近日，中組部部長李源潮在為機關(guān)干部講黨課時指出：要正確對待功勞、苦勞、疲勞，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。
這番話講得很有現(xiàn)實針對性，不僅對組工干部，對其他領(lǐng)域的干部也具重要指導(dǎo)意義。
如何正確對待工作、如何正確對待得失，這是每一位干部都要面對的重要問題。應(yīng)該說，在這個問題上，大多數(shù)干部做得不錯，他們兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地努力工作，有功不爭功；面對辛苦和勞累，不患得患失、發(fā)牢騷講怪話。但也有一些干部尚未能做到這一點，工作中做出了成績有了功勞，就開始向上伸手要這要那；還有的斤斤計較，抱怨不止，說什么“沒功勞有苦勞，沒苦勞也有疲勞”等等。凡此都表明，如何對待功勞、苦勞、疲勞，確是當(dāng)前干部思想作風(fēng)建設(shè)中一個應(yīng)該認(rèn)真解決的問題。
李源潮同志提出的“三不精神”，為解決這個問題指明了方向。
有功勞的時候不伸手。如何正確對待功勞，這對干部來說是一個嚴(yán)峻的考驗。是居功不傲、繼續(xù)埋頭苦干？還是自恃有功、向上伸手？這是兩種截然不同的態(tài)度。時下有些人工作做得不錯，也確實有點功勞，但卻以此向上級伸手，這種態(tài)度是不可取的。這些人所為，不是把工作做好視為應(yīng)盡的職責(zé)，而將其當(dāng)做升官晉級的籌碼、向組織討價還價的資本。他們忘記了，我們所做的一切都是為人民服務(wù)，除了人民的利益沒有任何私利可圖。如果有了點功勞就伸手，人們就要問當(dāng)初你工作的動機是什么，難道就是為了個人私利？當(dāng)然，對于那些工作上有成績、有功勞的人，群眾和組織上會有公論。但作為個人來講，決不能伸手，這是直接關(guān)系到黨性是否純潔的一個嚴(yán)肅問題，切不可忽視。
有苦勞的時候不計較。對一心撲在工作上的人來說，是從來不計較這些問題的。因為在這些人眼里，全力搞好工作是第一位的，為了把工作盡快搞上去，即使付出再多的辛苦、有再多的苦勞，他們也在所不計。相反倒是那些動機不純之人，愛在干多干少這個問題上患得患失。這樣的干部應(yīng)該好好想想，當(dāng)初加入黨組織是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該怎么做？共產(chǎn)黨的干部是為謀取人民大眾的根本利益的，如果出了一些力、做了一些事就攀比，那就有愧于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一光榮稱號。
有疲勞的時候不抱怨。工作中出現(xiàn)疲勞，適當(dāng)休息調(diào)整是應(yīng)該的，但不能抱怨。抱怨是一種“低能”的表現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)志存高遠(yuǎn)、胸懷坦蕩，怎么能一遇疲勞就像個“怨婦”那樣，抱怨不休、絮絮不止呢？在包括疲勞在內(nèi)的各種考驗面前，要堅決做到勇于面對、戰(zhàn)而勝之。如此才是一個過硬干部的風(fēng)骨所在。
“三不精神”是我們共產(chǎn)黨人的本色和傳統(tǒng)。它顯示的是高尚的精神追求，體現(xiàn)的是純潔的道德情操。過去我們靠它打天下、創(chuàng)江山，今天仍要靠它建偉業(yè)、起宏圖！一切有志有為的干部都要以此為武裝，身體力行，力爭向黨和人民交出一份滿意答卷！
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