為進(jìn)一步促進(jìn)校內(nèi)二級(jí)單位貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神，規(guī)范二級(jí)單位酬金使用,，體現(xiàn)按勞分配,、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平的分配原則,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，現(xiàn)就校內(nèi)二級(jí)單位酬金使用有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各二級(jí)單位年度酬金分配方案應(yīng)符合中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神要求,，合理規(guī)范使用本單位酬金,。

二、各二級(jí)單位的年度酬金分配方案應(yīng)在廣泛聽(tīng)取,、吸收教職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究同意，并提交本單位教代會(huì)討論通過(guò),。

三,、各二級(jí)單位制定年度酬金分配方案時(shí)要處理好穩(wěn)定與發(fā)展之間的關(guān)系，預(yù)留充足的事業(yè)發(fā)展基金,，兼顧教職工利益,，營(yíng)造積極向上的良好氛圍,。

四、各二級(jí)單位年度酬金分配方案及分配結(jié)果需公開(kāi),、透明,，接受單位全體職工的監(jiān)督。

五,、各單位酬金支出實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆負(fù)責(zé)制,，一次性簽批酬金超過(guò)學(xué)校規(guī)定的資金額度，須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究同意,。

六,、各二級(jí)單位經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的人事分配制度與年度酬金分配方案應(yīng)及時(shí)報(bào)送學(xué)校人事處勞資科備案。

校長(zhǎng)辦公室 

人事處 

監(jiān)察處

2018年3月20日