第一章  總  則

第一條  為加強(qiáng)對學(xué)校人才引進(jìn)工作的監(jiān)督,，進(jìn)一步規(guī)范人才引進(jìn)工作，根據(jù)國家,、省和學(xué)校有關(guān)人才引進(jìn)工作法規(guī)政策和制度精神,，特制定本辦法。

第二條  按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，學(xué)校人才引進(jìn)管理部門是學(xué)校人才引進(jìn)工作組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管的責(zé)任主體,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于人才引進(jìn)工作的法規(guī)政策和制度,，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校人才引進(jìn)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管，保證人才引進(jìn)工作健康有序,、公平公正,。

第三條  學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮政治監(jiān)督職能，對學(xué)校人才引進(jìn)工作是否堅(jiān)持黨管人才原則,、堅(jiān)持學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)定位，是否堅(jiān)持人才引進(jìn)政策,、引進(jìn)計(jì)劃,、工作機(jī)制等集體研究的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四條  學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察職能,，對人才引進(jìn)管理部門履職盡責(zé)情況進(jìn)行再監(jiān)督,、再檢查；對人才引進(jìn)工作紀(jì)律執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

第五條  本辦法中的人才引進(jìn)是指碩士學(xué)位及其以上事業(yè)編制和非事業(yè)編制人員的引進(jìn)工作,。

第二章  重點(diǎn)監(jiān)察內(nèi)容

第六條  監(jiān)督檢查人才引進(jìn)管理部門堅(jiān)持黨管人才原則，貫徹落實(shí)上級和學(xué)校人才引進(jìn)工作有關(guān)法規(guī)政策和制度情況,。

第七條  監(jiān)督檢查學(xué)校人才引進(jìn)工作政策制度,、人才引進(jìn)計(jì)劃、工作方案,、工作程序,、考核規(guī)則等集體決策情況及其合規(guī)性。

第八條  監(jiān)督檢查人才引進(jìn)管理部門對校內(nèi)各單位執(zhí)行學(xué)校人才引進(jìn)工作程序,、考核選拔標(biāo)準(zhǔn)和集體決策,、信息公開、保密,、回避等制度的監(jiān)督情況,。

第九條  監(jiān)督檢查人才引進(jìn)管理部門對公開招聘人才筆試命題專家的遴選與抽取、制卷,、運(yùn)送保管,、考試、閱卷等環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)范及執(zhí)行情況,。

第十條  監(jiān)督檢查人才引進(jìn)管理部門對公開招聘人才招聘面試環(huán)節(jié)評委的遴選與抽取,、面試過程、面試結(jié)果進(jìn)行監(jiān)管的情況,。

第十一條  監(jiān)督檢查人才引進(jìn)管理部門對公開招聘筆試成績,、面試成績、體檢人員名單,、擬聘人員名單的復(fù)核及公示情況,。

第十二條  監(jiān)督檢查人才引進(jìn)管理部門對校內(nèi)各單位非事業(yè)編制人員招聘工作的監(jiān)管措施及落實(shí)情況。

第十三條  監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)或參與人才引進(jìn)工作的單位和人員遵守紀(jì)律情況。

第三章  監(jiān)察方式

第十四條  審查人才引進(jìn)工作的有關(guān)政策制度文件,、工作方案,、工作程序、考核規(guī)則,；參加有關(guān)人才引進(jìn)工作的重要會議,。

第十五條  對學(xué)校統(tǒng)一組織的人才公開招聘筆試和面試進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；聽取人才引進(jìn)管理部門對其他人才引進(jìn)和非事業(yè)編制人員招聘進(jìn)行監(jiān)管的情況匯報(bào),。

第十六條  對人才引進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見建議,，督促及時(shí)整改。

第十七條  設(shè)立舉報(bào)電話和電子郵箱,，接受師生員工的投訴和舉報(bào),。

第十八條  人才引進(jìn)管理部門要自覺接受監(jiān)督，及時(shí)向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)送人才引進(jìn)工作制度,、工作方案等材料,，提前通知紀(jì)檢監(jiān)察部門參加有關(guān)人才引進(jìn)工作的會議；在年度工作總結(jié)中對履行人才引進(jìn)監(jiān)管情況進(jìn)行總結(jié),。

第四章  責(zé)任追究

第十九條  學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將及時(shí)查處或會同,、督促有關(guān)部門及時(shí)查處師生信訪舉報(bào)反映的問題。

第二十條  對于在人才引進(jìn)工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,，將根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì),，嚴(yán)肅查處并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十一條  嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度,，在查處人才引進(jìn)工作違紀(jì)違規(guī)問題過程中,，在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第五章  附  則

第二十二條  校內(nèi)碩士學(xué)位以下非事業(yè)編制人員招聘工作的監(jiān)督參照本辦法執(zhí)行,。

第二十三條  本辦法由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行,。