近日,，中組部部長李源潮在為機(jī)關(guān)干部講黨課時(shí)指出：要正確對待功勞,、苦勞,、疲勞,，做到有功勞的時(shí)候不伸手,、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較,、有疲勞的時(shí)候不抱怨,。
這番話講得很有現(xiàn)實(shí)針對性,，不僅對組工干部,，對其他領(lǐng)域的干部也具重要指導(dǎo)意義。
如何正確對待工作,、如何正確對待得失,，這是每一位干部都要面對的重要問題。應(yīng)該說,，在這個(gè)問題上,，大多數(shù)干部做得不錯(cuò)，他們兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé)地努力工作,，有功不爭功；面對辛苦和勞累,，不患得患失,、發(fā)牢騷講怪話。但也有一些干部尚未能做到這一點(diǎn),，工作中做出了成績有了功勞,，就開始向上伸手要這要那；還有的斤斤計(jì)較，抱怨不止,，說什么“沒功勞有苦勞,，沒苦勞也有疲勞”等等。凡此都表明,，如何對待功勞,、苦勞、疲勞,，確是當(dāng)前干部思想作風(fēng)建設(shè)中一個(gè)應(yīng)該認(rèn)真解決的問題,。
李源潮同志提出的“三不精神”，為解決這個(gè)問題指明了方向,。
有功勞的時(shí)候不伸手,。如何正確對待功勞，這對干部來說是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),。是居功不傲,、繼續(xù)埋頭苦干？還是自恃有功,、向上伸手,？這是兩種截然不同的態(tài)度。時(shí)下有些人工作做得不錯(cuò),，也確實(shí)有點(diǎn)功勞,，但卻以此向上級伸手，這種態(tài)度是不可取的,。這些人所為,，不是把工作做好視為應(yīng)盡的職責(zé)，而將其當(dāng)做升官晉級的籌碼,、向組織討價(jià)還價(jià)的資本,。他們忘記了，我們所做的一切都是為人民服務(wù),，除了人民的利益沒有任何私利可圖,。如果有了點(diǎn)功勞就伸手，人們就要問當(dāng)初你工作的動(dòng)機(jī)是什么,，難道就是為了個(gè)人私利？當(dāng)然,，對于那些工作上有成績,、有功勞的人，群眾和組織上會(huì)有公論,。但作為個(gè)人來講,，決不能伸手，這是直接關(guān)系到黨性是否純潔的一個(gè)嚴(yán)肅問題，切不可忽視,。
有苦勞的時(shí)候不計(jì)較,。對一心撲在工作上的人來說，是從來不計(jì)較這些問題的,。因?yàn)樵谶@些人眼里,，全力搞好工作是第一位的，為了把工作盡快搞上去,，即使付出再多的辛苦,、有再多的苦勞，他們也在所不計(jì),。相反倒是那些動(dòng)機(jī)不純之人,，愛在干多干少這個(gè)問題上患得患失。這樣的干部應(yīng)該好好想想,，當(dāng)初加入黨組織是為什么,？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該怎么做？共產(chǎn)黨的干部是為謀取人民大眾的根本利益的,，如果出了一些力,、做了一些事就攀比，那就有愧于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一光榮稱號,。
有疲勞的時(shí)候不抱怨,。工作中出現(xiàn)疲勞，適當(dāng)休息調(diào)整是應(yīng)該的,，但不能抱怨,。抱怨是一種“低能”的表現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)志存高遠(yuǎn),、胸懷坦蕩,，怎么能一遇疲勞就像個(gè)“怨婦”那樣，抱怨不休,、絮絮不止呢,？在包括疲勞在內(nèi)的各種考驗(yàn)面前，要堅(jiān)決做到勇于面對,、戰(zhàn)而勝之,。如此才是一個(gè)過硬干部的風(fēng)骨所在。
“三不精神”是我們共產(chǎn)黨人的本色和傳統(tǒng),。它顯示的是高尚的精神追求,，體現(xiàn)的是純潔的道德情操。過去我們靠它打天下,、創(chuàng)江山,，今天仍要靠它建偉業(yè)、起宏圖！一切有志有為的干部都要以此為武裝,，身體力行,，力爭向黨和人民交出一份滿意答卷！
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