第一章 總則
第一條 為進一步加強和規(guī)范我校保安隊伍管理，充分調動保安員工作的積極性、主動性，增強保安員的責任意識和服務意識，根據學校有關安全管理規(guī)定和與保安公司簽訂的保安服務合同規(guī)定的甲乙雙方責任義務等，特制定本辦法。
第二條 保安員工作獎懲堅持客觀公正、民主公開、懲教結合、注重實效原則，重事實、重程序、重證據、重調查研究。
第三條 保安員工作獎懲實行通報表揚、批評教育、經濟獎懲等方式。上述獎懲方式可以單獨使用，也可以并用。
第四條 本辦法適用于在河南師范大學（含附屬小學、幼兒園）工作的保安員。
第二章 獎勵
第五條 對學校安全管理工作提出合理化意見和建議，并經研究采納實施且卓有成效者，每次獎勵50元至100元。
第六條 抓獲自行車（含人力三輪車）盜竊分子，人贓俱獲，每起獎勵30元。
第七條 抓獲電動車（含電動三輪車）、摩托車、助力車盜竊分子，人贓俱獲，每起獎勵50元。
第八條 抓獲汽車盜竊分子，人贓俱獲，每起獎勵1000元。
第九條 及時發(fā)現并當場抓獲正在學校內作案或有其他破壞行為的不法分子者，及時發(fā)現安全隱患并采取有效措施妥善處置者，有效保護公私財產者等，參照本辦法第六、七、八條之規(guī)定進行獎勵，獎勵額度視情況確定每起30元至1000元。
第十條 在發(fā)生故意傷害、群毆、搶劫、強奸、殺人、爆炸、放火、投毒等重大治安、刑事案件時，敢于挺身而出、制服犯罪分子、有效防止犯罪事實發(fā)生者，每起獎勵100元至2000元。
第十一條 積極提供重要線索，協助學校和公安機關破獲校內發(fā)生的治安案件或重大刑事案件者，獎勵100至500元。
第十二條 品行優(yōu)良，認真負責，忠于職守、廉潔奉公，禮貌禮儀周到，服務質量優(yōu)秀，善于化解矛盾糾紛，取得良好工作業(yè)績，多次贏得領導、師生口頭或書面表揚者，酌情獎勵。
第十三條 保安員服務工作實行月考核制。學校每月對保安服務情況進行滿意度考核，月考核滿意率達到85%，全額支付當月保安服務費用，并對保安隊長獎勵績效工資300元。
第十四條 考核人員由三部分組成：黨委保衛(wèi)部、保衛(wèi)處、綜合治理辦公室工作人員，學校相關職能部（處、室）教職工代表，各學院教師代表、學生代表等。考核辦法由學校與簽約保安公司雙方協商確定。
第三章 懲罰
第十五條 保安員值班執(zhí)勤期間儀容儀表不整潔、著裝不規(guī)范、用語不文明或做與工作無關的事情，每發(fā)現一人次扣除服務費50元；一個月內同一人連續(xù)發(fā)生兩次以上情況者，扣除服務費100元，并對當事人做辭退處理。
第十六條 保安員值班期間不按要求填寫交接記錄、值班記錄、巡邏記錄，或記錄不清晰，或對記錄本亂涂亂畫、隨意撕毀，每次每人扣除服務費50元。
第十七條 保安員值班執(zhí)勤期間對外來閑雜可疑人員不詢問、不登記、不檢查者，每次每人扣除服務費20元。
第十八條 保安員值班執(zhí)勤期間對進出社會車輛不詢問、不檢查、不按要求進行登記的，每次扣除服務費50元。
第十九條 保安員不履行崗位職責，出現空崗、脫崗、睡崗等現象，每發(fā)現一人次扣除服務費100元；并對當事人做辭退處理。
第二十條 保安員酒后上崗者，每人次扣除服務費200元，并做辭退處理。
第二十一條 將學校配發(fā)的保安裝備挪作他用或造成丟失、人為損壞者，除照價賠償外，扣除服務費100元。
第二十二條 因工作不負責任造成被服務對象投訴，經查證屬實的扣除服務費50元至100元。
第二十三條 保安值班執(zhí)勤人員不能保持通訊暢通，每次扣除服務費50元至200元。
第二十四條 保安員監(jiān)守自盜或伙同他人盜竊、損壞學校公私財物的，除照價賠償損失外，扣除服務費1000元，辭退當事保安員，并按法律規(guī)定追究其相關法律責任。
第二十五條 在學校發(fā)生治安、刑事、消防、交通、破壞等突發(fā)案（事）件后，保安員不能及時到達現場和妥善處置，每次扣除服務費100元至2000元。
第二十六條 因門崗值班執(zhí)勤人員、巡邏人員失職瀆職、不負責任等原因，未能及時發(fā)現安全隱患，給不法分子留下可乘之機，致使學校發(fā)生案（事）件，并造成公私財產損失的，每起扣除服務費50元至1000元。
第二十七條 虛構事實騙取獎勵者，經查證屬實，除按要求返還獎勵費用外，并按獎勵數額扣除相應服務費。
第二十八條 一個月內發(fā)生第十八條至第二十七條所列情形累計3次以上者，扣除保安隊長當月績效工資300元。
第四章 附則
第二十九條 本辦法解釋權歸校黨委保衛(wèi)部、保衛(wèi)處。
第三十條 本辦法自2018年1月1日起執(zhí)行，此前與本辦法規(guī)定不相符者，以本辦法為準。
