一級指標

二級指標

分值

考核內(nèi)容

計分辦法

考評方法

組

織

保

障

1.1“一把手”工程

4

按學校文件要求成立學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組,，“一把手”工程落實到位，機構(gòu)健全,，人員職責明確（2分）,；書記或院長到場參加學校承辦的省級“雙選會”（2分）。

成立小組等材料2分,；正職出席“雙選會”記錄2分。

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1.2領(lǐng)導重視

4

每年度召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題會議,，研究,、部署就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不少于2次（2分）；院領(lǐng)導出席學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議或大型活動（2分）,。

會議記錄2分,；會議簽到及活動記錄2分。

學院報送材料

就創(chuàng)中心記錄

1.3隊伍建設

3

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作隊伍穩(wěn)定,，有專人從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作（2分）,；工作人員按要求參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議及培訓（1分）。

曠會每人次扣1分,，請假每人次扣0.2分,，扣完為止。

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1.4工作保障

2

有畢業(yè)班輔導員及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作辦公室,，配備相應辦公設備（1分）,；學院經(jīng)費中設置有就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費（1分）。

辦公場地與設備1分,；就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費1分,。

實地查看

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1.5工作制度

2

制定并按時上報就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)材料（1分）,；就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資料,、工作記錄等齊全，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作制度和措施明晰且具有一定的可操作性（1分）,。

工作材料報送不及時或材料不齊全者,，每例扣0.5分，扣完為止,。

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一級指標

二級指標

分值

考核內(nèi)容

計分辦法

考評方法

就

業(yè)

管

理

2.1畢業(yè)生生源審核

2

按要求認真審核,、統(tǒng)計畢業(yè)生生源信息，及時準確,，無重大遺漏或錯誤,。

每出現(xiàn)1例錯誤扣0.5分,，扣完為止。

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2.2就業(yè)材料管理

3

對就業(yè)協(xié)議書,、就業(yè)推薦表等進行規(guī)范管理,，推薦意見客觀、公正（1分）,；協(xié)議書,、就業(yè)推薦表發(fā)放準確無誤（1分），補辦及時（1分）,。

每出現(xiàn)一例錯誤扣0.5分,，扣完為止。

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2.3 就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

4

按要求及時,、準確,、規(guī)范地做好就業(yè)去向、離校初次就業(yè)率,、離校最終就業(yè)率,、年終就業(yè)率等就業(yè)數(shù)據(jù)的動態(tài)管理與上報；《報到證》發(fā)放及時,、到位,。

未按時報送數(shù)據(jù)每次扣0.5分，錯發(fā)《報到證》每例0.5分,，扣完為止,。

查閱工作記錄

2.4簽約管理

3

加強畢業(yè)生誠信教育，違約率在畢業(yè)生人數(shù)2%之內(nèi),。

每超過一個百分點,，扣1分，扣完為止,。

查閱工作記錄

研

究

指

導

3.1工作研究

4

積極申報各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作課題：國家級立項4分,、省級立項3分、廳級立項2分,；或積極撰寫并發(fā)表就業(yè)創(chuàng)業(yè)類論文：CSSCI刊物加4分,、中文核心期刊3分、CN刊物1分,。

每申報并獲批一項校級及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題加1分,，加滿為止。

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3.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導

4

開展富有特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動,，每年邀請專家,、校友等開展講座或報告不少于2次（2分）；積極舉辦經(jīng)驗交流會,、考研報告會（1分）,；積極組織學生參加職業(yè)測評（1分）,。

以圖片、文字資料為依據(jù),，資料不完善或無法體現(xiàn)真實性的不予加分,。

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3.3就業(yè)觀念教育

2

積極宣傳國家、地方就業(yè)政策（包括選調(diào)生,、特崗教師,、援疆援藏、志愿服務西部,、三支一扶,、應征入伍等項目），引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，舉辦就業(yè)形勢講座（2分）,。

每舉辦1場基層就業(yè)專題動員會加1分，加滿為止,。

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3.4咨詢與幫扶

2

建立大學生職業(yè)發(fā)展咨詢室，日常為學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢與指導（1分）,；對就業(yè)困難學生開展個性化職業(yè)輔導和幫扶,，建立就業(yè)困難學生檔案（1分）。

缺1項扣1分,，扣完為止,。

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3.5就業(yè)質(zhì)量分析

3

撰寫上報學院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，對畢業(yè)生就業(yè)狀況,、就業(yè)滿意度,、市場滿意度等進行系統(tǒng)全面地分析。   

未及時報送扣1分,。

學院報送材料

一級指標

二級指標

分值

考核內(nèi)容

計分辦法

考評方法

創(chuàng)

新

創(chuàng)

業(yè)

4.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

2

注重大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，按要求參加學校組織的各類講座（1分）；積極組織學生參加大學生創(chuàng)業(yè)培訓（GYB）（1分）,。

每缺少一次或組織不力扣0.5分,。

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4.2創(chuàng)業(yè)扶持

4

積極開展創(chuàng)業(yè)扶持工作，給予政策指導,、創(chuàng)業(yè)資金幫扶（2分）,；積極組織學生參與各類創(chuàng)業(yè)扶持項目的評比、競賽（2分）,。

每組織學生參加選拔一項創(chuàng)業(yè)扶持項目加0.5分,，獲得教育廳審批通過加2分。

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4.3創(chuàng)業(yè)孵化

4

每年孵化一定數(shù)量的學生創(chuàng)業(yè)項目（以辦理工商營業(yè)執(zhí)照或入住新鄉(xiāng)市創(chuàng)業(yè)孵化園為準,；待校創(chuàng)業(yè)孵化園成立后,，入駐孵化園項目計入）,。

孵化一項加2分。

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4.4創(chuàng)業(yè)競賽

6

積極組織學生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各類創(chuàng)業(yè)大賽,。

每參加學校選拔一項加1分,，獲得校級獎項加2、1,、0.5分,。優(yōu)秀組織獎加2分。

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4.5創(chuàng)業(yè)實踐

4

成立不同類型的創(chuàng)業(yè)空間,、創(chuàng)業(yè)實訓基地,、眾創(chuàng)咖啡等并開展相應的實踐活動。

成立創(chuàng)業(yè)活動場所加2分,，每舉行一次活動加0.5分,。

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學院報送材料

市

場

建

設

5.1就業(yè)市場建設   

3

重視就業(yè)市場建設，積極開展市場調(diào)研并提交報告（1分）,；對畢業(yè)生進行就業(yè)意向調(diào)查與分析（1分）,；加強畢業(yè)生離校后的跟蹤服務，與畢業(yè)生保持長期聯(lián)系,，及時更新就業(yè)信息（1分）,。

未報送扣1分，未及時更新扣1分,，扣完為止,。

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5.2就業(yè)市場開拓

7

不斷開拓就業(yè)市場，建立并上報用人單位資源信息庫（3分）,；積極建立就業(yè)基地（4分）（每年度至少走訪用人單位不少于10家,，其中至少1家為新開拓的用人單位）。

無用人單位資源信息庫扣3分,；無就業(yè)基地扣4分,。

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5.3就業(yè)招聘活動

5

做好招聘信息發(fā)布、畢業(yè)生組織等方面工作（2分）,；積極舉辦行業(yè)專場招聘會（3分）,。

未及時發(fā)布、積極組織,、認真接待,，每次扣1 分。

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一級指標

二級指標

分值

考核內(nèi)容

計分辦法

考評方法

就

業(yè)

實

效

6.1離校初次就業(yè)率

（數(shù)據(jù)截止到當年6月30日）

10

就業(yè)率穩(wěn)中有升,，就業(yè)率≥90%,，得10分；85%≤就業(yè)率＜90%，基準分為8分,；80%≤就業(yè)率＜85%,，基準分為6分；75%≤就業(yè)率＜80%,，基準分為4分,；70%≤就業(yè)率＜75%，基準分為2分,；0＜就業(yè)率＜70%,，基準分為1分。

1.在各分數(shù)段,，就業(yè)率每增加（減少）1個百分點,，在原基準分基礎上增加（減少）0.5分。2.在上級部門組織的就業(yè)核查中出現(xiàn)問題者每人次扣0.5分,，扣完為止,。3.與上一年同期相比，每提高一個百分點加0.5分,，加分最多不超過2分,。

就創(chuàng)中心記錄

6.2離校最終就業(yè)率

（數(shù)據(jù)截止到當年8月30日）

20

就業(yè)率穩(wěn)中有升，就業(yè)率≥90%,，得20分,；85%≤就業(yè)率＜90%，基準分為16分,；80%≤就業(yè)率＜85%，基準分為12分,； 75%≤就業(yè)率＜80%,，基準分為8分；70%≤就業(yè)率＜75%,，基準分為4分,；0＜就業(yè)率＜70%，基準分為1分,。

1.在各分數(shù)段,，就業(yè)率每增加（減少）1個百分點，在原基準分基礎上增加（減少）0.5分,。2.在上級部門組織的就業(yè)核查中出現(xiàn)問題者每人次扣0.5分,，扣完為止。3.與上一年同期相比,，每提高一個百分點加0.5分,，加分最多不超過2分。

就創(chuàng)中心記錄

6.3年終就業(yè)率

（數(shù)據(jù)截止到當年12月30日）

20

就業(yè)率穩(wěn)中有升,，就業(yè)率≥95%,，得20分,；90%≤就業(yè)率＜95%，基準分為16分,；85%≤就業(yè)率＜90%,，基準分為12分；80%≤就業(yè)率＜85%,，基準分為8分,；75%≤就業(yè)率＜80%，基準分為4分,；0<就業(yè)率<75%,。基本分為1分,。

在各分數(shù)段,，就業(yè)率每增加（減少）1個百分點，在原基準分基礎上增加（減少）0.5分,。與上一年同期相比,，每提高一個百分點加0.5分，加分最多不超過2分,。

就創(chuàng)中心記錄

一級指標

二級指標

分值

考核內(nèi)容

計分辦法

考評方法

信

息

平

臺

7.1信息化建設

4

加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化建設,，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息專欄，及時更新（2分）,；督促畢業(yè)生在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)真實,、準確、全面地完善求職簡歷并積極應聘（2分）,。

沒有專欄的,，扣2分，內(nèi)容更新不及時扣1分,，沒有與省,、校就業(yè)中心網(wǎng)站鏈接扣1分；簡歷完善比例以90%為基準,，每降低10%扣0.5分,。扣完為止,。

查看學院網(wǎng)站

中心網(wǎng)站數(shù)據(jù)

7.2校內(nèi)外宣傳

2

應積極宣傳,、推薦就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗和做法，每學期在宣傳欄,、校就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)及各類媒體上至少報道1篇相關(guān)通訊文稿（2分）,。

缺1項扣0.5分。

學院報送材料就創(chuàng)中心記錄

7.3新媒體平臺

2

建有微博、微信公眾平臺,，并及時推送發(fā)布學校招聘會信息和學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,。

每缺1項扣1分。

學院報送材料就創(chuàng)中心記錄

工

作

創(chuàng)

新

8.1綜合評價

5

積極承辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心各項活動,；在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,、指導、管理,、研究等工作中,，善于創(chuàng)新，有新思路,、新舉措,、新辦法、新手段,。對在校內(nèi)外產(chǎn)生一定影響,，值得推廣的創(chuàng)新與特色工作，根據(jù)情況按五個等級分別給分學院教師參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)倡導課程教學,。

學院報送材料

8.2競賽獎勵

10

在國家,、省級、市級部門舉辦的就業(yè),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽中,，獲得獎勵按1-10分計算（視比賽種類和獲獎等級綜合評定）。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽計分如下：國家一等獎10分,，二等獎8分,，三等獎6分；省級一等獎5分,，二等獎4分,，三等獎3分。

2.政府部門舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽,，國家級（含國家教育部、人社部,、科技部,、團中央等主辦）一等獎8分，二等獎6分,，三等獎4分,；省級（含教育廳、人社廳,、科技廳,、團省委等主辦）一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分,；市級（含市人社局,、科技局、團市委等主辦）一等獎2分,，二等獎及以下1分,。