為深化創(chuàng)新團隊建設,，提升高層次研究生培養(yǎng)質量,，3月27日下午,，商學院在二樓會議室舉辦“創(chuàng)新團隊學術論文匯報交流會”,。會議特邀李俊華博士,、張秀峰博士,、高厚賓博士等導師組成員擔任指導專家,，十余名研究生代表參與交流研討。會議由商學院副院長海本祿教授主持,，旨在通過學術成果展示與互動交流,，探索“團隊建設+人才孵化”的研究生人才培養(yǎng)新模式,。

本次交流會上，五篇聚焦學科前沿的學術論文依次進行匯報展示,。論文選題緊扣學術熱點,，圍繞《從名人到慈善家：CEO名人如何影響企業(yè)捐贈？》《光環(huán)下的數字游戲：名人CEO如何影響企業(yè)盈余管理》《良禽擇木而棲：極端天氣對研發(fā)人員流動的影響機制研究》《共謀還是共治,？共同機構所有權與企業(yè)策略性創(chuàng)新》《名人CEO對企業(yè)內部控制質量的影響研究》等前沿課題,。匯報過程中，研究生們從研究背景,、理論框架到實證分析進行了系統(tǒng)闡述,，展現了扎實的專業(yè)素養(yǎng)和嚴謹的學術思維。導師組專家結合各自研究領域,，就論文的學術價值,、方法創(chuàng)新和實踐意義等方面進行了專業(yè)點評和細致指導。創(chuàng)新團隊負責人海本祿教授表示,，團隊建設與人才孵化的協(xié)同發(fā)展模式,，既顯著提升了研究生的科研實踐能力，也為創(chuàng)新團隊持續(xù)輸送了學術新生力量,。

活動現場學術氛圍濃厚,，交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈，思想碰撞不斷,。商學院研究生蘇雙杰表示,，本次活動有效拓展了我們的學術視野，這種‘學術資源集成式’的指導讓我們少走了很多彎路,。

商學院深入踐行“創(chuàng)新團隊+人才孵化”培養(yǎng)新模式,，著力打造“團隊育人才，人才強團隊”的“創(chuàng)新共生,、學術共創(chuàng)”格局,。本次匯報交流會不僅是對研究生創(chuàng)新能力的階段性檢驗，更為新時代商科教育改革提供了有益實踐參考,。

 （商學院 陳藝靈）