4月21日,，新時代人才工作與評價改革論壇在河南洛陽舉行,，論壇由中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會人才發(fā)展專業(yè)委員會主辦、河南科技大學(xué)承辦,。校黨委書記,、校長王宗敏應(yīng)邀出席會議，來自全國各地高校人事人才工作負(fù)責(zé)人,、相關(guān)專家等400余人參加,。

會上，王宗敏應(yīng)邀以“聚才引才育才用才——地方高校人才強校全鏈條戰(zhàn)略的思考與實踐”為題做論壇主題報告,。他介紹了學(xué)校的基本情況和作為地方高校在破局和突圍“雙一流”創(chuàng)建上的思考和實踐,。他指出，一是要在“聚才”上求突破,。以科技創(chuàng)新港為引領(lǐng),，以“兩室一院一裝置”為抓手，通過交叉融合,、重點突破之路,，以區(qū)位聚才，以平臺聚才,，實現(xiàn)標(biāo)志性人才突破,。二是要在“引才”上出實招。通過優(yōu)化人才待遇,、建設(shè)人才公寓,、提供優(yōu)質(zhì)中小學(xué)教育等舉措，采取以才引才、以情引才,、項目引才,、會議引才等方式，積極籌辦“迎校慶 聚英才——高端人才論壇”系列人才政策宣傳推廣活動,，助力人才引進工作高效開展,。三是要在“育才”上下功夫。深化人才培養(yǎng)供給側(cè)改革,，推進以質(zhì)量為導(dǎo)向的體制機制改革,，開展以“學(xué)生可選擇權(quán)”為核心的人才培養(yǎng)深層次改革；發(fā)揮教師中心作用,，改革教師聘任,、考核、晉升與退出制度,，建立一流師資短聘、臨聘,、外聘制度,。四是要在“用才”上求實效?？茖W(xué)定位學(xué)?！半p一流”創(chuàng)建核心目標(biāo)、關(guān)鍵成功因素,、指標(biāo)體系,、評價標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重系數(shù)，突出學(xué)科評估水平,、關(guān)鍵指標(biāo)完成率,、高水平成果，建立與學(xué)?！半p一流”創(chuàng)建目標(biāo)相適應(yīng)的績效分配,、人才評價激勵機制。

本次論壇以“新理念新戰(zhàn)略新舉措 新時代人才工作與評價改革”為題,，與會專家圍繞進一步深化人才制度改革,，“破五唯”背景下以職稱晉升、人才引進,、人才與團隊遴選等評審場景中人才分類評價機制改革等方面,，進行了深入交流。

（人力資源部 李亞賀）