第一條 為進一步完善大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作長效機制，不斷健全大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，充分調(diào)動學(xué)院積極性和主動性，實現(xiàn)畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。
第二條 實施機構(gòu)
在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立由分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責(zé)人任副組長，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組單位負責(zé)人為成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組。考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。
考評工作在考評領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室具體組織實施。
第三條 基本原則
1.堅持客觀真實和公開公平公正的原則；
2.堅持工作實績與可持續(xù)發(fā)展并重的原則；
3.堅持定性與定量考核相結(jié)合的原則；
4.堅持過程管理與工作實效相結(jié)合的原則。
第四條 考評對象
開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的學(xué)院和個人
第五條 考評內(nèi)容
根據(jù)國家和河南省有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的文件要求，制定《河南師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評量化細則（試行）》，對學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織保障、就業(yè)管理、研究指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場建設(shè)、就業(yè)實效、信息平臺、工作創(chuàng)新等進行考評。共計8個一級指標(biāo)、30個二級指標(biāo)，滿分150分。
第六條 考評步驟
1.每年12月，學(xué)院依據(jù)考評細則進行自評，提交書面自評報告、填寫自評表、分類整理相關(guān)材料。
2.考評領(lǐng)導(dǎo)小組通過實地查看、查閱有關(guān)檔案資料等形式考核各學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展情況。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心根據(jù)《河南師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作量化考評細則（試行）》匯總相關(guān)材料。考評領(lǐng)導(dǎo)小組在量化計分的基礎(chǔ)上，本著實事求是和公平、公正的原則，進行綜合評定。
4.因組織、管理、教育不力等引發(fā)重大責(zé)任事故、造成嚴重不良影響的學(xué)院，評先評優(yōu)工作實行一票否決制。
5.公布考評結(jié)果。
第七條 考評結(jié)果使用
1.考評結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)呈報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，向?qū)W院反饋；作為綜合考核、專業(yè)調(diào)整、招生計劃分配和學(xué)科發(fā)展研究決策的重要依據(jù)。
2.考評結(jié)果作為各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位及個人評選依據(jù)。
3.實行校院兩級預(yù)算管理后，考評結(jié)果與學(xué)院經(jīng)費分配掛鉤。
4.考評工作結(jié)束后，學(xué)校對獲獎單位及個人進行表彰。
第八條 獎項設(shè)置
根據(jù)考評結(jié)果，設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作單項獎、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人等獎項。
1．就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位
每年評選“河南師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位”10個，設(shè)一等獎三名、二等獎三名、三等獎四名，授予“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位”榮譽稱號。
“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位”評選條件：
（1）考核結(jié)果名列前茅；
（2）畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提升且排在全校前列（學(xué)校平均就業(yè)率之上）；
（3）畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有特色、有創(chuàng)新。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作單項獎
（1）就業(yè)市場開拓獎
學(xué)院積極策劃和進行畢業(yè)生就業(yè)市場的開拓、培育工作，積極配合學(xué)校組織召開校園“雙選會”；學(xué)院積極舉辦行業(yè)專場招聘會,并取得良好效果。
（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作拓展獎
學(xué)院注重大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，每年開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)次數(shù)不低于2（場）次；成立有不同類型的創(chuàng)業(yè)空間、實訓(xùn)基地等并開展相應(yīng)的實踐活動；獲得河南省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金扶持項目，或在各類創(chuàng)業(yè)大賽中有重大突破。
以上單項獎在學(xué)院自行申報基礎(chǔ)上，由考評工作辦公室根據(jù)當(dāng)年工作情況評選產(chǎn)生，擬定數(shù)量后報經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人
經(jīng)單位集體研究并推薦，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核并公示，校考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，授予在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中成績突出的教職員工“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人”榮譽稱號，發(fā)放獎品。
“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人”評選條件：
（1）累計從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一年以上，愛崗敬業(yè)，能準確掌握國家有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)流程，業(yè)務(wù)能力強。
（2）責(zé)任心強，積極為學(xué)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，主動解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、成才觀和價值觀。
（3）積極參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，認真完成日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，成績突出，該年度無違紀違規(guī)現(xiàn)象和影響學(xué)校聲譽的事件。
第九條 本辦法由就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責(zé)解釋。
第十條 本辦法自文件下發(fā)之日起開始實行，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的以本辦法為準。
附件：
河南師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作量化考評細則（試行）
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 分值 | 考核內(nèi)容 | 計分辦法 | 考評方法 |
組 織 保 障
| 1.1“一把手”工程 | 4 | 按學(xué)校文件要求成立學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”工程落實到位，機構(gòu)健全，人員職責(zé)明確（2分）；書記或院長到場參加學(xué)校承辦的省級“雙選會”（2分）。 | 成立小組等材料2分；正職出席“雙選會”記錄2分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 |
1.2領(lǐng)導(dǎo)重視 | 4 | 每年度召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題會議，研究、部署就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不少于2次（2分）；院領(lǐng)導(dǎo)出席學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議或大型活動（2分）。 | 會議記錄2分；會議簽到及活動記錄2分。 | 學(xué)院報送材料 就創(chuàng)中心記錄 | |
1.3隊伍建設(shè) | 3 | 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作隊伍穩(wěn)定，有專人從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作（2分）；工作人員按要求參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議及培訓(xùn)（1分）。 | 曠會每人次扣1分，請假每人次扣0.2分，扣完為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
1.4工作保障 | 2 | 有畢業(yè)班輔導(dǎo)員及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作辦公室，配備相應(yīng)辦公設(shè)備（1分）；學(xué)院經(jīng)費中設(shè)置有就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費（1分）。 | 辦公場地與設(shè)備1分；就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費1分。 | 實地查看 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
1.5工作制度 | 2 | 制定并按時上報就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)材料（1分）；就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資料、工作記錄等齊全，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作制度和措施明晰且具有一定的可操作性（1分）。 | 工作材料報送不及時或材料不齊全者，每例扣0.5分，扣完為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 分值 | 考核內(nèi)容 | 計分辦法 | 考評方法 |
就 業(yè) 管 理 | 2.1畢業(yè)生生源審核 | 2 | 按要求認真審核、統(tǒng)計畢業(yè)生生源信息，及時準確，無重大遺漏或錯誤。 | 每出現(xiàn)1例錯誤扣0.5分，扣完為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 |
2.2就業(yè)材料管理 | 3 | 對就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等進行規(guī)范管理，推薦意見客觀、公正（1分）；協(xié)議書、就業(yè)推薦表發(fā)放準確無誤（1分），補辦及時（1分）。 | 每出現(xiàn)一例錯誤扣0.5分，扣完為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
2.3 就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計 | 4 | 按要求及時、準確、規(guī)范地做好就業(yè)去向、離校初次就業(yè)率、離校最終就業(yè)率、年終就業(yè)率等就業(yè)數(shù)據(jù)的動態(tài)管理與上報；《報到證》發(fā)放及時、到位。 | 未按時報送數(shù)據(jù)每次扣0.5分，錯發(fā)《報到證》每例0.5分，扣完為止。 | 查閱工作記錄 | |
2.4簽約管理 | 3 | 加強畢業(yè)生誠信教育，違約率在畢業(yè)生人數(shù)2%之內(nèi)。 | 每超過一個百分點，扣1分，扣完為止。 | 查閱工作記錄 | |
研 究 指 導(dǎo) | 3.1工作研究 | 4 | 積極申報各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作課題：國家級立項4分、省級立項3分、廳級立項2分；或積極撰寫并發(fā)表就業(yè)創(chuàng)業(yè)類論文：CSSCI刊物加4分、中文核心期刊3分、CN刊物1分。 | 每申報并獲批一項校級及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題加1分，加滿為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 |
3.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) | 4 | 開展富有特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，每年邀請專家、校友等開展講座或報告不少于2次（2分）；積極舉辦經(jīng)驗交流會、考研報告會（1分）；積極組織學(xué)生參加職業(yè)測評（1分）。 | 以圖片、文字資料為依據(jù)，資料不完善或無法體現(xiàn)真實性的不予加分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
3.3就業(yè)觀念教育 | 2 | 積極宣傳國家、地方就業(yè)政策（包括選調(diào)生、特崗教師、援疆援藏、志愿服務(wù)西部、三支一扶、應(yīng)征入伍等項目），引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，舉辦就業(yè)形勢講座（2分）。 | 每舉辦1場基層就業(yè)專題動員會加1分，加滿為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
3.4咨詢與幫扶 | 2 | 建立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展咨詢室，日常為學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢與指導(dǎo)（1分）；對就業(yè)困難學(xué)生開展個性化職業(yè)輔導(dǎo)和幫扶，建立就業(yè)困難學(xué)生檔案（1分）。 | 缺1項扣1分，扣完為止。 | 實地查看 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
3.5就業(yè)質(zhì)量分析 | 3 | 撰寫上報學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，對畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)滿意度、市場滿意度等進行系統(tǒng)全面地分析。 | 未及時報送扣1分。 | 學(xué)院報送材料 | |
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 分值 | 考核內(nèi)容 | 計分辦法 | 考評方法 |
創(chuàng) 新 創(chuàng) 業(yè) | 4.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 | 2 | 注重大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，按要求參加學(xué)校組織的各類講座（1分）；積極組織學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（GYB）（1分）。 | 每缺少一次或組織不力扣0.5分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 |
4.2創(chuàng)業(yè)扶持 | 4 | 積極開展創(chuàng)業(yè)扶持工作，給予政策指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金幫扶（2分）；積極組織學(xué)生參與各類創(chuàng)業(yè)扶持項目的評比、競賽（2分）。 | 每組織學(xué)生參加選拔一項創(chuàng)業(yè)扶持項目加0.5分，獲得教育廳審批通過加2分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
4.3創(chuàng)業(yè)孵化 | 4 | 每年孵化一定數(shù)量的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目（以辦理工商營業(yè)執(zhí)照或入住新鄉(xiāng)市創(chuàng)業(yè)孵化園為準；待校創(chuàng)業(yè)孵化園成立后，入駐孵化園項目計入）。 | 孵化一項加2分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
4.4創(chuàng)業(yè)競賽 | 6 | 積極組織學(xué)生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各類創(chuàng)業(yè)大賽。 | 每參加學(xué)校選拔一項加1分，獲得校級獎項加2、1、0.5分。優(yōu)秀組織獎加2分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
4.5創(chuàng)業(yè)實踐 | 4 | 成立不同類型的創(chuàng)業(yè)空間、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、眾創(chuàng)咖啡等并開展相應(yīng)的實踐活動。 | 成立創(chuàng)業(yè)活動場所加2分，每舉行一次活動加0.5分。 | 實地查看 學(xué)院報送材料 | |
市 場 建 設(shè) | 5.1就業(yè)市場建設(shè) | 3 | 重視就業(yè)市場建設(shè)，積極開展市場調(diào)研并提交報告（1分）；對畢業(yè)生進行就業(yè)意向調(diào)查與分析（1分）；加強畢業(yè)生離校后的跟蹤服務(wù)，與畢業(yè)生保持長期聯(lián)系，及時更新就業(yè)信息（1分）。 | 未報送扣1分，未及時更新扣1分，扣完為止。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 |
5.2就業(yè)市場開拓 | 7 | 不斷開拓就業(yè)市場，建立并上報用人單位資源信息庫（3分）；積極建立就業(yè)基地（4分）（每年度至少走訪用人單位不少于10家，其中至少1家為新開拓的用人單位）。 | 無用人單位資源信息庫扣3分；無就業(yè)基地扣4分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
5.3就業(yè)招聘活動 | 5 | 做好招聘信息發(fā)布、畢業(yè)生組織等方面工作（2分）；積極舉辦行業(yè)專場招聘會（3分）。 | 未及時發(fā)布、積極組織、認真接待，每次扣1 分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 分值 | 考核內(nèi)容 | 計分辦法 | 考評方法 |
就 業(yè) 實 效 | 6.1離校初次就業(yè)率 （數(shù)據(jù)截止到當(dāng)年6月30日） | 10 | 就業(yè)率穩(wěn)中有升，就業(yè)率≥90%，得10分；85%≤就業(yè)率＜90%，基準分為8分；80%≤就業(yè)率＜85%，基準分為6分；75%≤就業(yè)率＜80%，基準分為4分；70%≤就業(yè)率＜75%，基準分為2分；0＜就業(yè)率＜70%，基準分為1分。 | 1.在各分數(shù)段，就業(yè)率每增加（減少）1個百分點，在原基準分基礎(chǔ)上增加（減少）0.5分。2.在上級部門組織的就業(yè)核查中出現(xiàn)問題者每人次扣0.5分，扣完為止。3.與上一年同期相比，每提高一個百分點加0.5分，加分最多不超過2分。 |
就創(chuàng)中心記錄 |
6.2離校最終就業(yè)率 （數(shù)據(jù)截止到當(dāng)年8月30日） | 20 | 就業(yè)率穩(wěn)中有升，就業(yè)率≥90%，得20分；85%≤就業(yè)率＜90%，基準分為16分；80%≤就業(yè)率＜85%，基準分為12分； 75%≤就業(yè)率＜80%，基準分為8分；70%≤就業(yè)率＜75%，基準分為4分；0＜就業(yè)率＜70%，基準分為1分。 | 1.在各分數(shù)段，就業(yè)率每增加（減少）1個百分點，在原基準分基礎(chǔ)上增加（減少）0.5分。2.在上級部門組織的就業(yè)核查中出現(xiàn)問題者每人次扣0.5分，扣完為止。3.與上一年同期相比，每提高一個百分點加0.5分，加分最多不超過2分。 | 就創(chuàng)中心記錄 | |
6.3年終就業(yè)率 （數(shù)據(jù)截止到當(dāng)年12月30日） | 20 | 就業(yè)率穩(wěn)中有升，就業(yè)率≥95%，得20分；90%≤就業(yè)率＜95%，基準分為16分；85%≤就業(yè)率＜90%，基準分為12分；80%≤就業(yè)率＜85%，基準分為8分；75%≤就業(yè)率＜80%，基準分為4分；0<就業(yè)率<75%。基本分為1分。 | 在各分數(shù)段，就業(yè)率每增加（減少）1個百分點，在原基準分基礎(chǔ)上增加（減少）0.5分。與上一年同期相比，每提高一個百分點加0.5分，加分最多不超過2分。 | 就創(chuàng)中心記錄 | |
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 分值 | 考核內(nèi)容 | 計分辦法 | 考評方法 |
信 息 平 臺 | 7.1信息化建設(shè) | 4 | 加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化建設(shè)，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息專欄，及時更新（2分）；督促畢業(yè)生在學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)真實、準確、全面地完善求職簡歷并積極應(yīng)聘（2分）。 | 沒有專欄的，扣2分，內(nèi)容更新不及時扣1分，沒有與省、校就業(yè)中心網(wǎng)站鏈接扣1分；簡歷完善比例以90%為基準，每降低10%扣0.5分。扣完為止。 | 查看學(xué)院網(wǎng)站 中心網(wǎng)站數(shù)據(jù) |
7.2校內(nèi)外宣傳 | 2 | 應(yīng)積極宣傳、推薦就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗和做法，每學(xué)期在宣傳欄、校就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)及各類媒體上至少報道1篇相關(guān)通訊文稿（2分）。 | 缺1項扣0.5分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
7.3新媒體平臺 | 2 | 建有微博、微信公眾平臺，并及時推送發(fā)布學(xué)校招聘會信息和學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。 | 每缺1項扣1分。 | 學(xué)院報送材料就創(chuàng)中心記錄 | |
工 作 創(chuàng) 新 | 8.1綜合評價 | 5 | 積極承辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心各項活動；在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、指導(dǎo)、管理、研究等工作中，善于創(chuàng)新，有新思路、新舉措、新辦法、新手段。對在校內(nèi)外產(chǎn)生一定影響，值得推廣的創(chuàng)新與特色工作，根據(jù)情況按五個等級分別給分學(xué)院教師參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)倡導(dǎo)課程教學(xué)。 |
| 學(xué)院報送材料 |
8.2競賽獎勵 | 10 | 在國家、省級、市級部門舉辦的就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽中，獲得獎勵按1-10分計算（視比賽種類和獲獎等級綜合評定）。 | 1.“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽計分如下：國家一等獎10分，二等獎8分，三等獎6分；省級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。 2.政府部門舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，國家級（含國家教育部、人社部、科技部、團中央等主辦）一等獎8分，二等獎6分，三等獎4分；省級（含教育廳、人社廳、科技廳、團省委等主辦）一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分；市級（含市人社局、科技局、團市委等主辦）一等獎2分，二等獎及以下1分。 |
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