為宣講博士后政策,，交流博士后工作和基金申報經(jīng)驗,，安排部署2024年博士后工作，我校于4月12日下午在勤政樓第四會議室召開2024年博士后工作論壇。副校長楊玉珍出席會議并講話,。河南省人力資源和社會保障廳博士后與留學(xué)人員工作處副處長王淑暉,，鄭州大學(xué),、河南大學(xué)博士后工作負責(zé)人和相關(guān)專家,，博士后設(shè)站學(xué)院負責(zé)人、分管副院長和工作秘書,，其他學(xué)院負責(zé)人才招聘副院長,，博士后合作導(dǎo)師代表，在站博士后,，擬進站博士等150余人參加了論壇,。論壇由人力資源部部長劉棟主持。
楊玉珍代表學(xué)校對與會嘉賓的到來表示熱烈歡迎,，對各位領(lǐng)導(dǎo),、專家長期以來給予學(xué)校的支持和幫助表示衷心感謝。她簡要介紹了學(xué)校的基本情況,，重點介紹了近些年學(xué)校博士后工作取得的成績和主要舉措。就做好2024年博士后工作,，她提出四點要求：一是著力優(yōu)化博士后工作體制機制,。建立完善的博士后管理制度，理順博士后工作機制,，為博士后研究人員提供全方位的服務(wù)保障和支持,。二是進一步加大博士后招引力度,。校內(nèi)各單位要認真貫徹落實上級部門對我校引進海內(nèi)外博士后人才的具體要求，保質(zhì)保量完成學(xué)校2024年度博士后招引目標任務(wù),。三是注重提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量,。將提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量作為博士后工作的中心環(huán)節(jié)，將博士后基金申報作為博士后培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手,，明確學(xué)校,、流動站及合作導(dǎo)師在博士后培養(yǎng)中的責(zé)任。四是充分發(fā)揮博士后科研骨干作用,。為博士后科研人員提供高水平科研平臺,、配備高水平合作導(dǎo)師，充分發(fā)揮博士后作為學(xué)校師資隊伍蓄水池和科研創(chuàng)新生力軍的重要作用,。
王淑暉通報了2023年度河南省博士后工作情況,，肯定了我校在博士后工作方面取得的成績，詳細解讀了河南省博士后經(jīng)費資助政策,，并強調(diào)了河南省2024年博士后工作重點,。
鄭州大學(xué)人事部副部長徐哲、河南大學(xué)人才人事部副部長張亞歌結(jié)合工作實際,，分享了博士后招引,、考核、管理,、待遇保障等方面的寶貴經(jīng)驗,，為我們的博士后工作開拓了思路，提供了借鑒,。
鄭州大學(xué)國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金金陽教授,、河南大學(xué)國家博士后創(chuàng)新人才孫曉教授和我校化學(xué)化工學(xué)院國家博士后創(chuàng)新人才楊啟亮副教授圍繞基金申報經(jīng)驗與我校博士后進行了深入交流,，分享了寶貴的經(jīng)驗和技巧,。
劉棟介紹了我校博士后流動站的基本情況、解讀了我校博士后相關(guān)政策,，對2024年的博士后工作進行了安排部署,。
（人力資源部 馬珂珂）
