不能因?yàn)闃O端個(gè)案而把基層干部污名化,、妖魔化,，也不能掩蓋基層干部隊(duì)伍中存在的種種作風(fēng)問題
近日，兩則與基層干部相關(guān)的新聞引發(fā)關(guān)注,。一則新聞關(guān)注基層干部的工作日常,，“5+2”“白加黑”地拼命工作，向人們展示出基層干部的真實(shí)狀態(tài),；另一則新聞則是四川成都一位社區(qū)黨總支書記對(duì)群眾講出“你不是人民”的不當(dāng)言辭,，受到嚴(yán)肅處理。兩則新聞,，一正一反,，再次引發(fā)社會(huì)對(duì)基層干部的討論。
應(yīng)該說,，兩則新聞?dòng)幸粋€(gè)手指頭與九個(gè)手指頭關(guān)系的問題,。從個(gè)案來看，的確存在一些“害群之馬”“城狐社鼠”,，給老百姓造成辦事困擾和利益損害,，給黨的形象造成最直接的視覺污染；從多數(shù)來看,，“上面千條線,，下面一根針”，執(zhí)行黨的決策部署,，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，落實(shí)各項(xiàng)惠民舉措……樁樁件件都需要基層干部“打通最后一公里”?！鞍偈峦ā薄皽p壓閥”“出氣筒”之類的綽號(hào),，恰恰是基層干部真實(shí)狀況的反映。
那么,，如何才是正確“打開”基層干部的方式,？顯然，不能因?yàn)闃O端個(gè)案而簡(jiǎn)單貼標(biāo)簽,，把一切問題都?xì)w咎于基層,，甚至把基層干部污名化、妖魔化,；同時(shí),，也不能因?yàn)榛鶎痈刹康男量嗯c風(fēng)險(xiǎn)，就掩蓋基層干部隊(duì)伍中存在的種種作風(fēng)問題,。避免以偏概全,、劍走偏鋒，才能獲得全面,、理性的認(rèn)識(shí),。基層干部是黨的執(zhí)政大廈地基中的“鋼筋”，他們的能力,、素質(zhì)與作風(fēng),，不僅關(guān)系到各項(xiàng)政策的落實(shí)，更關(guān)系到黨的形象與公信力,。因此,，透過輿情更應(yīng)該深入思考，如何才能把黨的執(zhí)政地基中的“鋼筋”鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力,？
一方面要“做加法”,。基層干部的狀態(tài)如何,，與組織的關(guān)懷愛護(hù)密不可分,。大多數(shù)的基層崗位，權(quán)力不大但責(zé)任不小,，隨之而來的壓力和擔(dān)子都不輕,。基層干部往往工作付出很大而職業(yè)成就感不高,，工作條件艱苦而工資收入相對(duì)偏低,。對(duì)他們而言，既要講“廉不言貧,，勤不道苦”的黨性覺悟,，也要有排憂解難、培養(yǎng)重用的改革舉措,，既要用理想信念和廉清要求的旗幟引導(dǎo)人,，也要以合乎現(xiàn)實(shí)的激勵(lì)措施團(tuán)結(jié)人。干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境凈化了,，待遇職級(jí)有奔頭了,，基層干部的積極性、創(chuàng)造性和奉獻(xiàn)精神才能更好激發(fā)出來,。
一方面要“做減法”,。打鐵必須自身硬，維護(hù)好基層干部的“人設(shè)”,，察其害之本,，絕其疾之源，尤其不可或缺,。這就需要跳出具體個(gè)案,，從大治理的視角修補(bǔ)權(quán)力監(jiān)督的漏洞、優(yōu)化基層權(quán)力運(yùn)行的流程,、完善選人用人的機(jī)制,、培護(hù)崇清尚廉的文化。“止寒莫若重裘,，止謗莫若自修?！卑讶鎻膰?yán)治黨引向縱深,，從“關(guān)鍵少數(shù)”向“絕大多數(shù)”延伸，督促基層干部奉公守法,、力行黨紀(jì),，才能讓老百姓感受到實(shí)實(shí)在在的管黨治黨效果，從根本上為基層干部正名,。
基層是層級(jí)序列的起點(diǎn),，也是執(zhí)行落實(shí)的基礎(chǔ)，基層干部的形象代表著執(zhí)政黨的整體印象,，基層干部的作為承載著治國(guó)理政的落地效果,。既形成獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的正向激勵(lì)，又織密懲治歪風(fēng)的制度籬笆,，就能滌蕩基層政治生態(tài),，讓更多好干部脫穎而出，樹起新時(shí)代基層干部的良好形象,，并為國(guó)家發(fā)展筑牢“現(xiàn)實(shí)落點(diǎn)”,。
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2018年01月23日 05 版）
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