀年輕干部,，千條萬條,，第一條就是看是否對(duì)黨忠誠(chéng)；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，千條萬條,，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決防止政治上的兩面人,。這一點(diǎn),，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬,。如果坯子選不好,，辛辛苦苦培養(yǎng)一場(chǎng)，最終還是會(huì)出問題,。忠誠(chéng)不是掛在嘴上,、寫在紙上的，而是要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上,。有人說，只要不反黨反社會(huì)主義,，就不能說對(duì)黨忠誠(chéng)有問題,。這樣的認(rèn)識(shí)是很膚淺的。有的干部工作上拈輕怕重,、不愿到艱苦地方和崗位工作,，能說對(duì)黨忠誠(chéng)嗎？有的干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)打埋伏,、八小時(shí)之外找不到人,，能說對(duì)黨忠誠(chéng)嗎？這樣的干部,，真到了關(guān)鍵時(shí)刻能靠得住嗎,？
18.如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了,，崗位“屈才”了,，三心二意、心猿意馬,，是不能把工作干好的
要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干,，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、拜人民為師,。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù),，干一行,、愛一行、精一行,。要信念如磐,、意志如鐵、勇往直前,，遇到挫折撐得住,，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗,，?jīng)得住磨難，勤勤懇懇,、任勞任怨,，不圖名、不圖利,，專心致志做好工作,。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了,，崗位“屈才”了,，三心二意、心猿意馬,，是不能把工作干好的,。如果只能順風(fēng)順?biāo)荒苣嫠兄?，遇到困難就打退堂鼓,，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱,，一遇事就崩潰,，也是不能把工作干好的。如果只是把黨交付的工作當(dāng)作一個(gè)職業(yè),、一個(gè)飯碗,，斤斤計(jì)較個(gè)人得失，而不是作為一種責(zé)任,，更是不能把工作干好的,。當(dāng)然，組織上也要關(guān)心年輕干部工作生活,，幫助解決實(shí)際困難,。
19.年輕干部有培養(yǎng)前途的要放到基層去鍛煉,。下去要真下去，而不是去“鍍金”
要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉,，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂,，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面,、壯筋骨,、長(zhǎng)才干。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部,，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位,、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上,，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打,。吃勁崗位、重要崗位磨煉,，要有完整周期,。年輕干部有培養(yǎng)前途的要放到基層去鍛煉。下去要真下去,，而不是去“鍍金”,。有些年輕干部放下去了，不是掛職,、兼職,，就是到當(dāng)?shù)厝温殻芯托?，不行就不行，賽?chǎng)選馬,，優(yōu)勝劣汰,。速生樹材質(zhì)疏松，是做不了扁擔(dān)的,，做了就會(huì)把擔(dān)子挑翻,。對(duì)優(yōu)秀年輕干部，組織上要注意跟蹤,，“善則賞之,，過則匡之，患則救之,，失則革之”,。
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