根據(jù)省委組織部等9部門《關(guān)于實施河南省高層次人才特殊支持計劃“中原千人計劃”的通知》（豫組通〔2017〕44號）和河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2019年度河南省高層次人才特殊支持“中原千人計劃”申報工作的通知》（豫人才辦〔2019〕4號）要求，現(xiàn)將2019年度“中原千人計劃”—中原青年拔尖人才（中原青年博士后創(chuàng)新人才）申報指南公布如下：
一、項目內(nèi)容
“中原青年博士后創(chuàng)新人才”（以下簡稱“博新人才”）是指按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，結(jié)合國家和省實驗室等重點科研基地，瞄準(zhǔn)國家和省重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域，遴選10名左右應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，進(jìn)入我省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，省財政給予每人兩年50萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，10萬元為博士后科研經(jīng)費。“博新人才”通過組織專家會議評審確定資助人員。
二、遴選范圍
應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士，進(jìn)入省內(nèi)博士后設(shè)站單位從事博士后研究工作；進(jìn)站不滿一年的在站博士后研究人員，即2018年6月10日以后進(jìn)站的博士后研究人員。
三、遴選數(shù)額及資助金額
2019年度計劃遴選“博新人才”10名。
四、遴選對象和條件
申請人須為2019年度擬進(jìn)站或新近進(jìn)站從事博士后研究工作的人員，并應(yīng)具備以下條件：
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正；具有良好的科研潛力和科學(xué)道德；
（二）獲得博士學(xué)位3年內(nèi)的全日制博士，2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；申報時已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求；
（三）年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；
（四）申報項目所屬學(xué)科為理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)和醫(yī)學(xué)，且符合有關(guān)資助研究領(lǐng)域（見附表1）；
（五）已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師商議形成初步研究計劃，研究計劃所屬領(lǐng)域應(yīng)符合“博新計劃”重點資助的研究領(lǐng)域，博士后合作導(dǎo)師應(yīng)該為該研究領(lǐng)域知名專家，學(xué)術(shù)造詣深厚，原則上可為培養(yǎng)博士后研究人員提供國家級或省級科研平臺。
（六）入選者辦理入站手續(xù)時須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位，保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；未進(jìn)站的資助人員須在名單公布后3個月內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，逾期視為自動放棄入選資格。
（七）留學(xué)和外籍博士不可申請。
五、申報評審程序
（一）申報人按照要求填寫《2019年中原青年博士后創(chuàng)新人才申報表》，于2019年8月5日前報校人事處審核，人事處審核匯總后填寫設(shè)站單位申報人員情況匯總表（附件4），于8月10日前報省人社廳博士后與留學(xué)人員工作處（省博管辦）。
（二）省人力資源社會保障廳對各省轄市、各設(shè)站單位推薦人選進(jìn)行審核后，組建由各學(xué)科專家組成的中原青年博士后創(chuàng)新人才專家評審委員會，對審核通過的人選進(jìn)行評審。
（三）根據(jù)評審委員會評選結(jié)果，省人力資源社會保障廳對擬入選名單通過媒體向社會公示。最終入選名單報省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后發(fā)布。
六、申報材料清單
（一）申報材料
1、2019年中原青年博士后創(chuàng)新人才資助學(xué)科（附件1）；
2、2019年中原青年博士后創(chuàng)新人才申報書一式3份（附件2）；
3、博士后合作導(dǎo)師推薦意見表一式3份（附件3）；
4、設(shè)站單位申報人員情況匯總表一式1份（附件4）；
（二）證明材料
1、博士學(xué)位證書原件及復(fù)印件或已通過博士學(xué)位論文答辯的證明原件一式3份；
2、學(xué)術(shù)材料及科研成果證明材料一式3份，由高一級向低一級（即國家、省、市或縣）依次寫明；
3、所有材料正反兩面裝訂成冊，分一式3份。
七、有關(guān)要求
（一）申報人必須按要求如實填寫、報送申報材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一律取消遴選資格，并暫停所在單位下一年度的推薦資格。
（二）設(shè)站單位應(yīng)加強資助經(jīng)費管理，經(jīng)費應(yīng)單獨立賬，專款專用。其中，40萬元為博士后日常經(jīng)費（含工資、獎金、生活補助及社會保險個人繳納部分等），從“博新人才”入選者辦理進(jìn)站手續(xù)起按月計發(fā)；10萬元的科研資助經(jīng)費的使用按照《河南省博士后經(jīng)費管理實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）設(shè)站單位應(yīng)加強對博新人才的管理。設(shè)站單位應(yīng)與“博新計劃”入選者簽訂科研計劃書，做好績效評價和成果追蹤工作，將創(chuàng)新型科研成果作為考核重點。在“博新人才”入選者職稱評定、科研工作條件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予適當(dāng)傾斜；支持“博新人才”入選者在站期間開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
（四）河南省博士后管理委員會辦公室定期對設(shè)站單位“博新人才”入選者的在站情況進(jìn)行考核，重點考核政策配套情況、人員培養(yǎng)成效，并將考核結(jié)果作為博士后設(shè)站單位年度評估的依據(jù)之一。
（五）按照省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求，為避免重復(fù)資助，對獲得國家“博新計劃”和中原青年拔尖人才資助的博士后不允許重復(fù)申報；對獲得河南省博士后項目啟動資助的博士后不重復(fù)資助（入選者可選擇高一級資助）；“博新人才”入選者不重復(fù)享受我省博士后日常經(jīng)費資助。
電 話：0373-3326203
人事處
2017年7月10日
2019年中原博新人才申報附件.docx
